山東理工大學(xué)參加高校人才網(wǎng)2023博士暨中高級(jí)人才RPO線上面試會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名參會(huì)，與山東理工大學(xué)上線交流。

1.參會(huì)場(chǎng)次

舉辦平臺(tái)：騰訊會(huì)議平臺(tái)

RPO線上面試會(huì)第十場(chǎng)（舉辦時(shí)間：12月14日）

2.報(bào)名通道：

本次招聘會(huì)針對(duì)參會(huì)人才免費(fèi)，不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

立即報(bào)名→【第十場(chǎng)】

3.活動(dòng)咨詢

咨詢微信及熱線：13503077519（小獵老師）

（添加微信請(qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會(huì)”，后續(xù)我們將邀請(qǐng)您加入活動(dòng)交流群）

4.入場(chǎng)方式

活動(dòng)開(kāi)始前我們將會(huì)通知您意向單位的面試房間號(hào)，屆時(shí)憑面試房間號(hào)入場(chǎng)與參會(huì)單位交流面試。

一、山東理工大學(xué)簡(jiǎn)介

山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在山東省淄博市，是國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，山東省重點(diǎn)建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有26個(gè)學(xué)院，70個(gè)本科專業(yè)，24個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，3個(gè)博士后流動(dòng)站，擁有全日制本科在校生34000余人，研究生3700余人。

二、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（大數(shù)據(jù)）學(xué)院簡(jiǎn)介

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院始建于1986年，是山東省最早設(shè)立的信息類院系之一，2019年成立大數(shù)據(jù)學(xué)院，與計(jì)算機(jī)學(xué)院合署辦公。學(xué)院現(xiàn)有教職工145人，擁有“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)，電子信息工程（計(jì)算機(jī)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、人工智能）專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)。設(shè)有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信工程、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)5個(gè)本科專業(yè)，在校本科生3100余人，研究生150余人。

·國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”

·國(guó)家級(jí)卓越工程師試點(diǎn)專業(yè)“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”

·山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)“軟件工程”

·山東省重點(diǎn)試點(diǎn)專業(yè)“通信工程”

·國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心

·山東省大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室

·山東省大數(shù)據(jù)人才培訓(xùn)示范基地

·工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)智能創(chuàng)新與應(yīng)用平臺(tái)

·山東省數(shù)據(jù)開(kāi)放創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室

·山東省高等學(xué)校特色實(shí)驗(yàn)室

·愛(ài)爾蘭利莫瑞克大學(xué)—山東理工大學(xué)人工智能與大數(shù)據(jù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室

三、招聘學(xué)科及方向

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、電子信息、人工智能與大數(shù)據(jù)等學(xué)科領(lǐng)域，以及相關(guān)交叉研究方向（智能制造、智慧農(nóng)業(yè)、智慧交通、智能電網(wǎng)、生物信息、地理信息等）。

四、招聘時(shí)間

山東理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（大數(shù)據(jù)）學(xué)院隨時(shí)歡迎優(yōu)秀學(xué)者申請(qǐng)、加盟。

五、招聘崗位

（一）第一層次杰出人才

研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二層次領(lǐng)軍人才

1.學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就

2.具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力

4.能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

5.海外高水平大學(xué)知名教授?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才

（三）第三層次拔尖人才

1.在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果

2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力

3.具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及省部級(jí)拔尖人才

4.在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

5.在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才

（四）第四層次骨干人才

1.具有博士學(xué)位的副教授或教授

2.取得其他高水平教學(xué)科研成果，或發(fā)表高水平論文，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出

3.其中副教授年齡一般在45周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬

（五）第五層次青年博士

1.具有較大發(fā)展?jié)摿?，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績(jī)成果

2.具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力

3.能勝任教學(xué)科研工作

4.博士年齡一般不超過(guò)38周歲。

六、人才待遇

第一層次杰出人才：待遇面議

第二層次領(lǐng)軍人才：年薪90～140萬(wàn)元；安家費(fèi)100萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼150～200萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300～500萬(wàn)元，三年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼2000元/月

第三層次拔尖人才：年薪50～80萬(wàn)元；安家費(fèi)50萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼100～150萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100～150萬(wàn)元，三年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼2000元/月。

第四層次骨干人才：按職稱享受國(guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資；安家費(fèi)50萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼10～70萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10～40萬(wàn)元，三年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼2000元/月。

第五層次青年博士：安家費(fèi)20-40萬(wàn)元、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬(wàn)元；提供人才公寓，三年內(nèi)享受生活補(bǔ)貼3000元/月；期間獲得國(guó)家級(jí)代表性教學(xué)科研項(xiàng)目及成果的，給予一次性補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元；業(yè)績(jī)突出者，可直聘為副教授或教授。

其他待遇

1.協(xié)助解決配偶安置與子女入學(xué)。

2.協(xié)助辦理山東省“惠才卡”、淄博市“精英卡”，享受山東省、淄博市在落戶、子女入學(xué)、購(gòu)房、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策與服務(wù)綠色通道

3.提供與業(yè)績(jī)、能力和水平相符的直聘通道。

4.在培養(yǎng)研究生、教研科研獎(jiǎng)勵(lì)、引進(jìn)人才、團(tuán)隊(duì)津貼、崗位設(shè)置等方面給予支持。

七、柔性引進(jìn)高層次人才

對(duì)第一至第三層次人才、以及海外高水平人才可采取柔性引進(jìn)方式。柔性引進(jìn)的高層次人才，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校，以各種方式主持、參與、指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)等工作。

（一）基本待遇

杰出人才：一事一議。

領(lǐng)軍人才：崗位津貼15～20萬(wàn)元/年、科研經(jīng)費(fèi)20～50萬(wàn)元

拔尖人才：崗位津貼10～15萬(wàn)元/年、科研經(jīng)費(fèi)10～20萬(wàn)元

學(xué)校積極推薦申報(bào)各級(jí)人才工程，入選后按照相關(guān)規(guī)定享受待遇和資助，協(xié)議另行制定。

在校工作期間學(xué)校提供人才公寓。

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