為持續加強鄉鎮（街道）干部隊伍建設，進一步激勵廣大村（社區）干部履職盡責、擔當作為，經研究，決定面向部分村（社區）干部公開招聘一批鄉鎮（街道）事業單位工作人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘名額

全市共面向村（社區）黨組織書記定向招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員4名，面向社區專職工作者定向招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員8名。具體見崗位表（附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）面向村（社區）黨組織書記招聘

在雅安市范圍內在崗、連續任職滿5年的村（社區）黨組織書記，具有大專及以上學歷，年齡不超過45周歲（1977年12月26日以后出生）。

（二）面向社區專職工作者招聘

在雅安市范圍內在崗、連續任職滿5年的社區專職工作者，具有大專及以上學歷，年齡不超過40周歲（1982年12月26日以后出生），獲得縣級及以上表彰表揚的，年齡可放寬至45周歲（1977年12月26日以后出生）。

報考者應具備以下條件：

1.政治立場堅定、工作實績突出、群眾基礎好；

2.具備正常履職的身體條件和心理素質；

3.符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.所在村（社區）黨組織連續兩年被評為軟弱渙散黨組織的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍的；

3.曾被勞動教養的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處分的，曾受過刑事處罰或受到黨紀政務處分且尚在影響期或處分期的；

4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

任職經歷計算時間截止報名開始的第一日（2023年12月26日），村級建制調整改革期間擔任臨時村（社區）黨組織書記的、村改社區中由村常職干部轉任社區專職工作者的，連續任職時間可計入任職年限；村級建制調整改革前擔任村（社區）黨組織書記，村級建制調整改革期間轉崗到其他村（社區）常職干部崗位，2020年村（社區）“兩委”換屆又再次擔任村（社區）黨組織書記的，可視為其經歷是連續擔任村（社區）黨組織書記，但改革后至換屆前這段時間不納入“5年”計算范圍。相關學歷證書應于資格審查前取得。

三、報名及資格審查

本次招考實行現場報名，報名地點為所在縣（區）黨委組織部，報名時間為2023年12月26日08:30-2023年12月28日18:00。報名及資格審查按以下程序進行：

（一）選擇崗位。報考者報名前應認真閱讀本公告以及本公告附件，詳細了解基本政策和要求，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。村黨組織書記只能報考面向村黨組織書記招聘崗位，社區黨組織書記可報考面向社區黨組織書記和社區專職工作者招聘崗位，社區專職工作者只能報考面向社區專職工作者招聘崗位，且每人限報1個崗位。

（二）提交資料。1.《2023年雅安市面向部分村（社區）干部公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報考信息表》（附件2），本人近期1寸免冠彩照1張；2.本人有效身份證原件及復印件；3.本人有效的畢業證、學位證原件及復印件；4.崗位工作的相關工作證明；5.個人獲得縣級及以上表彰表揚的相關證明材料。

（三）資格審查。資格審查由各縣（區）黨委組織部會同同級人社部門負責，原則上需本人持報名材料，進行現場報名資格審查。對資格審查通過的，縣（區）黨委組織部要同步征求同級紀委監委機關、公安、司法、法院、檢察院等部門意見。資格審查結束后，各縣（區）黨委組織部負責將符合條件的報考人員信息表報送市委組織部、市人力資源和社會保障局。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現報考者有不符合資格要求情形的，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者本人承擔。

四、崗位調整

報考崗位的有效報考人數與招聘名額之比達到3:1方可開考，未達到相應開考比例要求的崗位，予以調減或者取消。被取消計劃的崗位，由市委組織部通知報考人員，或征得報考人員同意后將其調整到其他符合報考條件且達到開考比例的崗位。調減、取消招聘崗位情況將于報名結束后一周內在雅安人事考試網公布。

五、綜合測試

綜合測試分為筆試和面試，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。測試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績、面試成績各占總成績的50％。

（一）筆試

1.筆試滿分100分，筆試最低合格分數線60分，低于60分的不能進入下一程序。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等綜合素質。筆試具體時間地點見《筆試準考證》。報考者在考試當天持本人筆試準考證和第二代有效身份證（含在有效期內的臨時身份證）到指定地點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。未按規定時間在規定地點參加考試的，視為自動放棄考試。

2.成績公布。筆試成績及面試入闈人員情況，通過雅安人事考試網公布。

（二）面試

1.根據報考者筆試總成績，按照3:1的比例，從高分到低分依次確定面試入闈人員。擬進入面試入闈人員最后一名筆試總成績相同的，并列人員一并確定為面試入闈人員；達不到面試開考比例的，筆試合格人員全部確定為面試入闈人員。

2.面試主要測試考生履行崗位職責所要求的能力素質。未按規定時間和要求參加面試的視為自動放棄面試資格，由此出現的缺額不再遞補。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的不能進入下一程序。

六、體檢

根據崗位招聘人數，按照報考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績高低排序等額確定體檢人員；如所有成績都相同，再次組織面試等額確定體檢人員。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生本人承擔。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，按照綜合測試成績高低排序依次遞補。

七、綜合考察

市委組織部、市人力資源和社會保障局統一對體檢合格人員進行綜合考察。對綜合考察中發現有不符合招聘條件的人員，不能進入下一程序。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考察出現的缺額，按照綜合測試成績高低排序依次遞補。

八、公示聘用

市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考試、體檢、考察結果，研究提出擬聘用人員建議名單，并通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示無異議的，結合實際聘用為鄉鎮（街道）事業單位工作人員，由相關部門按程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的缺額，均不再遞補。

受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期3個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用。受聘人員在雅安市內最低服務年限為5年。

九、其他事項

本次公開招聘，嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組舉報。監督電話：0835-2852099（市委組織部干部監督科）、0835-2620739（市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組）。

本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：

中共雅安市委組織部0835-2821721

中共雅安市雨城區委組織部0835-2615623

中共雅安市名山區委組織部0835-3236676

中共天全縣委組織部0835-7226260

中共蘆山縣委組織部0835-6522615

中共寶興縣委組織部0835-6821422

中共滎經縣委組織部0835-7631108

中共漢源縣委組織部0835-4222655

中共石棉縣委組織部0835-8867381

附件：1.2023年雅安市面向部分村（社區）干部公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員崗位表

2.2023年雅安市面向部分村（社區）干部公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員報考信息表

附件下載附件.doc

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事業單位招聘信息標簽：四川省雅安市人力資源和社會保障局事業單位招聘 四川省雅安市人力資源和社會保障局考編 四川省雅安市人力資源和社會保障局公務員招聘