為加強沅江市教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院第652號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等有關規定，經沅江市公開招考領導小組研究同意，并報益陽市人社局核準，現將我市赴高校招聘教師有關事項公告如下：

一、組織領導

本次招聘工作在沅江市公開招考領導小組指導下，市教育局具體負責組織、實施，市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔。

三、招聘崗位及招聘人數

本次共招聘全額事業編制教師40名（其中高中教師16名，初中教師22名，小學教師2名），具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年下半年沅江市赴高校面向2024年應屆畢業生招聘教師計劃及崗位條件表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，具有良好的品行和職業道德。

2.具備崗位所需的專業和技能條件以及適應崗位要求的身體條件。

3.年齡大于18周歲、不超過30周歲（1993年12月31日至2005年12月31日期間出生）。

4.2024年普通高校本科應屆畢業生（含2022、2023屆未列入事業單位編制的高校畢業生，下同），研究生不限應屆。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.2024年7月31日尚未畢業的全日制研究生，不能以本科學歷報考。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.納入教育領域從業禁止范圍的人員，以及法律、政策等規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

5.記入沅江市考試誠信庫且記錄期限未滿的人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒的人員。

7.沅江市在編教職工及特崗教師。

（三）其他注意事項

1.本科應屆畢業生要求所學專業為師范類，研究生不限；若研究生所學專業與報考崗位要求不符，還需提供符合崗位要求的本科畢業證以及學士學位證。

2.崗位所要求的專業以《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）和《研究生教育學科專業目錄》（附件3）為準。未列入目錄的專業，由招聘單位根據相關材料研究決定是否符合報考條件。

3.2024屆全國普通高等學校計劃內統招應屆畢業生憑《教育部學籍在線驗證報告》（中國高等教育學生信息網（學信網）上查詢打印，需帶二維驗證碼）、《畢業生就業推薦表》（需有院校推薦意見及蓋章）和《大學課程成績單》（需教務處蓋章）及崗位要求的其他相關材料報名，但畢業證和學位證必須在2024年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

4.取得國外學歷學位的報考人員須獲得學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》方可參加資格審查。

5.符合《教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案》（教師函[2020]5號）文件規定的2024屆高校畢業生，憑《師范生教師職業能力證書》報名，教師資格證原件須在2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格。

6.尚未取得教師資格證書的考生，憑《中小學教師資格考試合格證明》報名，教師資格證原件須在2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格。

7.2022、2023屆未落實就業單位的高校本科應屆畢業生還需提供《未列入事業單位編制承諾書》（附件5）。

8.師范類專業的認定。要求其學歷證書上注明“師范”二字或專業名稱含“教育”二字，否則，需提供《普通高校師范類專業畢業生基本情況證明》（附件4）。

以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。

五、招聘程序

發布公告?網絡報名（含資格初審）?現場資格確認?初試?面試及微課?體檢?考察（含資格終審）?公示?聘用

（一）發布公告

招聘公告通過“沅江市人力資源和社會保障局官網”（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）“沅江市教育局官網”（http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/index.htm）“人事考試報名網”（https://www.dcpta.com.cn/）向社會公開發布，其他各環節有關信息請考生關注上述網站。

（二）網絡報名（含資格初審）

1.報名方式：采用網絡報名方式，報考人員在“人事考試報名網”（https://www.dcpta.com.cn/）首頁進入《2023年下半年沅江市赴高校面向2024年應屆畢業生招聘教師》進行報名。

2.報名時間：2023年12月15日9:00至12月17日17:00。

3.報名要求：每人限報一個崗位。報名時，報考人員要仔細閱讀招聘公告、報考須知及誠信考試承諾書，提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。

4.資格初審：請考生在2023年12月15日10:00至12月18日12:00期間注意及時登錄報名網站查詢本人資格的初審結果，對有誤的信息進行修正并重新提交審核。因考生個人原因未提供資料影響資格審核造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。

（三）現場資格確認

1.時間及地點：

2023年12月19日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）

地點：湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心（桃子湖文化創意產業園A2-5棟）

2.資格確認：

現場資格確認時，報考人員需攜帶在報名網站上打印的《報名表》以及線上報名時所上傳材料的原件和復印件。未按規定要求進行現場資格確認的報考人員，視為放棄資格，不得參加初試及后續環節。資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。

開考比例：崗位招聘人數與該崗位現場資格確認通過人數的比例原則上不得低于1：3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經請示沅江市公開招考領導小組辦公室同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

本次公開招聘不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位須書面提出改報申請。報名人員應保持電話號碼準確、暢通，如因報考人員單方面原因不能取得聯系的，后果自行承擔。

（四）初試

1.初試采取統一閉卷考試的形式進行，總分為100分，合格分數線為60分（含）。低于合格分數線的考生不進入下一環節。考試內容為教育公共基礎知識（包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德、教育法規等內容）和時事政治等。

2.初試時間及地點：具體時間、地點和相關要求將在“沅江市教育局官網”“人事考試報名網”發布，請及時關注公告。

3.初試成績將在“沅江市教育局官網”公布，根據考生成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試微課入圍人選。若按比例確定面試微課人選的最后一名出現成績相同時，考生一并進入面試（若入圍考生因個人原因放棄，則從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補）。

（五）面試及微課

1.時間及地點：具體時間、地點將在“沅江市教育局官網”“人事考試報名網”發布，請及時關注公告。

2.采用形式及主要內容：

面試微課采用面試考評和微課考核的方式。考試成績均按百分制計算（綜合成績四舍五入，保留至小數點后兩位）。綜合成績=初試成績×30%+面試成績×30%+微課成績×40%。

①面試考評

招聘小組結合招聘崗位特點，現場進行面試，對考生職業認知、綜合素養及運用能力等方面進行考評。面試考評總分為100分。

②微課考核

微課內容為中小學校現行使用教材，對考生的教學技能和專業知識水平等方面進行考核。微課考核總分100分。

3.綜合成績將在“沅江市教育局官網”“人事考試報名網”公示。公示期滿后一周內，根據招聘崗位計劃1:1的比例，按照綜合成績排名從高分到低分（如綜合成績相同，微課成績高者優先）簽訂就業協議書，具體時間、地點工作人員將電話通知，請考生保持電話暢通。簽約環節因各種原因導致招聘崗位出現空缺時，在應聘同職位的人員中按綜合成績排名依次等額遞補。

4.本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（六）體檢

1.對簽約人員統一組織體檢，體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒篩查項目。

2.體檢和涉毒篩查具體時間和地點另行通知，費用自理。

（七）考察（含資格終審）

體檢結束后，體檢合格人員進入考察程序。按照國家有關規定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復審，根據考察情況，確定擬聘用人員。考生應積極配合考察工作，在規定時間內提供本人檔案、畢業證、教師資格證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。未在規定時間內提供本人考察所需資料的視為自動放棄應聘資格。

（八）公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“沅江市教育局官網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實，經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格。

（九）聘用

1.擬聘用人員中，同一類崗位涉及多個聘用單位的，按同類崗位綜合成績從高到低依次進行自主選擇單位，自主選崗將在擬聘公示后進行，時間和地點另行通知。

2.當體檢、考察出現不合格或棄權（本人放棄需提供書面說明），導致該招聘崗位選崗時有空缺，則從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補不得超過2次）。選崗后出現空缺崗位的，不再進行遞補。

3.用人單位與被聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員在沅江市的最低服務期限為五年（含試用期）。

在最低服務期限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外縣（市、區）公開選調考試等；③脫產讀研、長期進修等；④辭職。如拒不履行最低服務年限，擬聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

被聘用為我市正式教師后，辦理相關人事編制手續，其待遇按國家有關規定執行。凡符合“沅江市關于機關事業單位高層次人才服務管理二十條措施”相關優惠政策的人員，可享受生活補貼、住房補助等政策和待遇。

六、紀律監督

本次招聘工作由市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組全程參與監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發現嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續的，解聘并予以清退。

七、咨詢電話

0737-2734870（沅江市教育局人事股）

八、監督電話

0737-2721730（沅江市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組）

0737-2738682（沅江市人社局事業單位管理股）

本次招聘政策由沅江市教育局負責解釋。

附件1：2023年下半年沅江市赴高校面向2024年應屆畢業生招聘教師計劃及崗位條件表.xls附件2：湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx附件3：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf附件4：普通高校師范類專業畢業生基本情況證明.docx附件5：未列入事業單位編制承諾書.docx

沅江市教育局

沅江市人力資源和社會保障局

中共沅江市委機構編制委員會辦公室

2023年12月6日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/content_1868498.html

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