為加強我縣工會工作協理員隊伍建設，根據《江西省工會工作協理員管理辦法》精神，結合我縣工會工作實際，制定本招聘方案。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照崗位設置所需條件要求,面向社會公開招聘德才兼備的優秀人才。

二、招聘人數及崗位

1、擬招聘工會工作協理員1名。

2、崗位設置：根據工作需要安排。

三、招聘條件

1、男女不限。

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、誠實守信、品行端正，具有較強的工作責任心、事業心和團隊協作精神，熱愛工會工作，樂于奉獻。

3、具有全日制大專及以上文化程度(本科以上(含本科）可為在職教育學歷），不限專業，身體健康，年齡在40周歲以下（1983年8月1日以后出生）。

4、有以下情形之一者不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;曾被開除黨籍、公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象;法律法規規定不得報考的其他情形。

四、待遇

工資加績效獎，年收入在5萬元以上，另有五險一金、餐補、工會福利等。

五、招聘程序

(一)招聘公告

通過江西贛中人才市場統一發布招聘公告，并負責招聘全程工作。

（二）報名程序

1、報名方式：采用現場報名方式進行；

2、現場報名時間：2023年8月10日---8月24日（正常上班時間8:00—12:00，下午14:30---17:00）；

資格審核地點：江西贛中人才市場（新余市仰天大道623號一樓招聘大廳）

咨詢電話：0790-21988006443870；

3、現場資格審查時應持：

①本人身份證、學歷證、戶口簿原件；

②本人近期一寸免冠彩照4張

③分宜縣工會工作協理員報名表（附件1）；

4、資格審查：本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發現任何一項不符合招聘條件的，一律取消其考試或聘用資格。

(三)組織考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。根據報名情況，按崗位數與報考人員數之比至少達到1:3，確定開考。如報考人數低于開考比例的，經研究同意確定招聘人數后開考。根據筆試成績排名，按照1：5的比例進入面試。對未達到該比例的，按實際參考人數進行面試。

1、筆試

筆試內容：主要考試行政職業能力測驗、公共基礎知識、公文寫作、工會及勞動法律法規知識等內容。

筆試時間：2023年8月27日（周日上午9:00—11:00）；

筆試地點：詳見《筆試準考證》，現場資格復審時領取準考證；

2、面試

①面試形式：結構化面試，了解考生分析、判斷、溝通、專業技術能力等。

②面試時間和地點：另行通知。

計分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。

（四）體檢

按綜合成績1:1的比例確定體檢對象，體檢不合格的按綜合成績從高分到低分依次遞補，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由用人單位承擔。

（五）考察

根據體檢結果，確定考察人選。重點考察其思想品質、社會信用記錄等情況。如出現考察不合格或自動放棄者，按最終成績從高分到低分順序依次遞補。

（六）公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過江西新余人才網公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，經報審批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

（七）其他事項

本次考試總成績兩年內有效，如果有工會協理員辭職，可以按高分到低分按順序考核后替補。

六、有關要求

(一)報考人員須認真如實填寫個人信息。未認真填寫或仔細檢查，造成信息不全、有誤的，由報考人員承擔責任。通過報名初審后，報名信息將不得修改。

(二)報考人員要在報名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報名后，請及時關注江西新余人才網（網址：rcw.xinyu.gov.cn）查看考試安排等信息。

（三）新聘用人員實行試用期制，試用期（2個月）轉正后享受本公告中所規定的待遇。試用期滿合格的,予以聘用；不合格的,則不予聘用。

七、其它

(一)監督舉報電話：18870281199。

(二)本公告由分宜縣總工會負責解釋。

附件【1：分宜縣工會工作協理員報名表.docx】

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rcw.xinyu.gov.cn/article/4647.html

事業單位招聘信息標簽：江西省分宜縣總工會事業單位招聘 江西省分宜縣總工會考編 江西省分宜縣總工會公務員招聘