根據工作需要，火炬開發區公有資產事務中心面向社會公開招聘事務職員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘資格條件

（一）基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

3．擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

4．具備良好的政治素質和道德品行。

5．具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

（二）招聘崗位及資格條件：

招聘崗位數量及資格條件等信息詳見《火炬開發區公有資產事務中心招聘事務職員報考崗位表》（附件1）。

（三）下列人員不得報考：

1．有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2．近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3．在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人以及公務員、事業編制人員。

4．聘用后即構成回避關系的。

5．法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬待遇

按火炬開發區職員薪酬待遇相關規定執行。

三、報名與資格審查

（一）報名時間：2024年1月20日至1月24日。

（二）報名方式：網絡報名。報考人員將報名所需資料壓縮成文件夾命名為“姓名+手機號碼+報考崗位”附件形式發送電子郵件至郵箱715682919@qq.com。

（三）報名及資格審查所需材料

1．《火炬開發區公有資產事務中心招聘事務職員報名表》（附件3，注：須插入一年內彩色電子照片）。

2．居民有效身份證（正反面）、學歷學位證書等掃描件。

（五）資格審查

報名結束后，根據崗位設置的資格條件對報考人員提供的材料進行審核，符合資格條件人員將以電話或短信形式通知進入面談環節，不符合資格條件人員將不再另行通知。

四、面談和筆試

（一）面談滿分100分，主要測試語言表達能力和綜合素質等，合格分數線為60分，低于合格分數線的不能進入后續環節。根據面談成績排名，按招聘崗位擬聘人數1:5的比例確定進入筆試環節人員名單，最后一名面談成績并列且均通過資格審查的同時進入筆試，人數若達不到比例，按實際符合筆試條件的人數進行。

（二）筆試滿分100分，主要測試政治素質、專業知識以及適應職位要求的素質與能力，合格分數線為60分，低于合格分數線的不能進入后續環節。

（三）面談和筆試結束后，總成績按面談成績占60%、筆試成績占40%加權計算，即：總成績＝面談分數×60%＋筆試分數×40%，四舍五入保留小數點后2位。

五、體檢

根據總成績從高分到低分的順序，按照招聘人數等額確定入圍體檢名單，體檢按照《中山市機關雇員雇用體檢標準》執行，具體體檢事項安排另行通知。

六、考察

體檢合格者確定為考察人選，由火炬開發區公有資產事務中心根據相關規定對其考察。

七、擬聘人員名單公示

根據資格審查、考試、體檢、考察結果確定擬聘人選，在中山火炬高技術產業開發區政務網站公示3個工作日。

八、替補

因下列情形導致崗位出現空缺的，由用人單位依據成績研究決定是否依次替補，成績有效期為一年:

1．體檢結果不符合要求的。

2．考察不合格的。

3．公示的結果影響聘用的。

4．放棄聘用資格的。

5．未在規定的時間內到崗的。

6．出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

九、聘用

經公示無異議的人員，按程序辦理相關聘用手續。

十、回避

招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

十一、其他事項

（一）報考人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。

（二）報考人員資格審核貫穿整個招聘過程，任何環節發現報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，一經查實即取消報考或聘用資格。

（三）已聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

本公告由火炬開發區公有資產事務中心負責解釋。

咨詢電話：0760-89893762（工作日上班時間接聽：8:30-12:0014:30-17:30）

聯系人：梁先生

中山火炬高技術產業開發區公有資產事務中心

2024年1月18日

附件下載：附件1：火炬開發區公有資產事務中心招聘事務職員報考崗位表.wps

附件下載：附件2：廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

附件下載：附件3：火炬開發區公有資產事務中心招聘事務職員報名表.doc

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.zs.gov.cn/hjq/zwgk/gggs/content/post_2366173.html

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