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2023年珠海市唐家灣鎮事業單位招聘簡章

發布時間：2023-08-08 17:21:55 瀏覽：0

為加快推進基層治理現代化，配齊配強基層工作隊伍，現擬通過社會公開招聘方式補充唐家灣鎮基層工作人員隊伍，制定招聘方案如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數

招聘專業類合同制職員（含社工）6名，輔助類合同制職員3名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行；

2.35周歲以下，年齡、工作年限等計算截止到報名當月底；

3.無違法犯罪記錄；

4.身體健康，能正常履行崗位職責；

5.其他條件詳見《珠海市唐家灣鎮公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)；

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1.報名方式：網站報名、微信報名（每人限報1個崗位）

網站報名（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功或不成功，招考小組審核后均會發送短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄）。

微信報名：長按識別下方二維碼，關注微信公眾號“珠海高新發展”，點擊菜單欄“利民服務”→“招考報名”，新用戶需注冊后方可進行報名

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

2.報名時間：2023年8月8日9時至2023年8月20日17時。

3.聯系人：陳先生，電話：0756-3386025。

4.報名時應遞交的材料：

（1）《珠海市唐家灣鎮公開招聘合同制職員報名表》（附件2）（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】。

（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書、部分崗位所需的工作經歷證明材料及有關佐證材料的掃描件（系統上傳），同時提供原件備查。

（3）承諾書（附件3）。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續前補充提供。

（4）國（境）外留學歸國人員報考，須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。（系統上傳）

（5）系統報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期，若某個時間段未有工作經歷，可以寫待業，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業”；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

系統上傳的資料，同時提供原件備查。（原件備查時間以工作人員通知為準）

如符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1比例的，可按比例相應減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

考生請注意：若因考生個人原因不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。

（二）招聘流程

網上報名及初審—筆試—面試資格審查—面試—體檢—考察—確定擬聘人員并公示—辦理聘用手續

護林員崗招聘流程：網上報名及初審—體能測試—面試資格審查—面試—體檢—考察—確定擬聘人員并公示—辦理聘用手續

（三）考試

符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于或等于3:1比例時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名人數與擬招聘人數未達到3:1比例的，則按比例相應減少招錄名額。

1.筆試。有筆試環節的崗位，筆試采取閉卷形式，滿分100分，合格線60分，不合格者不進入面試環節。筆試時間及地點待定。

筆試結束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序，確定面試人員名單，面試人員名單于筆試結束后在珠海高新區門戶網站公布。

2.面試。采取結構化或無領導小組面試形式進行面試（滿分100分，合格線60分），主要測試應聘者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質。入圍面試人員、時間和地點另行通知。

考試綜合成績采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績合格分數線為60分，筆試面試單項成績、總成績不合格者均不予錄用；

3.護林員崗位采取體能測試的形式，男生體能測試項目為3000米跑步，12′20以內（不含12′20）為100分，12′20—13′30（不含）為90分，13′30—14′50（不含）為80分，14′50—16′20為70分（不含），16′20—18′（不含）為60分，超過18′為不合格。體能測試入圍人員、時間和地點另行通知；

體能測試結束后，在入圍者里按照抽簽的順序，采取結構化或無領導小組面試形式進行面試（滿分100分，合格線60分），主要測試應聘者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質。面試入圍人員、時間和地點另行通知。

成績計算公式為：考試總成績＝體能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績合格分數線為60分，體能測試、面試單項成績或總成績不合格者均不予錄用。試用期以跟崗鍛煉形式進行考察，試用期考察不合格者不予錄用。

4.本次考試不開設輔導培訓班或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）體檢及考察

在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。對體檢合格的人員進行考察，體檢不合格的，可按考生的綜合成績依次替補。

（五）確定擬聘人員并公示

經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）辦理聘用手續

經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

四、其他事項

（一）合同制職員實行試用期制，試用期一個月，社工試用期3個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。一般情況下，最低服務年限不少于1年。

（二）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試和聘用資格。