根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）規定，結合單位實際，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員4名，特制定本方案。

一、單位簡介

河南省教育資源保障中心（以下簡稱“省資源保障中心”）系河南省教育廳直屬事業單位，主要職能：參與全省教育數字化、教育裝備等技術標準的制定和修訂。受托組織全省教育系統信息化、數字化、智慧化體系建設運維，并提供安全保障。承擔國家教育數字化應用、治理和服務平臺支撐體系建設和運維保障。承擔全省教育數據資源的匯聚、統計，開展分析咨詢服務。開展全省中小學數字資源研發、征集、制作、評測和推廣應用。還承擔全省中小學實驗教學、教育裝備質量監督檢驗、中小學圖書館配、實踐教育活動、創客與人工智能教育、研學旅行、校方責任保險、中小學校服管理等工作。

二、組織領導

為保證公開招聘工作順利開展，省資源保障中心成立招聘工作領導小組，主要領導擔任組長，其他領導擔任副組長，人力資源部、辦公室、黨委辦公室、紀檢監察室、財務部、部分業務部室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責公開招聘的組織協調工作。

三、招聘崗位及人數

詳見附件《河南省教育資源保障中心2023年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.中共黨員（含預備黨員）；

3.遵守憲法、法律和法規，具有良好的品行，熱愛教育事業，具備良好的職業道德素養；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的畢業生；其中，具有工作經驗者報考應具備與招聘專業對應的中級及以上專業技術資格，學歷可放寬至本科，并取得相應學位；

6.年齡為：1988年1月1日以后出生；

7.現場資格審查時應取得相應的學歷學位證書；

8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南省教育資源保障中心2023年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和本省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.

gov.cn/）、河南省教育資源保障中心網站（網址https://www.

hnergc.cn/），招聘信息不一致的，以省人社廳網站發布的為準。發布時間為2023年7月24日至8月1日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名和現場確認的方式進行，報名人員登錄（網址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=123）“河南省教育資源保障中心招聘報名系統”進行報名，報名時間為2023年7月31日上午8:00至8月2日下午18:00（3個工作日），每人限報1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。省資源保障中心將根據具體情況進行現場確認和資格審查，具體時間、地點和事項在河南省教育資源保障中心網站通知，逾期不到者視為自動放棄。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注河南省教育資源保障中心網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。現場資格確認需攜帶本人身份證、學歷證、學位證及相應認證報告原件和具有工作經驗人員的社會保險繳費證明等。2023年7月31日前畢業但尚未取得學歷學位證的人員須提供碩士研究生就讀學校的畢業生推薦表。留學回國人員須提供本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書原件。有工作單位的須提供現工作單位出具的同意參加本次招考的證明。以上材料均須提供復印件。

報名和資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘者若需咨詢，請直接與省資源保障中心（咨詢電話附后）聯系。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳的指導下，由省資源保障中心具體實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和相關專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在河南省教育資源保障中心網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。變動情況將及時在河南省資源保障中心網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本技能和適應能力，面試方式采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業素養、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、組織管理能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績。

面試當天若某一崗位因人員缺考形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分以上。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.考試時間、地點以河南省教育資源保障中心網站上發布的公告為準，具體時間根據報名情況確定。

（四）體檢和考察

體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在河南省教育資源保障中心網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由招聘工作領導小組決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由招聘工作領導小組辦公室對其思想政治表現、道德品質、工作實績、檔案情況等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。因自愿放棄導致招聘崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員考試總成績依次遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。其工資待遇按事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

省資源保障中心紀檢監察室負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關于進一步嚴肅事業單位進人紀律的通知》《河南省事業單位公開招聘工作規程》相關規定，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371-66361960（省資源保障中心人力資源部）

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

0371－61172939（省資源保障中心紀檢監察室）

河南省教育資源保障中心招聘一覽表

崗位	專業	人數	學歷	其他條件
專業技術崗位	通信與信息系統	1	碩士研究生及以上學歷	1.年齡為：1988年1月1日及以后出生； 2.中共黨員（含預備黨員）； 3.具有相關工作經驗取得招聘專業對應的中級及以上專業技術職稱的，學歷可放寬至本科。
	信號與信息處理	1	碩士研究生及以上學歷
	計算機系統結構	1	碩士研究生及以上學歷
	軟件工程	1	碩士研究生及以上學歷

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/33fa818c67484bb596142838a434b7bd.html

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