為加強(qiáng)我縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等相關(guān)文件精神，經(jīng)平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹磵徠赣谩钡脑瓌t。

二、招聘崗位及計(jì)劃

（一）本次衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)為100名（其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)60名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院40名）。具體職位信息詳見(jiàn)《2023年平江縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

（二）崗位條件說(shuō)明

1.年齡要求：年齡要求的下限為年滿(mǎn)18周歲，上限詳見(jiàn)附件1。年滿(mǎn)18周歲是指2005年12月31日及以前出生，30周歲及以下是指1992年12月31日及以后出生，35周歲及以下是指1987年12月31日及以后出生，40周歲及以下是指1982年12月31日及以后出生，45周歲以下是指1977年12月31日及以后出生。

2.學(xué)歷要求：崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入該專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄的，是否符合招考崗位專(zhuān)業(yè)要求，由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后方可報(bào)名，報(bào)考人員憑已取得的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》參加資格審查。

3.工作經(jīng)歷要求：工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日，其中在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷須提交加蓋公章的書(shū)面證明；在其他機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)歷除蓋章的書(shū)面證明外，還須提交社保參保繳費(fèi)憑證。

4.服務(wù)期要求：本次招聘事業(yè)人員的最低服務(wù)期限為5年。

三、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需的其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

5.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

6.現(xiàn)役軍人、平江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)的）。

7.在讀的全日制非2023屆研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)名，其他情形以此類(lèi)推。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日至12日，共三天。

3.報(bào)名地點(diǎn)：平江縣衛(wèi)生健康局5樓。

4.報(bào)名所需資料：報(bào)名人員自行打印并填寫(xiě)《平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》（附件3），同時(shí)提供以下資料的原件和復(fù)印件：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證與《教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，有學(xué)位要求的提供學(xué)位證；③報(bào)名崗位相應(yīng)的資格證、職稱(chēng)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；④近期免冠正面電子證件照片3張。⑤崗位有工作經(jīng)歷要求的，須按本公告第二條第（二）項(xiàng)規(guī)定提交證明材料；⑥崗位有其他要求的，須提交相應(yīng)證明材料；

5.注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告、附件以及報(bào)名要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。②報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)。③報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。④每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。未按報(bào)名要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向縣衛(wèi)生健康局咨詢(xún)。

6、附件1備注欄“高校畢業(yè)生不作職稱(chēng)要求”，其中“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日止未落實(shí)工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生。

7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

8.資格初審：縣衛(wèi)健局根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不得更改報(bào)考信息。資格初審合格人員才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

9.開(kāi)考比例：最低學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷或職稱(chēng)資格要求為高級(jí)職稱(chēng)的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。其他崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1；達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

10.考試形式：本次招聘所有崗位考試均采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

（二）筆試

1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試當(dāng)天考生憑《準(zhǔn)考證》、有效二代身份證原件參考，兩證不齊的考生不得參加筆試。

3.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2∶1的比例確定入圍面試人員名單（末位得分相同的一并進(jìn)入面試）。實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)按設(shè)有開(kāi)考比例、不設(shè)開(kāi)考比例兩類(lèi)崗位筆試實(shí)際參考人員平均分（有效成績(jī)平均）的85%劃線(xiàn)，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的視為不合格，不得入圍面試。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合分析、職業(yè)道德、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿(mǎn)分為100分。

2.面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委中實(shí)際參加面試人員平均分（有效成績(jī)平均）的85%劃線(xiàn)，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公示。

（四）總成績(jī)合成

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

（五）體檢

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先入圍；再相同的學(xué)歷（學(xué)位）層次高者優(yōu)先；再相同的職稱(chēng)高者優(yōu)先；如按以上方法無(wú)法確定綜合成績(jī)排名的進(jìn)行面試加試。

2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察（含資格終審）

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由縣衛(wèi)健局牽頭，會(huì)同有關(guān)部門(mén)單位組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。考察組應(yīng)核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局[2013]2號(hào)）執(zhí)行。

(七)遞補(bǔ)

因體檢或考察不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；如再相同，則學(xué)歷層次較高者優(yōu)先），遞補(bǔ)原則上不超過(guò)2次。

（八）公示

1.縣衛(wèi)健局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)班子會(huì)議集體研究后提出擬聘用人員名單報(bào)縣人社局審核，審核通過(guò)后，擬聘用人員名單將在平江縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和平江縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

1.公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

2.招聘新進(jìn)人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)〉的通知》（湘人社發(fā)[2019]10號(hào)）執(zhí)行。聘用合同明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘工作在平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由平江縣衛(wèi)生健康局與平江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，平江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)監(jiān)組全程參與監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）招聘相關(guān)信息均公布在平江縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，請(qǐng)考生關(guān)注查詢(xún)，如因考生個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)通知，導(dǎo)致未能按規(guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自負(fù)。

（三）凡報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢，以及拒不配合考察、辦理相關(guān)聘用手續(xù)等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（四）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如有造假行為或不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、考試或聘用資格。

六、咨詢(xún)聯(lián)系

咨詢(xún)電話(huà)：0730－6699973（平江縣衛(wèi)健局人事股）

0730－6292370（平江縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督電話(huà)：0730－6699907（平江縣紀(jì)監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)監(jiān)組）

附件1：2023年平江縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表.doc

平江縣人力資源和社會(huì)保障局

平江縣衛(wèi)生健康局

2023年12月27日

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.pingjiang.gov.cn/35048/35067/content_2149347.html

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