為加強全縣校長隊伍建設，打造年輕化、專業化的校（園）長人才梯隊，根據縣委、縣政府《關于全面落實教育強基方略推動教育高質量發展的決定》（子發[2022]6號）和《關于推行中小學校長職級制改革的實施意見（試行）》（子辦發[2020]42號）精神，結合當前各學校校長配備實際情況，現就2023年校（園）長梯隊人選公開選聘制定本方案。

一、校長聘期管理

（一）按照《關于推行中小學校長職級制改革的實施意見（試行）》（子辦發[2020]42號）文件精神，校（園）長不分行政級別，參照公務員科級干部離崗政策離崗（確因工作需要，特別優秀的在職校（園）長履行離崗手續后可繼續參加競聘）。

（二）新聘校（園）長聘期為三年，在一所學校的連續任期不超兩個聘期。

二、選聘崗位及名額

按照學校類別，分學前、小學、中學三個學段公開選聘校長梯隊人選。選聘名額按實際參與競聘人數的50%確定，即總成績排名達到實際參與競聘人數前50%的確定為梯隊人選（實際參與競聘人數為單數的，采取進位方式確定人選；末位成績出現并列的，一并確定為梯隊人選）。未進入梯隊人選的參聘人員作為后備人才，納入人才庫管理。三年內教體局根據各級各類學校校長空缺情況，優先在梯隊人選中按照雙向選擇、綜合考核的原則選聘使用。

三、選聘原則

堅持任人唯賢、以德為先、德才兼備原則；堅持群眾公認、注重實績原則；堅持民主、公開、競爭、擇優原則；堅持民主集中制原則；堅持依法依規辦事原則。

四、選聘崗位應具備的條件

（一）基本條件

1.為子洲縣在編在崗人員。

2.品德高尚，作風正派，理念先進，廉潔務實，身心健康，愛崗敬業。

3.有較強的工作能力和創新精神，有強烈的事業心和責任心，業務知識豐富，工作業績優秀，管理能力突出。

4.具備相應的教師任職資格或校長任職資格，參聘幼兒園、小學學段者應取得初級及以上職稱，參聘初中學段者應取得中級及以上職稱。

5.幼兒園園長、小學校長梯隊人選年齡不超40周歲（1983年10月23日后出生），中學校長梯隊人選年齡不超50周歲（1973年10月23日后出生）；為現任或曾任校長（書記）的年齡可適當放寬，但到規定的離崗年齡須滿一個聘期。

（二）崗位條件

1.幼兒園園長

①曾獲縣教育部門及以上表彰獎勵，并有相關榮譽證書。

②從事教育工作五年以上。

③任校（園）長（書記、副校（園）長、中層）經歷三年以上（教直單位競聘人員、市級以上教學能手不受此條件限制）。

④需具備大專以上學歷。

2.小學校長

①曾獲兩次縣教育部門以上或一次縣級以上表彰獎勵，并有相關榮譽證書。

②從事教育工作五年以上。

③任校長（書記、副校長、中層）經歷三年以上（教直單位競聘人員、市級以上教學能手不受此條件限制）。

④需具備?？埔陨蠈W歷。

3.中學校長

①曾獲兩次縣教育部門以上或一次縣級以上表彰獎勵，并有相關榮譽證書。

②從事教育工作五年以上。

③任校長（書記、副校長、中層）經歷三年以上（教直單位競聘人員、市級以上教學能手不受此條件限制）。

④需具備本科以上學歷。

以上任職、工作年限的計算時間截止至2023年10月23日，

五、下列人員不得參與選聘

(一)近三年受過黨紀、政紀處分的;

(二)正在處于立案審查期的;

（三）篡改年齡，偽造學歷、學位或獎勵等證書的；

(四)其他不符合任用條件的。

六、選拔程序

通過報名與資格審查、筆試、面試、組織綜合評議、確定梯隊人選、聘任等六個環節進行。

（一）報名與資格審查。報名時間為2023年10月30日至31日。報名地點在縣教體局，報名時需持本人身份證、畢業證、教師資格證以及反映本人工作業績的證書原件和復印件各一份、分配和任職文件復印件，交近三個月內小2寸淡藍色背景免冠彩照1張。報名時需提交《子洲縣2023年公開選聘校長梯隊人選職位申請表》。每位競聘者只能參加一個學段的崗位競聘。

（二）筆試。時間另行通知，主要測試競聘者履行崗位職責所必備的基本知識、組織管理能力、綜合協調能力、文字表達能力等（待選：教育法律法規、教育教學理論、學校管理知識及教育改革政策等）。筆試采用閉卷方式進行，滿分100分，占總成績的50%。筆試結束后，將成績通知本人，并在適當范圍公布。

（三）面試。時間另行通知，面試采用現場演講和答辯的方式進行，主要測試競聘者的辦學思想、辦學理念是否符合教育法規、政策，辦學目標是否符合實際，推進教育改革和提高教學質量的策略，語言表達能力、應變能力、儀表氣質等。滿分100分，占總成績的50%。面試成立評委小組，評委小組不少于5人。同時設立旁聽席和監督席，組織部分“兩代表一委員”旁聽，紀檢監察部門全程監督。

（四）確定梯隊人員。競聘上崗人員最終成績=筆試成績×50%+面試得分×50%。最終成績通知本人，根據最終成績排序確定梯隊人選。

（五）聘任。結合最終成績和《關于推行中小學校長職級制改革的實施意見（試行）》，由教體局黨組根據各級各類學校崗位空缺情況，綜合考核聘任，原則上按照入圍學段確定聘任學校崗位（高學段可聘低學段學校，低學段不可聘高學段學校）。

七、培養使用

對確定為校長梯隊人才的人選，將統籌做好理論學習、業務培訓和實踐鍛煉，有計劃地組織參加較高層次的培訓，開拓思維和視野，提高專業能力水平。采取多崗位鍛煉、交流任職、跨區域掛職鍛煉等多種方式進行培養鍛煉。對德才兼備、實績突出、群眾公認、各方面條件比較成熟的梯隊人才，根據工作需要，按按照綜合考評、雙向選擇原則予以優先提拔使用。

八、組織領導

為確保選聘工作順利進行，成立子洲縣2023年校長梯隊人選公開選聘工作領導小組，領導小組由教體、組織、紀檢、人社、財政、編制部門相關負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。

子洲縣2023年校長梯隊人選

公開選聘工作領導小組辦公室

2023年10月23日

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