臺州學院是一所經教育部批準的全日制綜合性普通高校，2021年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。學校坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。

學校分椒江、臨海兩地三校區辦學，總占地面積1670畝、建筑面積約58萬平方米，教學科研儀器設備總值4.8億元，館藏紙質圖書230余萬冊，辦學條件良好，校園風光優美。學校現有教職工近1700人，現有國家重點計劃入選者等省部級以上人才30余人、省151人才等省級人才80余人、博士超過620人，150余人受聘擔任國內名校的研究生導師。

學校下設14個二級學院，直屬附屬醫院4家。建立了制藥化工、材料建筑、智能制造、電氣信息、生命環保等一批與產業群良性互動、共生發展的學科專業群，擁有專業碩士學位授權點3個，省級一流學科4個，省領軍型創新創業團隊和高校高水平創新團隊各1個，省重點實驗室和工程（技術）研究中心、技術聯盟6個，國家級專家服務基地、國家級博士后科研工作站、省院士專家工作站各1個。化學學科進入ESI全球排名前1%，生態學、化學工程與技術、材料科學與工程學科進入艾瑞深校友會學科排名“中國高水平學科”序列，生態學進入軟科世界一流學科排名前500強。設立55個本科專業，工科專業接近50%，全日制本科在校生15000余人。成立了臺州生物醫化產業研究院、三門研究院、浙江（臺州）小微金融研究院等30多個產學研平臺；攜手行業龍頭、上市公司搭建了臺州灣生物醫藥產業學院、杰克學院、模具與塑料產業學院、浙江省建筑業現代化臺州產業學院等產業學院群。學校堅持開放辦學，與加州浸會大學聯合培養護理學碩士，與新墨西哥州立大學合作舉辦土木工程專業本科教育項目，與美、英、韓等國大學以“2+2”“3+1”等模式聯合培養本科生，與50多所國（境）外大學建立了友好交流關系。

一、招聘計劃

招聘碩士研究生要求在30周歲以下，副高職稱或博士研究生一般要求在40周歲以下，正高職稱一般要求在45周歲以下，學術帶頭人等特別優秀或緊缺人才年齡限制可適當放寬。

“招聘計劃一”2023年全年實施。自公告發布之日起10個工作日后，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織考試（面試），不受最低開考比例限制。

二、引進待遇

聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險等福利待遇外，學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等相關待遇。具體如下：

三、人才分類

根據學校學科建設與專業發展需要，引進人才分為四個類別：學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干（含博士和副高）。

1.學科領軍人才（A-C類）

在本學科領域取得相應成果并具備國家、省級各類人才水平（標準詳詢學校人事處）。

2.學科帶頭人（D類）

在本學科領域取得相應成果并具備省級各類人才水平（標準詳詢學校人事處）。對于未經省級部門認定人才水平的具有高級專業技術職務和博士學位（或本學科最高學位）的人才，需符合下列3項中的2項，一般要求年齡在50周歲及以下，單項業績特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬：

（1）自然科學類教師主持國家級科研項目2項（不包括專項基金、主任基金和青年基金）；社會科學類教師主持國家級科研項目2項，或主持國家級科研項目1項和教育部人文社會科學研究規劃基金1項（不含青年基金）。

（2）以第一作者（不含共同第一作者，下同）或第一通訊作者在Nature、Science、Cell或《中國社會科學》上發表學術論文；或社會科學類教師在一級期刊上發表論文4篇（其中至少1篇為一級權威，期刊定級按臺州學院標準執行，下同）；理學、農學和醫學類教師在中國科技期刊卓越行動計劃重點期刊或SCI二區及以上收錄期刊上發表論文6篇（其中至少4篇為中國科技期刊卓越行動計劃領軍期刊或SCI一區，SCI分區按中科院JCR大類分區，分區以發表文章當年數據為準，不含會議收錄論文，下同）；工學類教師一般在SCI、EI收錄學術期刊上發表論文7篇。

（3）以第一完成人獲得省部級科研成果二等及以上獎勵。

自然科學類教師的業績成果要求是近五年取得，社會科學類教師業績成果要求是近八年取得。

國（境）外人才在境外知名高校、科研院所、實驗室擔任相當于副教授及以上職務的專家學者，取得相應的研究成果，或經同行專家評議具備上述當量科研業績，可作為學科帶頭人引進。

3.學術帶頭人（E類）

在各自學科或專業領域有較突出貢獻，可起帶頭作用的專家或學者，具備擔任學術帶頭人的能力與水平，要求具有高級專業技術職務或博士學位（或本學科最高學位），博士畢業于國內“雙一流”大學或國外知名高校（單科性院校除外），且符合下列3項條件中的2項的高層次人才，一般要求年齡在45周歲以下，單項業績特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬：

（1）自然科學類教師近五年主持國家級項目1項（不包括專項基金、主任基金和青年基金）；社會科學類教師近五年主持國家級項目1項，或教育部人文社會科學研究規劃基金1項（不包括青年項目），或省部級科研項目2項。

（2）近五年社會科學類教師以第一作者或第一通訊作者在一級權威學術期刊上發表論文1篇，或一級期刊上發表論文2篇，或CSSCI（核心版）上發表論文4篇（1篇一級論文視同2篇CSSCI論文，下同）；理學、農學和醫學類教師在中國科技期刊卓越行動計劃重點期刊或SCI二區及以上收錄期刊上發表論文4篇（其中至少1篇為中國科技期刊卓越行動計劃領軍期刊或SCI一區）；工學類教師一般在SCI、EI收錄學術期刊上發表論文5篇。

（3）近五年以第一完成人獲得省部級成果三等及以上獎勵。

國（境）外人才在境外知名高校、科研院所、實驗室擔任相當于助理教授及以上職務的專家學者，取得相應的研究成果，或經同行專家評議具備上述當量科研業績，可作為學術帶頭人引進。

4.博士（F-H類）

具有博士學位人員年齡一般在40周歲以下，具有良好的個人品質、嚴謹求實的作風和與人合作的團隊精神；學術思想活躍，科研能力強，有創新精神和較強的發展潛力。

（1）F類

既符合扶持發展博士學科（扶持發展博士學科目錄每年由校務會議審定），教學科研業績又達到業績優秀博士要求。

（2）G類

符合扶持發展博士學科或教學科研業績優秀博士。

教學科研業績優秀博士要求如下：

教學科研業績優秀博士分為自然科學類和社會科學類，其中自然科學類博士近五年教學科研業績需滿足下列3項中的1項：

①主持國家級或省部級重點項目1項；

②理學、農學和醫學類教師以第一作者（讀博期間導師為第一作者的第二作者論文視同第一作者論文，下同）或第一通訊作者在中國科技期刊卓越行動計劃領軍期刊或SCI一區收錄期刊發表學術論文2篇；工學類教師以第一作者或第一通訊作者在SCI、EI收錄學術期刊上發表論文5篇；

③獲得省部級教學科研成果三等及以上獎勵。

社會科學類博士近五年的教學科研業績需滿足下列3項中1項：

①主持省部級科研項目1項；

②以第一作者發表CSSCI（核心版）收錄期刊論文3篇；

③獲得省部級教學科研成果三等及以上獎勵。

（3）H類

學校引進的應屆博士根據學科差異，近五年業績應達到相應學科的基本條件，達不到基本條件的不予引進（緊缺學科博士除外）。

化學類博士以第一作者在中國科技期刊卓越行動計劃重點期刊或SCI二區收錄期刊發表學術論文2篇，或中國科技期刊卓越行動計劃領軍期刊、SCI一區收錄期刊發表學術論文1篇；醫學、物理學、生命科學和生態類博士以第一作者在中國科技期刊卓越行動計劃重點期刊或SCI二區收錄期刊發表學術論文1篇；工學類博士以第一作者在SCI或EI收錄期刊發表學術論文2篇；社會科學類博士以第一作者在CSSCI（含擴展版）期刊發表學術論文1篇或北大中文核心期刊發表學術論文2篇。

博士畢業后在企事業單位有工作經歷的人才，根據在工作崗位上取得應用型成果的數量和質量，經同行評議可作為H類博士引進。

四、2023年學校引進人才扶持發展學科

0305馬克思主義理論、0401教育學、0701數學、0714統計學、0802機械工程、0804儀器科學與技術、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0825航空宇航科學與技術、1004公共衛生與預防醫學、1010醫學技術、1011護理學、0202應用經濟學（方向：金融學、國際貿易學）、0502外國語言文學（方向：英語語言文學）、0710生物學（方向：生理學（具有醫學背景））、0801力學（方向：流體力學）、0814土木工程（方向：結構工程、市政工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程）、0839網絡空間安全、1001基礎醫學（方向：人體解剖與組織胚胎學）、1002臨床醫學（方向：康復醫學與理療學）、1202工商管理（方向：會計學、旅游管理）、1356美術與書法、1357設計、1403設計學

五、報名

應聘招聘計劃一崗位者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料，并注明應聘二級學院及學科（專業）崗位或高研院及相應研究所名稱。

六、聯系方式

通信地址：浙江省臺州市市府大道1139號臺州學院人事處

郵政編碼：318000

聯系電話：0576-88660363

電子郵件：rsc@tzc.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位（二級學院及招聘學科專業）+本人姓名+學位+所學專業+高校人才網，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

聯系人：張歡歡

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