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2022年珠海市社會福利中心事業(yè)單位招聘公告

發(fā)布時間：2022-05-20 18:40:28 瀏覽：0

根據(jù)《珠海市市直機關事業(yè)單位合同制職員管理辦法（試行）》和珠海市有關規(guī)定，我局公開招聘合同制職員8名，有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

關于廣東省珠海市的人文歷史、自然地理、風土人情及政務信息等情況，考生可登錄珠海市人民政府網(wǎng)站（www.zhuhai.gov.cn）查詢。此次招聘單位為珠海市社會福利中心，是珠海市民政局所屬公益一類事業(yè)單位?？忌傻卿浿楹Ｊ忻裾志志W(wǎng)站（http://www.zhuhai.gov.cn/smzj/gkmlpt/index）進一步了解。

二、招聘范圍及對象

面向社會公開招聘合同制職員共8名，其中：專業(yè)技術類職員6名、綜合事務類職員2名。

三、招聘資格條件及薪酬待遇

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2．具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

3．具有招聘崗位要求的其他資格條件，具體招聘崗位情況及資格條件詳見《珠海市社會福利中心公開招聘合同制人員崗位表》（附件1），專業(yè)名稱和代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行；所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提交所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）及其他需要提供的佐證材料。

4.有下列情形之一者不得報考：在職的珠海市市直機關事業(yè)單位合同制職員；受過黨紀、政務處分的；受過司法機關刑事處罰的；正在接受審查、調(diào)查尚未作出結論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）薪酬待遇：被聘用者為市直機關事業(yè)單位合同制職員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

（一）報名及資格審查。

1.報名方式：采取電子郵件報名方式，每人限報一個崗位。

2.報名時間及地點：

電子郵件報名：2022年5月26日～6月9日,將“報名材料”掃描件，發(fā)送至郵箱：zhsmzjrsk@zhuhai.gov.cn（郵件主題以“職位代碼+職位名稱+姓名”，如“2022001崗位1張三”）進行報名。

3.報名材料（請按下列順序提交）：

①《珠海市社會福利中心單位招聘合同制職員報名表》可編輯word文檔一份、掃描件一份（掃描件須本人填寫并簽名）（附件3）；

②應聘者近期大一寸免冠彩色照片1張；

③身份證（雙面）、學歷學位證書（本科以上學歷者）、資格證書掃描件一份；

④崗位要求具備的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、社保繳費記錄表、市級以上榮譽證書等其它證明材料。

⑤國（境）外留學人員報考，須已畢業(yè)，并在報名前已取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料掃描件一份。

⑥專業(yè)技術類應聘者專業(yè)技術職稱證書掃描件一份。

⑦《珠海市社會福利中心公開招聘合同制職員信息采集表》（見附件4）。

4.資格審核。珠海市民政局單位招聘工作組對報名材料進行初審。符合筆試資格的應聘人員將采取短信形式進行通知；不符合條件的，不再另行通知。應聘人員需對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

5.其他事項：各崗位招聘人數(shù)與符合條件報考人數(shù)達不到1:3比例時，將不予開考或按比例核減招聘人數(shù)。

（二）考試。

考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。同一崗位考生考試總成績相同的，按照筆試成績高低順序確定名次，筆試成績均相同的，則以面試主考官成績高者優(yōu)先。

1.筆試（滿分100分，合格線60分）。閉卷形式，主要測試考生專業(yè)知識和綜合素質。筆試結束后，依筆試合格考生成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，按比例末位排名并列的，可一并進入面試；面試人數(shù)達不到設定比例時，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。

考生筆試成績、面試人員名單及《面試通知》等事項，將在珠海市民政局信息公開網(wǎng)站公布。

——筆試時間及地點：詳見《筆試通知》。

2.面試（滿分100分，合格線60分）。采取結構化面試方法，主要測試考生職業(yè)素質、綜合分析能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力等等方面的能力。面試當場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。面試結束后,計算面試合格考生考試總成績，并依其考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢及考察人選。

面試成績未達到合格線不能進入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績、考試總成績、參加體檢及考察人員名單在珠海市民政局信息公開網(wǎng)站公布。

——面試時間及地點：詳見《面試通知》。

（三）體檢及考察。

1.體檢：體檢在指定的本市縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，體檢費用個人自理，體檢時間另行通知。體檢合格，方可進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者不予聘用。

2.考察：體檢后，對體檢合格者進行考察并進行資格復審，具體參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行。

（四）確定擬聘人員并公示。

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在珠海市民政信息公開網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

（五）辦理勞動合同簽訂手續(xù)

公示期滿無異議的，由珠海市民政局按照規(guī)定程序將擬聘用人員材料報有關主管部門審核批準。錄用情況無誤、材料齊全的，報珠海市職員服務中心辦理勞動合同簽訂手續(xù)。

五、紀檢監(jiān)督

招聘工作全程接受監(jiān)督，監(jiān)督電話：0756-2311738。