為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，推進人才強縣戰略，進一步優化我縣事業單位干部隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發[2017]35號）《關于做好2023年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發[2023]11號）等文件規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，2023年事業單位公開引進32名急需緊缺人才。現公告如下：

一、引進單位及名額

本次引進人才使用事業單位編制，為事業單位公開引進32名急需緊缺人才。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《岢嵐縣2023年事業單位引進急需緊缺人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

二、引進原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢的用人原則；

2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持按需設崗、按崗引進的原則；

4.堅持優化結構、保障重點的原則。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

（二）資格條件

1.學歷和年齡要求：具有全日制碩士研究生學歷和學位，年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1987年7月至2005年7月期間出生)；具有全日制博士研究生學歷和學位，年齡放寬到40周歲以下(1982年7月以后出生)。

2.專業要求：詳見《崗位表》（附件1）。專業要求是根據教育部頒布的高校專業目錄設置的，對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查單位進行認定。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相對應的學位證書。

（三）崗位要求的其他條件

報考人員為2023年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書和學位證書須在上崗之前取得。本次急需緊缺人才引進不限戶籍要求。

不得報名的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；

3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員；

4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員；

6.現役軍人；

7.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

報考者在本次引進人才報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

四、實施程序

（一）發布公告

本次引進公告通過山西省人力資源和社會保障廳網站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州市組工網（http://www.xzzgw.gov.cn）、忻州市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、岢嵐縣人民政府網站（http://www.xzkl.gov.cn）發布。

（二）報名

1.報名方式和時間

本次報名采取郵箱報名的方式進行。報名者需提交相關報名資料電子版本（發送壓縮文件，壓縮包統一命名為姓名+報考崗位代碼）至指定的電子郵箱（klxwrcbgs@163.com）。

報名時間：2023年7月18日8:00-2023年7月25日18:00。

2.報名所需資料

近期證件照（電子版照片），本人二代身份證、畢業證、學位證等相關證書原件掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、資格證書掃描件、《岢嵐縣2023年事業單位引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。

報名者只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名不收取任何費用。報名時，報名人員提交的信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格，并按照有關規定處理。

3.資格初審和結果查詢

報名時進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件未通過審查的，電話通知并準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

資格初審結果由報名人員在提交報名申請次日登錄原報名郵箱查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

4.開考比例

崗位擬引進人數與實際報名人數比例不達1:5的，直接進行面試，根據面試成績按崗位引進名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選；比例達到1:5及以上的，增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定面試人選。

若報名人數與計劃引進人數達不到1:1的，要相應核減引進名額，使報名人數與引進人數達到1:1，如引進人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，并在岢嵐縣人民政府網站（http://www.xzkl.gov.cn）公告。

（三）筆試

崗位擬引進人數與實際報名人數比例達到1:5及以上的，進行筆試環節。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘，筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試。

《筆試準考證》將發到考生報名郵箱，由考生自行打印。

參加筆試人員攜帶準考證、身份證（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試，身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點見《筆試準考證》。

（四）資格復審

資格復審時間、地點、注意事項見岢嵐縣人民政府網站（http://www.xzkl.gov.cn）通知公告。

進行資格復審的考生，需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網（https://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數確定。

資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環節發現報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（五）面試

面試時間、地點另行通知。

教師崗位面試形式為講課。講課內容為所報崗位對應的學科教材內容（具體版本教材見面試公告），考生代表現場抽取課題，獨立備課1小時，講課時間10分鐘。

其他崗位為綜合素質測評，采取結構化面試方式進行，面試用時10分鐘。

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進入面試的人選，面試成績為考生的綜合成績。

綜合成績保留兩位小數。若2名以上引進人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，引進人員的成績名次按面試加試成績排序。

面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在岢嵐縣人民政府網站（http://www.xzkl.gov.cn）公布。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，不達合格線者，不得進入體檢環節。面試考生進入考場到退場將全程錄音、錄像。

（六）體檢與考察

根據考試綜合成績，按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，教師崗位體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行；其他崗位體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用引進人員自理，復檢不合格者取消資格。

對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環節。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2023年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢、考察人選（最多遞補2次）。

（七）公示聘用

綜合各方面考察結果，經引進人才工作領導組研究確定后，由引進人才工作領導組辦公室在岢嵐縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續。

引進人才一律實行聘用制，納入事業單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。

引進人才實行試用期制度,試用期包含在聘用期內。試用期滿考核合格，辦理手續，正式聘用；考察不合格，予以解聘。引進人才任職服務期不少于5年。

引進人員應誠信報考。對進入公示及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則不予聘用。

（八）待遇

按照《忻州市招才引智支持政策（試行）實施細則》（忻組通字[2020]34號），引進到機關企事業單位工作，并簽訂不少于5年以上用人合同的國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校的全日制博士研究生給予每人每年2萬元生活補貼、全日制碩士研究生給予每人每年1萬元生活補貼，享受期三年。服務期內擅自離職、通過借調、調動等方式離開本地工作崗位或考核不合格者取消相應待遇。

咨詢電話：

岢嵐縣委人才辦0350-8132476

岢嵐縣人力資源和社會保障局0350-4536669

監督電話:

忻州市委人才辦0350-3039747

忻州市人社局人力資源和規劃統計科0350-3333617

中共岢嵐縣紀律檢查委員會0350-4532208

特別提示：本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

附件：1、岢嵐縣2023年事業單位引進人才崗位表

2、岢嵐縣2023年事業單位引進高層次人才報名登記表

岢嵐縣2023年事業單位引進急需緊缺人才領導組

2023年7月17日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20230717/30055011.html

事業單位招聘信息標簽：山西省岢嵐縣事業單位事業單位招聘 山西省岢嵐縣事業單位考編 山西省岢嵐縣事業單位公務員招聘