的通知》(豫人社[2015]55號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院2023年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員44名。結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本公開(kāi)招聘方案。一、學(xué)院簡(jiǎn)介鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院成立于2004年5" />

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      2023年鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院高校教師招聘簡(jiǎn)章

      發(fā)布時(shí)間:2023-07-11 05:25:12 瀏覽:0

      根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社[2015]55號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院2023年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員44名。結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本公開(kāi)招聘方案。

      一、學(xué)院簡(jiǎn)介

      鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院成立于2004年5月,是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部注冊(cè)備案、河南省教育廳管理的一所專(zhuān)科層次的高等職業(yè)院校,主要培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、安全技術(shù)、智能制造等方面生產(chǎn)、建設(shè)、管理一線(xiàn)的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。學(xué)院位于新鄭市郭店鎮(zhèn),目前占地面積703.92畝,建筑面積12.5萬(wàn)平方米,建有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室50多個(gè),校外實(shí)習(xí)基地26個(gè),固定資產(chǎn)2.5億元。學(xué)院設(shè)有教務(wù)處、學(xué)生處、人事處等18個(gè)處室,8個(gè)基層教學(xué)單位,現(xiàn)有在校學(xué)生7000余人,開(kāi)設(shè)有智能制造、信息安全技術(shù)應(yīng)用、現(xiàn)代通信技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)等54個(gè)專(zhuān)業(yè)。目前學(xué)院正在與河南信息工程學(xué)校整合發(fā)展,兩校緊密?chē)@河南省“十大戰(zhàn)略”,運(yùn)用“設(shè)備+網(wǎng)絡(luò)+平臺(tái)+安全+應(yīng)用”體系架構(gòu),以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),以安全為特色,構(gòu)建了獨(dú)有的“3+1+X”專(zhuān)業(yè)集群發(fā)展體系,組建了智能制造、現(xiàn)代通信與網(wǎng)絡(luò)、軟件與大數(shù)據(jù)技術(shù)、工業(yè)安全技術(shù)等八大專(zhuān)業(yè)集群。學(xué)院始終堅(jiān)持服務(wù)河南工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展需求,打造未來(lái)行業(yè)發(fā)展急缺的復(fù)合型技能人才,為河南區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是工業(yè)安全和信息化發(fā)展提供有力的人才支撐。

      二、組織領(lǐng)導(dǎo)

      學(xué)院成立以院長(zhǎng)、書(shū)記為組長(zhǎng),其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、紀(jì)委等有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織、實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

      三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)

      根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要,招聘崗位:本次學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師和輔導(dǎo)員共44名。崗位、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)《鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘派遣制工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

      四、招聘條件

      (一)應(yīng)聘者基本條件:

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律;

      3.具有良好的品行;

      4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;

      5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

      6.年齡原則上不超過(guò)35歲(1988年1月1日后出生)

      7.應(yīng)聘專(zhuān)任教師的學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育碩士研究生及以上畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(個(gè)別專(zhuān)業(yè)要求本科及以上第一學(xué)歷,詳見(jiàn)附件1);應(yīng)聘教輔及輔導(dǎo)員的學(xué)歷應(yīng)為本科及以上畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

      8.已參加工作的,需所在單位開(kāi)具同意報(bào)考證明。

      (二)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

      1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      4.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;

      5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

      6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

      五、招聘方法和程序

      學(xué)院公開(kāi)招聘派遣制工作人員,采取考試(筆試、面試)的方法,按照下列程序進(jìn)行:

      (一)發(fā)布招聘信息

      學(xué)院公開(kāi)招聘派遣制工作人員在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.zazy.cn/)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間為2023年7月6日。

      (二)報(bào)名與資格審查

      1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員于2023年7月13日8:00至2023年7月15日18:00,登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)(www.hnfwks.com),在招聘計(jì)劃里選擇報(bào)考系列,按要求填報(bào)相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠證件電子照片以及相關(guān)證件。

      2.報(bào)考資格初審。

      2023年7月16日8:00至2023年7月18日18:00為報(bào)考資格初審時(shí)間。學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并提出初審意見(jiàn)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位。

      應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其考試、應(yīng)聘或聘用資格。

      3.查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員于2023年7月16日8:00至2023年7月18日18:00登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng),查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。報(bào)考資料不符合要求的,報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換,并及時(shí)提交。

      通過(guò)資格初審的請(qǐng)通過(guò)系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)30元。繳費(fèi)截止時(shí)間:2023年7月19日18:00。

      4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2023年7月20日8:00至2023年7月22日18:00登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

      (三)考試

      考試采取筆試和面試的方式,均為百分制,成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

      考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

      1.筆試

      考試詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間參加統(tǒng)一考試。由學(xué)院委托機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。

      筆試以閉卷形式進(jìn)行,考試時(shí)間為100分鐘。筆試內(nèi)容主要為教師職業(yè)道德、教學(xué)技能知識(shí)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布。具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后不需參加筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。招聘崗位變動(dòng)情況將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

      2.面試

      面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。面試前,對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)。無(wú)法取得聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺,將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

      面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能,面試方式采取試講與答辯結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

      面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并及時(shí)在學(xué)院官網(wǎng)上公布。

      (四)體檢

      1.根據(jù)考試總成績(jī),按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      面試成績(jī)、考試總成績(jī)和參加體檢人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。

      2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

      對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢不合格,可依次遞補(bǔ)。

      (五)考察

      學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)考察不合格不再遞補(bǔ);出現(xiàn)自愿放棄應(yīng)聘的,導(dǎo)致崗位空缺的,按照擬招聘崗位人員考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

      (六)擬聘用人員公示及待遇

      擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,受聘人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作。基本工資參照河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),并繳納五險(xiǎn)一金。所有聘用人員試用期兩個(gè)月,試用期滿(mǎn)辦理正式聘用手續(xù),以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。

      六、其它事項(xiàng)

      1.后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在學(xué)院網(wǎng)站公布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的,視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息,因個(gè)人原因影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話(huà)暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。

      2.報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證,未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

      3.受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

      4.受聘人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。

      5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      七、紀(jì)律與監(jiān)督

      學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。

      咨詢(xún)電話(huà)(來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息):0371-65853310

      監(jiān)督電話(huà):0371-62519889  65853308

      附件1:鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘派遣制工作人員一覽表

      2023年7月6日

      注:此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

      來(lái)源鏈接:

      http://www.zazy.cn/News/20230706173401-746.html

      事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院高校教師招聘 鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院教師招聘 鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院科研人員招聘 鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院人才招聘