首頁 > 永州事業單位招聘

2024年湖南省新田縣醫衛系統衛生人才（醫生、護士等）招聘簡章

發布時間：2023-09-27 14:38:34 瀏覽：0

為認真貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》，全面實施人才強縣戰略，結合我縣醫衛系統所屬事業單位編制、崗位空缺情況和實際工作需要，經研究，決定面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

本次共有3個縣直事業單位（其中新田縣婦幼保健計劃生育服務中心為全額撥款事業單位，新田縣人民醫院、新田縣中醫醫院為差額撥款事業單位）引進急需緊缺專業人才。引進的急需緊缺專業人才一般應具有碩士研究生及以上學歷學位，具有副高級及以上職稱的可放寬到本科學歷。年齡一般為35周歲以下，即1989年1月1日以后出生，具有副高級及以上職稱的（或具有博士研究生學歷的），年齡可放寬到45周歲，即1979年1月1日以后出生。所有崗位要求具體以《永州市新田縣醫衛系統2024年引進急需緊缺專業人才需求目錄》為準。

二、引進計劃和崗位信息

本次醫衛系統人才引進計劃共計42個崗位76人。具體崗位及條件詳見《永州市新田縣醫衛系統2024年引進急需緊缺專業人才需求目錄》（附件1）。

三、報名資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品德端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷、專業、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.已納入我縣機關事業單位在職在編人員；

8.在我縣相關企業事業單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；

9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

10.其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進程序和方式

本次人才引進，按照報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

以網絡報名為主，網絡報名時間為2023年10月10日至10月30日。根據全市統籌安排，視情況在相應引才專場設現場報名點，具體時間、地點另行公告。

每名應聘人員只能申報一個崗位。應聘人員須在規定報名時間內填寫《永州市新田縣醫衛系統2024年引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），連同本人有效身份證、畢業證、學位證、畢業生推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證件、1寸近期免冠電子照片等材料的掃描件打包發送至電子郵箱：xtzzbrcs@163.com，郵件主題必須注明報考序號+報考崗位名稱+姓名。

注意事項：報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

（二）資格審查

1.資格初審：由縣委人才工作領導小組辦公室組織縣人社局、衛健局、紀檢監察部門及用人單位對報名人員進行資格初審。

2.資格復審：在面試考核之前，由縣委人才工作領導小組辦公室組織縣人社局、衛健局、紀檢監察以及用人單位等部門共同進行現場資格審查，具體時間另行通知。資格審查時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、報名登記表、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規定的職稱等相關資格證件的原件和復印件，應屆畢業生須提供學校就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告。2024年應屆畢業生資格審查時需提供就業推薦表，委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業未納入專業指導目錄，但與招聘崗位要求專業相近的，由用人單位進行對比認定，并報縣委人才工作領導小組辦公室批準備案。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供弄虛作假材料，一經查實，取消考試或聘用資格。

報考崗位要求的畢業證、學位證、職稱和相關資格證必須在2024年7月30日前取得，否則不予聘用。

（三）面試考核

面試采取現場口述實操的方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據面試成績高低按崗位計劃數1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數須達到72分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入體檢人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦[2019]25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起5日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績高低遞補一次。

（五）考察

對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面綜合材料。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。考察工作由用人單位主管部門和用人單位組織實施。

（六）公示

經面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體公示5個工作日，公示期間，對擬引進人員有反映的，由組織人事部門調查核實，并依規進行處理。

（七）聘用

經面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，公示無異議的，由用人單位和主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審核認定后，由用人單位與引進人員按規定簽訂聘用合同，辦理入職手續。對2024年應屆畢業生，待考生取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。所有聘用人員服務年限原則上不低于5年（不含委托培養期、規培期、外出掛職鍛煉等），試用期為6個月，試用期結束后，由用人單位對引進人員進行考核，對在試用期內被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內不享受人才政策待遇）。服務期內，因自己單方面原因違約的，除退還已享受的生活補貼、購房補貼等相關人才待遇外，還需按聘用合同擬定事項履行違約責任。

五、政策待遇

1.在生活補貼、住房保障等方面，根據考生的具體情形享受我縣的相關優惠政策。

2.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

3.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來新田創新創業發展的，經評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

4.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。

5.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校就讀的，可就近選擇學校就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，可調任專業對口的主管部門工作。

6.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

六、其他要求

1.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發布的有關信息，因本人原因影響其引進考試結果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系方式：中共新田縣委人才工作領導小組辦公室。

電話：0746-4716176，電子郵箱：xtzzbrcs@163.com。

附件：

1.《永州市新田縣醫衛系統2024年引進急需緊缺專業人才需求目錄》

2.《永州市新田縣醫衛系統2024年引進急需緊缺專業人才報名登記表》

3.教育部學歷證書電子注冊備案表樣表

中共新田縣委人才工作領導小組辦公室

2023年9月25日