摘要：國家“雙一流”建設(shè)高校，114年辦學(xué)歷史，坐落京滬線節(jié)點(diǎn)有地鐵千萬人口城市。待遇優(yōu)厚，工作三年，購房無憂；附屬幼小中，子女入學(xué)，后顧無憂；多項(xiàng)支持計劃，內(nèi)涵發(fā)展，成長無憂。誠聘博士至院士各類人才。

學(xué)校簡介

中國礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)高校，教育部、應(yīng)急管理部與江蘇省人民政府共建高校，國家“211工程”“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項(xiàng)目”和國家“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校坐落于全球宜居城市、國家生態(tài)園林城市、國家環(huán)保模范城市、全國文明城市——江蘇省徐州市。現(xiàn)有文昌和南湖兩個校園，占地4200余畝，學(xué)校配有附屬幼兒園、小學(xué)、初中和高中，教育質(zhì)量名列全市前茅。

經(jīng)過114年的努力奮斗，學(xué)校現(xiàn)設(shè)23個學(xué)院，現(xiàn)有教職工3450

余人，專任教師2156人，其中教授477人，副教授893人，全日

制普通本科生23600余人，各類碩士、博士研究生13300余人，留

學(xué)生680余人，現(xiàn)正朝著能源資源特色世界一流大學(xué)邁進(jìn)。

學(xué)校現(xiàn)有2個國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科，1個一級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科，8個二級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科，1個國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科；工程學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)和社會科學(xué)總論8個學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入ESI全球前1%，其中工程學(xué)和地球科學(xué)2個學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入前1‰；18個一級學(xué)科博士點(diǎn)，2個專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，36個一級學(xué)科碩士點(diǎn)，20個專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，73個本科專業(yè)；有8個國家級科研平臺，47個省部級科研平臺，1個國家大學(xué)科技園。

學(xué)校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，實(shí)施“啟航計劃”、“力行計劃”、“英才培育計劃”等舉措，大力支持青年教師持續(xù)發(fā)展。礦大為您提供有競爭力的薪酬，有吸引力的發(fā)展空間和令人羨慕的子女義務(wù)教育保障。誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者來礦大成就自我、貢獻(xiàn)時代，加入到人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、建設(shè)祖國、造福人類的偉大事業(yè)中！

人才政策

一、引進(jìn)人才基本條件

堅持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針，具有愛國奉獻(xiàn)精神，遵守國家法律法規(guī)；熱愛高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良；學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的學(xué)術(shù)背景和相應(yīng)的教學(xué)科研能力；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

二、引進(jìn)人才任職條件及待遇

（一）卓越學(xué)者

任職條件：

國際同行公認(rèn)，具有廣泛國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。年齡一般不超過70歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.崗位：長聘教授；

2.薪酬：一人一議；

3.住房補(bǔ)貼：300㎡等值貨幣補(bǔ)貼；

4.科研經(jīng)費(fèi)：2000萬元；

5.團(tuán)隊建設(shè)：配備3-5名科研助手，保證每年博士生招生名額，協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；

6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

（二）杰出學(xué)者

任職條件：

在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)的組織管理能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。年齡一般不超過60周歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.崗位：長聘教授；

2.薪酬：80-100萬元；

3.住房補(bǔ)貼：150㎡等值貨幣補(bǔ)貼；

4.科研經(jīng)費(fèi)：600萬元；

5.團(tuán)隊建設(shè)：配備1-3名科研助手，協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；

6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

（三）攀登學(xué)者

任職條件：

具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果；具有助力本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過45周歲（哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過50周歲），全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.年薪：60-80萬元；

2.住房補(bǔ)貼：90㎡等值貨幣補(bǔ)貼；

3.科研經(jīng)費(fèi)：150萬元；

4.團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；

5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

（四）特聘研究員

任職條件：

在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或在海外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士、有培養(yǎng)潛力的青年骨干，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已達(dá)到破格晉升我校教授（或研究員）的條件，經(jīng)評審認(rèn)定具有發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過38周歲（哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過43周歲），全職到校工作。引進(jìn)待遇：

1.年薪：40萬元；

2.住房補(bǔ)貼：50萬元；

3.科研經(jīng)費(fèi)：40萬元；

4.團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；

5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

（五）特聘副研究員

任職條件：

具有優(yōu)秀教育背景，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已達(dá)到破格晉升我校副教授（或副研究員）的條件，經(jīng)認(rèn)定具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧Ｄ挲g一般不超過32周歲（哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過35周歲），全職到校工作。

引進(jìn)待遇：

1.年薪：30萬元；

2.住房補(bǔ)貼：40萬元；

3.科研經(jīng)費(fèi)：30萬元；

4.團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊，全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享；

5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

各類人才引進(jìn)具體待遇可根據(jù)個人實(shí)際綜合情況調(diào)整，最終以所簽工作協(xié)議為準(zhǔn)！

應(yīng)聘方式

請登錄http://zp.hrs.cumt.edu.cn/（中國礦業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)），查看申請具體崗位及提交個人簡介，同時將應(yīng)聘材料以“姓名+人才類別+院系/學(xué)科”命名（盡量整合為單個文檔），發(fā)送至各學(xué)院（平臺）聯(lián)系郵箱并抄送人才引進(jìn)辦公室或博士后管理辦公室郵箱（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。

聯(lián)系方式

需求計劃

各學(xué)院及科研平臺人才需求計劃請下載查閱附件：《中國礦業(yè)大學(xué)人才需求計劃表》。

此公告以中國礦業(yè)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)發(fā)請注明文件來源。公告內(nèi)容依據(jù)學(xué)校相關(guān)文件解釋，具體問題可咨詢應(yīng)聘單位或人力資源部。

中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn

中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部

2024年1月14日

附件【中國礦業(yè)大學(xué)人才需求計劃表.xlsx】

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://hr.cumt.edu.cn/info/1024/3228.htm

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