為進一步加強黃龍縣人民政府辦公室工作人員隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化人員結構，根據《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理條例》《延安市事業單位工作人員選聘暫行規定》等有關規定，經縣委、縣政府研究，決定開展黃龍縣人民政府辦公室公開遴選選聘工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、遴選選聘范圍及數量

本次為黃龍縣人民政府辦公室及所屬事業單位公開遴選選聘工作人員6名。

遴選選聘的范圍為：黃龍縣及縣以下符合人事相關政策，進入機關事業單位的在編在崗工作人員。

遴選選聘范圍不含：省市駐黃機關事業單位（包括垂直管理單位、派出單位等）、法院、檢察院、教育和衛生系統的公務員（含參照管理人員）及事業單位工作人員。

二、遴選選聘條件

（一）遴選選聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.年齡為40周歲以下（1984年1月8日以后出生）。

4.具有職位（崗位）所需的學歷條件。學歷為國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上文化程度；專業參照國家教育行政主管部門公布的研究生、本科目錄；畢業證須于公告發布之日前取得。

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（檔次）。

6.具有適應職位（崗位）要求的身體條件和心理素質。

7.具備職位（崗位）所需的其他條件。其中，遴選選聘職位（崗位）所涉及資格條件計算截止時間為公告發布之日。

遴選選聘崗位所需的具體條件以《黃龍縣人民政府辦公室公開遴選選聘工作人員職位（崗位）表》（附件1）的要求為準。

（二）不符合遴選選聘的主要情形

1.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.公務員、事業單位人事管理需要回避的；

3.公務員、事業單位工作人員有服務年限規定且服務年限未滿的，服務期計算時間截止2025年12月31日；

4.公務員、事業單位工作人員尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

5.失信被執行人；

6.法律、法規規定不符合本次遴選選聘要求的。

三、遴選選聘方法及程序

本次公開遴選選聘工作按照統一發布公告、現場報名及資格審查、考試、考察、公示、任（聘）用等程序進行。

（一）發布公告

本次遴選選聘在黃龍縣人民政府網站發布公告。

（二）現場報名及資格審查

報名采取現場報名及資格審查的方式進行，由黃龍縣人力資源和社會保障局負責組織實施。資格審查通過后的報考信息不得更改，資格審查貫穿遴選選聘工作全過程，在后續工作中發現資格審查通過的報考人員不符合報考資格或弄虛作假等問題，一經查實，取消任（聘）用資格。

（1）報名時間：2025年1月13日至2025年1月14日

上午8:00-12:00下午14:00-17:30

（2）報名地點：黃龍縣人民政府五樓會議室

（3）資格審查所需材料：

1.本人有效身份證原件及復印件；

2.《黃龍縣人民政府辦公室公開遴選選聘工作人員報名登記表》（附件2）；

3.畢業證原件及復印件、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4.所有考生須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明（附件3）；

5.所有考生須提供首次進入機關事業單位招錄（聘）文件、招錄（聘）通知書、分配文件、干部介紹信、任現職文件等相關資料原件及復印件（復印件須加蓋組織或人社部門公章）；

（三）考試

考試工作由黃龍縣人力資源和社會保障局會同黃龍縣人民政府辦公室負責組織實施。考試采取先綜合能力測試再面試的方式進行，綜合能力測試不設開考比例。

（1）發放準考證

準考證是報考人員參加綜合能力測試、面試等程序的憑證。通過現場報名及資格審查的報考人員，由黃龍縣人民政府辦公室公開遴選選聘工作人員領導小組辦公室通知領取準考證，具體時間地點另行通知。

（2）綜合能力測試

綜合能力測試內容為公文寫作，主要測試報考人員的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。考試不指定任何復習大綱，時間120分鐘，滿分100分。

綜合能力測試的具體時間及地點在黃龍縣人民政府網站另行通知。

（3）確定并公布進入面試名單

綜合能力測試設置最低分數線，最低分數線劃定按照參加考試人員有效綜合能力測試成績平均分的70%計算。綜合能力測試成績在最低分數線以下的，不得進入面試。

根據綜合能力測試成績，對于最低分數線及以上的，按照職位（崗位）計劃數與報考人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的職位（崗位），達到綜合能力測試成績最低分數線的報考人員全部確定進入面試。

最低分數線、綜合能力測試成績、進入面試人員名單及有關要求等事項在黃龍縣人民政府網站另行通知。

（4）面試

面試滿分為100分。面試成績當場告知報考人員，并由報考人員簽字確認。面試成績低于60分的考生，不得進入考察。

面試的具體時間及地點在黃龍縣人民政府網站另行通知。

（5）計算考試總成績、確定并公布考察人員名單

考試總成績=綜合能力測試成績×70%+面試成績×30%，計算綜合成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后，在黃龍縣人民政府網站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

根據最終成績排名，按照遴選選聘職位（崗位）計劃數1:1的比例確定為進入考察人員。

考試總成績出現并列的，順延小數位確定排序。考試總成績并列且順延小數位后仍完全相同時，則按綜合能力測試成績的先后順序，確定考試總成績排序。

（四）考察

考察工作由黃龍縣人民政府辦公室負責組織實施。重點考察報考人員的思想政治表現、道德品質以及與職位（崗位）相關的專業素養、業務能力等，并再對報考人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消報考資格。

因報考人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該職位（崗位）參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

（五）公示

公示工作由黃龍縣人力資源和社會保障局負責組織實施。根據考試、考察結果，確定擬任（聘）用人員。擬任（聘）用人員名單在黃龍縣人民政府網站進行公示，公示內容包括單位名稱、職位（崗位）及擬任（聘）用人員姓名、出生年月、學歷、現工作單位及職務等情況。公示期為5個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

（六）任（聘）用

公示期滿后，由黃龍縣人力資源和社會保障局發文確認，擬任（聘）用人員由黃龍縣人民政府辦公室安排試用，試用期為6個月，試用期內擬任（聘）用人員在原工作單位的人事工資關系不變。試用期滿經考核合格的，辦理正式任（聘）用手續，不合格的，取消任（聘）用，回原單位工作。擬任（聘）用人員現職為鄉科級副職（三級、四級主任科員）或八級管理的，任（聘）用后保留原職務職級待遇。擬任（聘）用人員未在規定時間內報到的，取消任（聘）用資格。擬任（聘）用人員因個人原因產生的糾紛或其他與任（聘）用無關的事項由本人負責。

四、紀律要求

為確保本次公開遴選選聘工作公平、公正，遴選選聘負責單位，以及所有參與公開遴選選聘的工作人員要嚴格執行相關政策規定和程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。報考人員報名、資格審查、考試、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開遴選選聘工作中出現的違紀違規行為，按有關規定予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、重要提示

（一）報考人員應仔細查閱遴選選聘職位（崗位）資格條件，謹慎選擇報考職位（崗位）；對于因報考人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該報考人員的成績按無效處理。對報考人員的資格審查，既有報名時的的現場資格審查，也包括考察、公示，以及任（聘）用等環節的監督，貫穿于遴選選聘工作全過程。

（二）本次公開遴選選聘報名及現場資格審查、考試、考察和公示等程序規定的時間、地點及相關事項將在黃龍縣人民政府網站發布，請報考人員隨時關注網站發布的信息。對于遴選選聘中遇到的具體問題，請撥打所公布的咨詢電話進行咨詢。

（三）報考人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因報考人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與報考人員無法取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（四）本次遴選選聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上如出現“黃龍縣人民政府辦公室公開遴選選聘工作人員考試命題組”“遴選選聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開遴選選聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

0911-5622207黃龍縣人民政府辦公室

0911-5621003黃龍縣人力資源和社會保障局

附件：

1.黃龍縣人民政府辦公室公開遴選選聘工作人員職位（崗位）表

2.黃龍縣人民政府辦公室公開遴選選聘工作人員報名表

3.同意報考證明

黃龍縣人民政府辦公室公開遴選選聘

工作人員領導小組辦公室

2025年1月8日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hlx.gov.cn/xwzx/gsgg/1876890989379981313.html

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