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2023年東海實驗室空天遙感裝備技術研究團隊博士后、科研人員招聘簡章
發布時間：2023-07-19 18:00:12 瀏覽：0東海實驗室空天遙感裝備技術研究團隊專注海洋感知領域方法和技術的研究，擬招引海內外高層次人才為核心成員組建創新團隊，重點開展如下幾方面工作：
（1）測海激光雷達
（2）星載測海微型紅外極化計
（3）機載海上目標紅外監測與精確定位系統
一、招聘崗位
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崗位 |
研究領域 |
崗位職責 |
專業及任職要求 |
人數 |
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專職崗位研究員和副研究員 |
測海激光雷達 |
1.專職崗位研究員：負責大功率激光器研究，高敏感激光雷達傳感器研究，激光雷達研制； 2.副研究員：負責激光輻射傳輸研究，激光雷達數據處理和應用。 |
1.光學或激光雷達等相關專業方向博士學歷； 2.在相關領域有一定科研積累，有原創性的標志性成果； 3.專職崗位研究員要求三篇以上第一作者SCI雜志文章；副研究員要求兩篇以上SCI雜志文章。 4.具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發展潛力和合作精神； 5.有交叉學科背景或交叉研究經歷者優先； 6.專職研究員年齡原則上不超過45周歲；副研究員年齡原則上不超過35周歲。 |
若干 |
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專職崗位研究員和副研究員 |
星載測海微型紅外極化計 |
1.專職崗位研究員：負責非制冷遠紅外傳感器研究，微型極化計研究設計； 2.副研究員：紅外極化光的輻射傳輸計算機模式研究，極化計數據處理和應用，紅外極化光三維成像研究。 |
1.光學、遙感以及水下探測光學儀器等相關專業方向博士學歷； 2.在相關領域有一定科研積累，有原創性的標志性成果； 3.專職崗位研究員要求三篇以上第一作者SCI雜志文章；博士后要求兩篇以上SCI雜志文章。 4.具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發展潛力和合作精神； 5.有交叉學科背景或交叉研究經歷者優先； 6.專職研究員年齡原則上不超過45周歲；副研究員年齡原則上不超過35周歲。 |
若干 |
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專職崗位研究員和副研究員 |
機載海上目標紅外監測與精確定位系統 |
1.專職崗位研究員：負責紅外遙感系統與數據傳輸系統以及無人機的集成； 2.副研究員：負責紅外圖像處理研究，像素定位研究。 |
1.光學、遙感以及紅外光學遙感儀器等相關專業方向博士學歷； 2.在相關領域有一定科研積累，有原創性的標志性成果； 3.專職崗位研究員要求三篇以上第一作者SCI雜志文章；博士后要求兩篇以上SCI雜志文章。 4.具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發展潛力和合作精神； 5.有交叉學科背景或交叉研究經歷者優先； 6.專職研究員年齡原則上不超過45周歲；副研究員年齡原則上不超過35周歲。 |
若干 |
二、薪酬待遇
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類別 |
崗位 |
薪酬幅度（萬元/年） |
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科研崗位 |
骨干崗位研究員 |
80-120 |
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浙江大學“百人計劃”（東海實驗室）研究員 |
55-100 |
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專職崗位研究員 |
50-80 |
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副研究員 |
40-50 |
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備注 |
1.提供帶薪年假、健康體檢等； 2.根據實際需求配置啟動經費、辦公實驗空間； 3.提供購房補貼、安家補貼等政策； |
三、應聘程序
1.提交簡歷。申請人根據崗位類別下載填寫《東海實驗室招聘報名表》（見附件），將表格及應聘職位所需的有關證件、證明材料打包后，點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，上傳應聘材料進行職位報名。應聘材料請注明：招聘類型-應聘團隊-崗位-姓名-高校人才網，（如：科研人員-空天遙感裝備技術研究團隊-專職崗位研究員-張三-高校人才網）。
2.資格審查。對申請人簡歷等相關信息進行資格審查。
3.邀請面試。通過資格審查的候選人，將受邀參加線上或線下面試，并根據個人情況明確崗位級別。
4.錄用入職。對通過面試的候選人，發布錄用通知。未通過者，不另行通知。
聯系方式：陳老師：0580-8150339
賀老師：0580-8150325
來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
事業單位招聘信息標簽：東海實驗室空天遙感裝備技術研究團隊招聘 東海實驗室空天遙感裝備技術研究團隊博士后招聘 東海實驗室空天遙感裝備技術研究團隊科研人員招聘 東海實驗室空天遙感裝備技術