為深入實施人才強縣戰略，集聚更多優秀人才來鄲就業。根據第六屆中國·河南招才引智創新發展大會工作安排,結合全縣事業單位人才需求，現面向社會公開引進一批人才。具體事項公告如下:

一、引進計劃

本次計劃引進人才83人。

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍

1.博士研究生。

2.普通高等院校碩士研究生（含經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生）。

3.國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中的147所高校本科生。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.博士研究生在1983年10月1日及以后出生，碩士研究生在1988年10月1日及以后出生，本科生在1993年10月1日及以后出生。

3.所學專業、學歷學位及相關條件與引進職位相符，須在2023年7月31日前取得畢業證、學位證；博士研究生可放寬至2023年12月31日，未按時取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

4.博士研究生、碩士研究生的本科學習階段須為普通高等教育的本科。

5.符合崗位要求的其他資格條件，具體引進人才的崗位設置及要求詳見附件1：《2023年鄲城縣事業單位人才引進崗位信息表》

6.有下列情形之一的人員不列入人才引進范圍：

（1）周口市轄區內機關事業單位在編在崗人員。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（4）受處分期間或者未滿影響期限的。

（5）曾在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

（6）高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區或分校、獨立學院、網絡學院等。

三、引進程序

（一）信息發布

在中國·河南招才引智創新發展大會官網https://www.zghnrc.gov.cn/和鄲城縣人民政府網http://www.dancheng.gov.cn發布。鄲城縣人民政府網為此次人才引進指定網站，請報名人員隨時關注網站相關信息，保持聯系方式暢通，因報名人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）報名

1.網上報名

報名時間：自本公告發布之日起至10月31日下午17：30分（以報名郵箱接收郵件的顯示時間為準）。

報名郵箱:danchengrc3227866@163.com

報名人員要自行下載《2023年鄲城縣事業單位高層次人才引進報名表》(附件2)，按要求填寫后與相關證明材料一起發送至報名郵箱。

2.現場報名

報名時間：2023年10月27日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，2023年10月28日上午8：00-12：00。

報名地點：鄭州國際會展中心，第六屆中國·河南招才引智創新發展大會鄲城縣展區。

3.報名需提供以下材料電子版掃描件

（1）本人填寫的《2023年鄲城縣事業單位高層次人才引進報名表》(附件2，本人簽字，含本人近期正面免冠證件照片)；

（2）本人二代身份證、學位證書、畢業證、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)、職稱證書（尚未取得的可不提供）、留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證出具的國（境）外學歷學位證書、在職人員需提供原單位同意報考證明（由用人管理權限部門出具，并簽字加蓋公章。未就業人員不提供）、電子版近期一寸免冠彩色證件照（報名表同版）；

現場報名人員，需按崗位要求在現場提供以上材料原件及復印件各1件；網上報名人員，需將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“崗位代碼+報考單位+崗位名稱+姓名”命名，并在規定時間內發送至報名郵箱（danchengrc3227866@163.com）。

4.每人僅限報名一個崗位，多報視為無效。

（三）資格審查

由縣委、縣政府組成的縣招才引智資格審核小組對報名人員進行資格審查。對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話（短信）告知。資格審查貫穿工作全過程，凡報名人員不符合所報崗位要求的資格條件或提供的材料不真實、缺少材料的，取消其考試、聘用的資格，由此產生的一切后果由報名人員個人承擔。

（四）綜合測評

本次人才引進采取綜合測評的方式進行，綜合測評根據報考人數與擬引進崗位人數比例來確定筆試和面試情況。報名人數與擬引進崗位人數比例高于10：1的需進行筆試和面試，報名人數與擬引進崗位人數比例不高于10：1的直接進行面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，統一命題、統一組織、統一評分；筆試內容為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，共一張試卷，滿分為100分。打印準考證時間另行通知，筆試時間及地點以準考證信息為準。

進行筆試的崗位會從高分到低分，按此崗位擬引進人數1：3的比例確定進入面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。

2.面試

（1）面試由縣招才引智領導小組組織實施，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，可采取結構化面試、專業能力測試或實際操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評價意向人選能力素質與崗位需求的匹配度。

（2）面試期間會錄音錄像記錄全過程。

（3）面試成績以百分制計算，合格分數線為80分。達不到合格分數線的人員，不能確定為體檢考察對象。

（4）面試方式、時間、地點另行通知。

3.綜合測評總成績

進行筆試的崗位綜合測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，從高分到低分按擬引進崗位人數1：1的比例來確定進入體檢人選。

其他崗位人員按面試成績從高分到低分，依擬引進崗位人數

1：1的比例來確定進入體檢人選。

（五）體檢和考察

1.體檢

由縣招才引智工作領導小組統一組織，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>、<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發[2016]140號）規定執行，體檢費用自理。逾期未按規定參加體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

體檢合格的人員，確定為考察對象。由用人單位組織人事、紀檢監察工作崗位人員組成考察組，赴考察對象畢業學校（2022年、2023年的畢業生）或原工作單位進行考察，無工作單位的往屆畢業生、港澳臺或國外高校畢業生，到考察對象居住地或戶籍所在地進行考察，考察期間，考核組須認真審核檔案，查看考察對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。考察對象應積極配合考察組進行考察。

3.體檢和考察時間另行通知。

4.體檢、考察期間自愿放棄的或體檢、考察不合格的，可按照綜合測評總成績或面試成績的排名一次性遞補。

（六）公示與錄用

擬引進人選信息在鄲城縣人民政府網站會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示無異議的人員，由用人單位與引進人員簽訂聘用合同，并辦理相關手續。

四、管理和義務

1.引進人才納入事業編制管理，工資待遇執行國家規定的事業單位工資制度。

2.引進人才按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

3.引進人才在鄲城縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。引進人才到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。

本次人才引進工作由鄲城縣招才引智工作領導小組負責解釋。未盡事宜另行公告

咨詢電話：0394-3227866

0394-3388301

鄲城縣招才引智工作領導小組

2023年10月24日

附件1：2023年鄲城縣事業單位人才引進崗位信息表.xls

附件2：2023年鄲城縣事業單位高層次人才引進報名表.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000320341169

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