河南大學“應對氣候變化與碳中和實驗室”是河南大學與中國氣象科學研究院于2022年聯合創建的新型實驗室，位于河南大學鄭州校區九章學堂，由河南大學黃河文明與可持續發展研究中心負責管理，由中國工程院院士、國家氣候變化專家委員會委員、國家碳中和科技專家委員會委員、中國氣象局溫室氣體及碳中和監測評估中心主任、IPCC第七次評估周期（IPCC-AR7）第一工作組聯合主席張小曳研究員擔任實驗室主任，主要開展氣候變化及其效應、碳源匯監測模擬、碳中和路徑、降碳減污、城鄉綠色轉型、綠色低碳地理工程應用等研究。根據實驗室發展需求，現面向全球廣納賢才。

一、基本條件

1.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育和科研事業。

2.遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師和科研人員職業道德和行為規范；具有奉獻精神和團隊合作意識。

二、招聘崗位

（一）領軍和拔尖人才崗位

領軍人才崗位申請者年齡不超過60周歲，已入選國家級領軍人才項目或中原學者，世界知名高水平大學/科研機構終身教授/研究員。

拔尖人才崗位申請者年齡不超過50周歲，已入選國家級拔尖人才項目，世界知名高水平大學/科研機構副教授/副研究員或助理教授。

（二）青年英才（A、B）崗位

青年英才A崗年齡原則上不超過40周歲，B崗年齡原則上不超過37周歲。具備入選國家級拔尖人才項目潛力；在海內外知名大學、科研機構有2-3年學習或工作經歷；近五年取得本學科領域公認的重要學術成果。

（三）科研為主教師崗位

科研為主教師崗位申請者年齡不超過35周歲，國內外知名大學/研究機構的博士畢業生或博士后出站人員，科研能力和潛力較為突出。

（四）師資博士后崗位

師資博士后崗位申請者年齡不超過35周歲，博士學位獲得時間原則上不超過3年；取得本學科領域重要創新成果；人事檔案轉入學校，全職在校從事博士后工作。

三、招聘方向

1.碳源匯監測模擬評估

2.大氣污染與溫室氣體協同治理

3.風能太陽能資源評估與開發

4.氣候變化生態經濟過程模擬

5.生態系統碳匯效應與潛力核算與預測

6.城鄉綠色低碳發展與工程應用

四、崗位待遇

領軍和拔尖人才、青年英才崗位實行年薪制，按照學校政策在安家費、住房或購房補貼、科研啟動費、平臺建設費、配偶工作、子女入學（園）、學術團隊等方面提供相應的崗位待遇。

科研為主教師崗位實行“預聘（副教授、助理教授）”、“長聘（教授、副教授、助理教授）”兩類崗位聘任，均納入事業編制，實行年薪制；

師資博士后實行年薪制，在職稱評審、子女入學、項目申報等方面與在職教職工享有同等待遇。

各崗位具體待遇按照學校有關文件執行，特殊情況，可一事一議。

五、應聘方法及需提供材料

本招聘公告全年有效，應聘者請通過電子郵件方式將應聘材料發到聯系郵箱，郵件主題詞處請注明應聘崗位+研究方向+高校人才網。

應聘材料內容應包括：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況及婚姻狀況等；近5年科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目情況，科研成果獲獎和專利情況等。

六、聯系方式

通訊地址：河南省鄭州市明理路北段379號河南大學九章學堂

郵政編碼：450046

聯系人：常青、吳樂英

Email：carbonlabhenu@126.com

聯系電話：0371-22826115

河南大學應對氣候變化與碳中和實驗室

河南大學黃河文明與可持續發展研究中心

2023年8月

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://yrcsd.henu.edu.cn/info/1059/7100.htm

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