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2023年黑龍江省伊春市友好區事業單位招聘簡章
發布時間：2023-07-11 05:17:52 瀏覽：0為進一步充實我區部分事業單位人員力量，優化人員隊伍結構，經市委編制委員會、友好區委、區政府批準，伊春市友好區面向社會公開招聘事業單位工作人員。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）有關規定，公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用。
招聘計劃
本次擬招聘事業單位工作人員46人。具體招聘崗位計劃詳見《2023年友好區事業單位公開招聘工作人員計劃》（附件2）。
三、報名條件及要求
（一）基本條件
1.具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（2005年7月—1987年7月期間出生），具備博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員可放寬至40周歲及以下（1982年7月及以后出生），具備專業技術高級職稱人員可適當放寬。
4.學歷要求：
具備國家承認的大專及以上學歷人員；留學回國人員報名時需取得國外學歷、學位，并完成教育部留學服務中心學歷認證。
5.具備招聘崗位所需要的其他條件；報考崗位所對應的資格。
6.符合《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發[2009]30號）、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）、《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規[2018]17號）和《黑龍江省人民政府辦公室關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》（黑政辦明傳[2020]13號）規定的享受加分政策的報名人員，筆試成績按政策加分。具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.個人檔案造假的；
2.現役軍人、武警；
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.因違規違紀被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.按照政策規定，存在需要回避情形崗位的人員；
8.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；
9.在行政機關或事業單位工作未滿最低服務期限的;
10.在讀的全國統一招生的普通高等院校非應屆畢業生；
11.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
四、招聘程序
發布公告→報名及資格審查→考試（筆試、面試）→確定人選→成績公示→政審→體檢→試用→聘用。
五、報名與資格審查
（一）發布公告：公告時間
（二）報名時間：
（三）報名方式及聯系電話：現場報名，聯系電話0458-3298328。
（四）報名地點：友好區人社局3樓會議室。
報名時需攜帶以下材料：
1、《報名表》2份（附件1）；
2、第二代居民身份證、畢業證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件和復印件2份；
3、崗位要求的其他材料原件和復印件2份；
4、近期同版藍底免冠一寸照片2張；
5、在職人員報名時需提供所在單位同意報考證明（經單位主要領導簽字并加蓋公章）；
6、符合加分政策的報名人員，應在報名時提供有關證明加分材料進行加分確認，逾期不受理。未在規定時間進行加分確認的，視同放棄享受加分政策；
7、請報考者下載填寫《伊春市友好區事業單位招聘考核考生健康申報表》(附件2)，并由本人簽字，與報名材料一并帶至報名地點。
（五）注意事項
1.考生須使用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位人數與通過資格審查的報名人數之比應不低于1:3的比例，若達不到該比例，經友好區事業單位公開招聘領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，特殊崗位或急需、短缺專業的招聘可適當降低開考比例。
3.報考人員提供的信息和材料必須真實完整有效。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式。考試時間、地點另行通知。
（一）筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。
（1）友好區政府幼兒園崗位代碼08的筆試內容為學前教育專業基礎知識。
（2）友好區人民醫院崗位代碼01、02、03、04的筆試內容為醫學專業基礎知識。
（3）其余崗位筆試內容為事業單位公共基礎知識。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點后兩位。筆試結束后，按筆試總成績從高分到低分的順序，以招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選。特殊情況經友好區事業單位公開招聘領導小組同意，可適當降低比例。末位出現并列的，并列人員均進入面試。筆試成績在友好區人民政府網站、友好人社公眾號上公示3個工作日。
面試：
崗位代碼為08幼兒教師崗位的面試采取微型課形式，試講內容為幼兒階段現行教材知識，試講時間為15分鐘，備課時間30分鐘。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。
（2）崗位代碼為01、02、03、04的醫學類面試采取采取考察臨床思維能力、動手及實際操作能力的方式進行。滿分100分，由面試官當場進行打分，考生面試結束后，當場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。
（3）其余崗位面試采取結構化面談的方式，滿分100分。由面試官當場進行打分，考生面試結束后，當場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。
七、確定人選
考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）×60﹪+面試成績×40﹪。根據考試總成績按招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分等額確定進入政審、體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入政審、體檢；若筆試和面試成績均相同，則進行筆試客觀題加試。
考試總成績在友好區人民政府網站、友好人社公眾號上公示3個工作日。
八、體檢和政審
經公示無異議者，由友好區事業單位公開招聘工作領導小組按照規定的標準和程序進行考察。考察主要是通過社區、派出所、學校、工作單位進行了解和查閱檔案方式，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質方面的表現以及有無違法犯罪的相關記錄。考察無異議者，由友好區事業單位公開招聘工作領導小組統一在二級甲等以上綜合性醫院組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生承擔。
因應聘者個人原因放棄聘用資格或體檢、考察不合格以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位總成績依次遞補。
九、公示及聘用
根據考試總成績、政審、體檢結果，確定擬聘人選。按規定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月（應屆畢業生1年）；考核不合格的，取消聘用。
十、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守事業單位招聘的有關規定和政策，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。資格審查貫穿考試全過程，對在報名、筆試、面試、考察過程中被認定違紀違規的，將按照相關法律和規定進行處理。
本方案未盡事宜，由友好區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
伊春市友好區事業單位公開招聘工作領導小組
（伊春市友好區人力資源和社會保障局代）
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.yhq.gov.cn/yhqrmzf/c100049/202307/317547.shtml
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