一、學校簡介

湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區域性中心城市——岳陽市，面朝岳陽樓，緊鄰洞庭湖，是一所以理工科為主，理、工、文、經、管、法、教、藝等多學科協調發展的省屬一本高校，是湖南省博士學位授予立項建設單位、國家產教融合發展工程應用型本科規劃高校、湖南省改辦大學規劃高校、湖南省國內一流學科建設高校。

學校自然環境優美，人文底蘊深厚，辦學歷史可追溯至1910年的湖濱大學。現設有18個教學院及1個獨立學院--南湖學院，擁有本科專業54個，一級學科碩士學位授權點10個，碩士專業學位授權點13個，國內一流建設學科和國內一流培育學科各1個，省級重點學科2個，省級重點建設學科5個。

學校積極對接國家創新驅動發展戰略的需求，科學研究水平快速提升。現有省部級科研平臺32個，其中中國機械工業重點實驗室1個,湖南省重點實驗室5個，省級工程研究中心4個，省高校“2011協同創新中心”1個，省級工程技術研究中心3個，省社科研究基地6個，省普通高校哲學社會科學重點研究基地1個，省普通高校產學研示范基地3個，省普通高校重點實驗室3個，湖南省海智基地1個。近5年來，共主持獲得國家自科基金項目49項，國家社科基金項目27項；獲省級以上科技獎勵42項，其中教育部科學研究優秀成果獎二等獎2項，湖南省社科成果獎一等獎2項；《云夢學刊》“當代學術史研究”欄目入選教育部第三批“名欄建設”工程。

學校在長期的辦學過程中，傳承先進文化思想與湖湘文化精髓，踐行“至善窮理”校訓和“三個為本”辦學理念，逐步形成了“嚴謹、和諧、求實、創新”的優良校風。全面加強黨的建設，確保了正確的辦學方向，促進了學校健康發展，先后被評為“全國文明單位”“全國普通高校畢業生就業工作先進集體”“全國師德建設先進單位”“全國引進國外智力先進單位”“全省先進基層黨組織”“全國五四紅旗團委”等。

二、學院簡介

湖南理工學院法學院前身為政治與法學學院，2022年更名為法學院，面向全國招生。現有法學、知識產權兩個本科專業，一個法學專業工程法律實驗班，擁有法律專業學位碩士點。有在校本科生650人，碩士研究生100余人。

1.師資隊伍

有專任教師31人，其中教授7人、副教授14人;博士19人，碩士23人。另有20多名實務部門專家為兼職教師和實訓指導教師。學院大力引進高素質人才，2016年至今已從清華大學、中國人民大學、浙江大學、華南理工大學、中國政法大學等知名學府引進博士14人。

2.硬件設施

建有省內一流的實驗教學平臺--法學實訓中心，總面積達500平方米，包括模擬法庭、專業技能實訓室、專業素質拓展室、證據分析室、專業心理測試室等。其中模擬法庭與當地中級人民法院合作，每年不定期在模擬法庭現場開庭，或遠程同步觀摩庭審過程，為學生提供全方位的專業實踐訓練。

3.教學改革

近五年，學院教師連續獲10項省級教改課題，省級教科規劃項目6項，教育部產學合作育人項目8項。3名教師分別獲得國家級教學成果獎1項，省級教學成果二、三等獎各1項，1名教師獲全省高校教師課堂教學競賽一等獎，1名教師獲全省第二屆微課大賽一等獎，1名教師獲全省教學創新大賽一等獎。目前學院獲省級一流課程3門。

4.學科建設

近五年，教師共主持國家社科課題5項，部級課題50多項、橫向課題50多項。科研項目總經費達500萬元。在省級以上刊物發表論文138篇，平均每人發表論文4.1篇。出版專著教材6部。建有工程法律研究所等科研平臺。

5.實踐育人

學院重視學生社會實踐，將社會實踐與專業實踐能力訓練、志愿服務相結合，各專業均建立了與專業訓練相對應的社會實踐團隊或志愿服務團隊，在社會中已形成廣泛影響和較高聲譽。如學院建立的“春行義工”學生志愿者團隊，其優秀事跡先后被中國教育報、湖南日報、湖南經濟電視臺等10多家媒體予以報道，該實踐項目獲團中央、團省委“關愛農村留守兒童示范項目”。

6.培養質量

近五年學生平均畢業率為99.91%，學位授予率為98.24%，英語四級過級率為74.86%，計算機過級率為92.95%。共有近200位學生考取研究生，有150多位學生通過司法考試。40位學生獲得國家級、省級大學生研究性項目，15位學生獲國家級、省級大學生挑戰杯競賽獎，35位學生獲得國家級、省級大學生創新創業競賽獎，28位學生獲得省級大學生模擬法庭競賽獎，1位學生獲得省級大學生師范技能競賽獎。

三、招聘要求

因學院教學科研、學科建設及碩士點建設的需要,急需高層次人才加盟，特發布如下招聘啟事：

1.招聘對象

2.基本條件

（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛教育事業，師德師風優良。

（2）具有較強的教學、科研能力。

（3）頂尖人才年齡一般不超過65周歲，領軍人才、學科帶頭人年齡一般不超過55周歲，學術帶頭人年齡一般不超過50周歲，優秀青年博士年齡一般不超過35周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。

（4）身心健康，能夠勝任所應聘崗位相關工作。

3.引進待遇

（1）頂尖人才、領軍人才、學科（專業）帶頭人、學術帶頭人層次的引進待遇一人一議。

（2）優秀青年博士的引進待遇由基礎待遇和獎勵性安家費兩部分組成，其中獎勵性安家費根據首聘期（3年）考核結果發放。

4、引進程序

（1）學校根據學院學科專業建設需求，每年3月發布年度人才引進計劃及招聘方案。

（2）應聘人員向教師工作部（人事處）提交應聘申請材料，包括：個人簡歷；身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書復印件或掃描件；代表性成果（含科研/教研項目、論文、著作、專利、成果轉化、獲獎等）復印件或掃描件。

（3）教師工作部（人事處）進行資格審核，二級學院組織專家對初審合格對象的教學科研情況進行考核評估，填寫《湖南理工學院擬進人員考核登記表》（考核專家填寫）和《湖南理工學院擬引進人才考核意見表》（二級學院及相關部門填寫）。

（4）教師工作部（人事處）按照《湖南理工學院博士引進初始考核計分辦法》和考核情況進行計分，并確定建議引進待遇，提交高層次人才工作領導小組會議審議。

（5）教師工作部（人事處）將高層次人才工作領導小組審議結果提交學校黨委會審定。

（6）學校黨委會會議研究同意后，教師工作部（人事處）辦理有關人事手續。

5.聯系人

除可以向我校人事處投遞應聘材料外，還可直接向我院投遞應聘材料。

彭江輝院長：17807307691，5869862@qq.com

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://zfxy.hnist.cn/info/1111/4071.htm

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