經區委、區政府同意，結合建安區事業單位工作實際和用人需求，面向社會公開招聘工作人員11名。現將相關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會招聘符合崗位資格條件要求的人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業知識或技能，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求；專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》執行；全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.年齡為1993年1月1日（含）以后出生；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為未滿禁考期限的人員；

4.現役軍人、全日制普通高等院校在校生；

5.試用期未滿以及未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員；

6.聘用后構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘計劃

計劃招聘工作人員11名（具體招聘計劃和崗位條件見附件）。

四、報名

報名采取網上報名的方式進行。

（一）提交報名申請

報名時間為2023年11月21日8:30至11月23日17:00。

報考者于報名時間內登錄建安區人民政府網站（http://www.jianan.gov.cn/），點擊“建安區2023年事業單位公開招聘工作人員報名入口”進入網上報名系統，如實填寫、提交個人相關應聘信息資料并上傳本人電子照片（要求：（1）單色背景，正面、免冠近期證件照；（2）電子版；（3）JPG格式；（4）文件大小30KB以下；（5）寬約114像素，高約156像素；（6）必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）。

報考者只能選報一個崗位，報名時提供的身份證及相關報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

報名申請被受理后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。

（二）查詢資格審查結果

報考資格審查時間為2023年11月21日9：00至11月24日17：00。

資格審查組于報考者網上提交報名申請后1日內對報考者的報名申請進行審查，并提出審查意見。

報名申請被受理的人員，可于提交報名申請1日后上網查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考者填報資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更新并按要求再次提交審查。改報崗位、補充資料、更換照片及修改信息截止時間為2023年11月24日17：00。因未按時上傳材料或材料上傳不齊造成的一切后果由個人自負。

（三）網上繳費

通過報考資格審查的人員，于2023年11月25日17:00前登錄報名網站進行網上繳費。報考人員每人繳納筆試考務費60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。交費后，請及時查看繳費狀態，未按期繳費的視為自動放棄。

（四）網上打印準考證

網上繳費成功的報名人員自行登錄報名系統打印準考證（A4紙）。打印準考證時間另行在建安區人民政府網站（http://www.jianan.gov.cn/）發布。

（五）其他事項

各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，達不到3:1的，需核減相應擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的報考者可在11月29日17:00前到建安區人力資源和社會保障局5157房間（許昌市建安區新元大道興業大廈五樓）重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳的筆試考務費；未在規定時間內重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員報考，可免繳筆試考務費。辦理免繳筆試考務費需提交以下材料：建檔立卡貧困家庭人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）相關部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；城市低保人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。所需提供的證明材料于11月29日17：00前提交到建安區人力資源和社會保障局5157房間（許昌市建安區新元大道興業大廈五樓）核實確認。

資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，取消其考試、聘用資格。

五、加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦[2012]36號）、《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政[2016]53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分（符合多個加分條件的，最多加10分）。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考者于11月29日17：00前持相關材料到建安區人力資源和社會保障局5157房間（許昌市建安區新元大道興業大廈五樓）進行加分審核，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證及其他證件原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件；⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證及其他證件原件、復印件。

六、考試

（一）筆試

1.筆試科目包括《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

2.考試時間：

筆試時間和地點以《筆試準考證》為準。

3.筆試成績計算方法：

筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績×50%＋政策加分。

筆試成績可通過建安區人民政府網站（http://www.jianan.gov.cn/）進行查詢。

（二）面試資格確認

根據筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試總成績低于40分的，不得進入面試環節。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業證、筆試準考證以及崗位所需的其他材料原件及復印件進行面試資格確認。在職人員需出具本單位同意報考證明；留學回國人員需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點在建安區人民政府網站（http://www.jianan.gov.cn/）發布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關材料進行核對。凡有關材料不全、信息不實的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數從高分到低分依次遞補。

（三）面試

面試時間和地點以《面試通知單》通知時間為準。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。招聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的結構化面試成績低于本考場面試報考者平均成績的，不得進入下一環節。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如面試成績也相同，按筆試職業能力測驗成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如筆試職業能力測驗成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

七、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕報考者需提供結婚證和妊娠醫學證明）。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。

因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過程中發現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

八、公示和辦理聘用手續

根據考察結果確定擬聘用人員，在建安區人民政府網站（http://www.jianan.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用、入編等相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員最低服務期限為5年。

九、信息發布與政策咨詢

（一）建安區人民政府網（http://www.jianan.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。

（二）本次招聘工作解釋權歸建安區事業單位公開招聘工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。

本次招聘工作由建安區紀委監委全程監督。

監督電話：0374-5133786

咨詢電話：0374-5137368

（工作日9:00-17:00）

附件：建安區2023年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

建安區事業單位公開招聘工作領導小組

2023年11月10日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jianan.gov.cn/jrja/001006/20231110/ababbced-bd18-4116-b421-499b9e9bd8d5.html

事業單位招聘信息標簽：河南省許昌市建安區事業單位招聘 河南省許昌市建安區考編 河南省許昌市建安區公務員招聘