為貫徹落實“三高四新”戰略定位和使命任務，深入實施新時代人才強市戰略，發憤圖強，重振株洲雄風，為“培育制造名城、建設幸福株洲”提供堅強人才保障，經研究決定，株洲市2022年面向2022屆高校優秀應屆畢業生公開招聘事業單位工作人員279名。現將有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在中共株洲市委組織部、株洲市人力資源和社會保障局指導監督下，各相關部門分工負責、各縣市區配合實施。中共株洲市紀委株洲市監委駐市委組織部、駐市人社局紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘崗位188個；招聘計劃279個，其中：市直事業單位公開招聘計劃149個；縣市區事業單位公開招聘計劃130個（詳見附件1）。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.須具備以下三個條件之一：①中共黨員（包括預備黨員）②擔任班級班長、班團支部書記，院學生會（團委）部長及以上職務，校學生會（團委）副部長及以上職務一年以上；③本科或碩士應屆生應獲得校（院）級及以上獎學金（不含社會助學金、企業贊助獎學金等其他非國家教育部門提供的獎學金）。以上資格條件取得的截止日期為2022年7月31日之前。

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾受過刑事處罰、學校記過處分或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、發布信息

公開招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網面向社會公開發布。

六、報名

（一）報名時間

2022年5月17日上午9:00－5月23日下午17:30

（二）報名方式

1.本次公開招聘采取網上報名的方式。

網上報名：請應聘人員登錄株洲人事考試網www.zzksw.com.cn，進入“株洲市2022年面向高校優秀應屆畢業生公開招聘事業單位工作人員”，按要求填報信息并上傳電子照片和所需要的相關證明材料。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

準考證由考生在網上自行下載打印，下載打印時間待定，請考生及時關注有關公告。

2.相關要求

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書（或就業推薦表）填寫。本次招聘專業認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業單位人事綜合管理部門備案。

應聘人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）的畢業生，應于2022年7月31日前取得畢業證書及學位證書，且為國家承認的學歷（學位），結業證書、肄業證書等不符合要求。應屆博士畢業生可放寬至2022年12月31日。

取得國（境）外學歷的人員，必須是通過全國統一的高考或研究生入學考試入學，且需于2022年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷認證，應屆博士畢業生可放寬到2022年12月31日前。

七、資格審查

用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和現場確認。

（1）資格初審。用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。報考未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

（2）現場確認。現場確認地點為設考點的城市，具體時間地點另行通知。通過網上資格初審人員均須參加現場資格確認，現場確認須攜帶身份證、準考證、畢業證、學位證書、就業推薦表以及崗位要求的資格證書和相關證明等材料的原件及復印件一式一份，同時下載填報《株洲市2022年面向高校優秀應屆畢業生公開招聘現場資格確認表》（詳見附件2）。凡未在規定時間到達規定地點參加現場確認的，視為自動放棄考試資格。

八、考試

（一）開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況可適當降低開考比例、核減崗位招聘計劃。

（二）考試方式

采取面談、面試（技能測試）的方式進行。

面談：通過現場資格確認人員全部參加，主要考察應聘者形象氣質、學識水平、綜合素質、與崗位的適配度等，總分100分。面談成績低于80分者，不進入面試環節。

面試（技能測試）：面談通過人員全部參加,采取結構化面試或技能測試的方式進行，主要測評應聘者語言表達能力、綜合分析能力、專業技能等。總分100分，成績四舍五入保留到小數點后三位數字。設置面試成績（技能測試）合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，取消該崗位招聘計劃。

（三）考試時間、地點

鑒于當前疫情防控形勢，本次招聘考試具體時間和地點另行通知，請考生及時關注有關公告。

應聘人員參加面談和面試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（四）簽約

根據應聘同一崗位面試（技能測試）成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定簽約人選。簽約人選與招聘單位簽約就業協議書，如有放棄資格者，按面試（技能測試）成績從高分到低分依次遞補。

?九、體檢與考察

簽約成功者進入體檢環節。體檢參照公務員錄用標準執行，增加吸毒項目檢測。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商事業單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位面試（技能測試）成績排名先后依次等額遞補，最多遞補2次。

?十、公示與聘用

根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘人員，在株洲市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日。經公示無異議，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、聘用后待遇

1.聘用人員納入事業編制管理，享受本單位同類人員同等待遇。

2.根據我市《關于優化人才政策體系推動我市高質量發展的30條措施》、《關于促進房地產業良性循環和健康發展的若干措施》等規定，博士工作滿一年可申請10萬元安家補貼；全日制博士生、全日制碩士研究生、全日制本科人才，在株城區首購商品住房的，一次性分別給予5萬元、3萬元、2萬元的購房補貼（具體優待事項以相關政策內容為準）。

3.可按相關程序申請租住人才公寓。

十二、特別提示

（一）應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

（四）根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。如因個人疏忽或其他原因，違反防疫規定，造成不良影響的，視情況承擔相應法律責任。

（五）本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢招聘單位。

十三、咨詢與監督

（一）咨詢

招聘單位咨詢電話：詳見附件1

報名技術服務咨詢電話：0731-28681089

政策咨詢電話：0731-28681082（株洲市人力資源和社會保障局）0731-28680216（市委人才辦）

（二）監督

中共株洲市紀委株洲市監委駐市委組織部紀檢監察組：0731-28686685

中共株洲市紀委株洲市監委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組：0731-28681760

附件1株洲市2022年面向高校優秀應屆畢業生公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2株洲市2022年面向高校優秀應屆畢業生公開招聘現場資格確認表

附件3株洲市招才引智宣傳片鏈接：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=1288449674377466127

中共株洲市委組織部

株洲市人力資源和社會保障局

2022年5月13日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20220513/i1859483.html

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