為全面提升黨建統領基層治理能力，做實做強鄉鎮（街道）治理基層基礎，根據《浉河區2022年選聘區直事業單位人員到鄉鎮（街道）事業單位工作實施方案》，擬從區直財政差供、財政自收自支事業單位（學校、醫院除外）在崗在編工作人員和政策性安置復退戰士沒有入編人員中選聘部分人員到鄉鎮（街道）工作。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備、以德為先的原則；堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；堅持能力為導向、以崗位需求為目標的原則。

二、選聘計劃

首次計劃選聘區直事業單位人員78名，以后根據需要分批進行。五星街道、湖東街道、金牛山街道、金牛物流產業集聚區因超額及改革等原因首批暫不選聘，其余13個鄉鎮（街道）各6名。各鄉鎮（街道）選聘人員到崗后由該鄉鎮（街道）根據工作需要自行定崗。

三、選聘資格和條件

（一）選聘范圍

區直事業單位財政差供、財政自收自支在崗在編人員(學校、醫院除外)，政策性安置復退戰士沒有入編人員。

（二）選聘資格條件

1.熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄；

3.愛崗敬業、樂于奉獻、扎根基層；

4.身體健康,具有履行崗位職責的身體條件；

5.年齡：報名到鄉鎮（含雙井街道）的女干部、職工原則上不超過45周歲，男干部、職工原則上不超過48周歲；報名到街道的女職工原則上不超過45周歲，女干部原則上不超過50周歲，男干部、職工原則上不超過52周歲。鼓勵具有正常履職身體條件的52-55周歲的人員自愿報名參加選聘。年齡計算時間截至2022年1月1日。

6.近三年年度（2019年度、2020年度、2021年度）考核為合格及以上；

7.具備選聘崗位所需要的其他條件。

（三）具有下列情形之一的不得參加選聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.其他不符合報考資格條件的。

四、選聘程序和方法

按發布選聘公告、報名、資格審查、面試、選崗、公示、聘用的程序進行。

（一）發布選聘信息

通過浉河區人民政府網站發布選聘公告。

（二）組織人員報名

報名時間：2022年5月17日至5月22日。

報名地點：報考人員所在單位主管部門人事股為本單位的報名地點。

報名方式：有關單位要組織符合選聘條件的人員根據區選聘計劃名額進行報名。報名人員要分鄉鎮、街道認真填寫《浉河區選聘區直事業單位人員到鄉鎮事業單位工作報名登記表》或《浉河區選聘區直事業單位人員到街道事業單位工作報名登記表》一式叁份，所在工作單位黨組織進行初審把關，上報主管部門黨委（黨組）復審合格后，于5月23日至5月24日統一上報區人社局事業單位人事管理股，不接受微信、傳真、電子郵件、電話等形式的報名。

個人報名需提供的材料：本人有效身份證原件和復印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2張（紅底、藍底、白底均可）及jpg格式電子照片（利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，文件名為“姓名+身份證號”）。

單位報送材料：單位初審把關后，將以下材料報區人社局事業單位人事管理股：①《浉河區選聘區直事業單位人員到鄉鎮事業單位工作報名登記表》（附件1）或《浉河區選聘區直事業單位人員到街道事業單位工作報名登記表》（附件2）各一式兩份；②《浉河區2022年選聘區直事業單位人員到鄉鎮（街道）事業單位工作報名匯總表》（附件3）一式兩份；③身份證復印件一份、《報名匯總表》及jpg格式電子照片發送至郵箱shrsgl@163.com。

（三）組織資格審查

報名結束后,區紀委監委、區委組織部、區委編辦、區人社局將組成資格審查小組對報名人員資格條件進行集中審查。資格審查工作貫穿選聘工作全過程,如發現不符合報考條件或弄虛作假情形的,立即取消選聘資格。

（四）組織面試考試

資格審查合格人員直接進入面試,面試由區委組織部和區人社局負責組織實施，面試采取結構化方式進行,滿分為100分。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求：面試人數多需要分設考場的，應采取二次平均法對有關原始成績進行平衡。面試后先當場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。面試成績在浉河區人民政府網站上發布。

領取面試通知單要求：資格審查合格人員持本人有效身份證到所在單位主管部門人事股領取面試通知單。面試時間及地點詳見面試通知單。

（五）擇優選聘上崗

選聘上崗采取依據面試成績自主選擇和組織分配相結合的方式進行：

1.擬聘用人員按面試成績由高到低依次排名，按排名順序由本人按報名鄉鎮、街道分類自主選擇到鄉鎮或街道工作，在排名、選崗過程中因各種原因放棄的按面試成績分鄉鎮、街道從高分到低分依次遞補。

2.在排名時遇到名次并列情況的,選崗優先次序如下：（1）近三年年度考核有2年及以上優秀等次的優先選擇；（2）并列人員為退役軍人和非退役軍人的,退役軍人優先選擇；（3）并列人員同為退役軍人的,按立功受獎等級高、立功受獎次數多、軍齡長的順序選擇；（4）并列人員同為非退役軍人的,學歷高者優先選擇；學歷層次相同的,年齡長者優先選擇。

3.選聘人員進入選崗環節后，不參加選崗的，由區選聘工作領導小組依據考試成績和基層需要統一分配，相關人員必須服從組織安排。對不服從安排的，取消當次參聘資格，退回原單位，以后不得再參加“減區增鄉”選聘工作。

4.對選聘人員所報名的鄉鎮或街道崗位數量不能滿足選崗需要的，選聘人員必須服從組織安排，由區選聘工作領導小組依據考試成績和基層工作需要統一分配。對不服從分配的，取消當次參聘資格，退回原單位，以后不得再參加“減區增鄉”選聘工作。

（六）發布聘用公示

擬聘用人員在浉河區人民政府網站公示,公示期為5天。

（七）辦理聘用手續

擬聘用人員公示期滿如無異議，區選聘區直事業單位人員到鄉鎮(街道)事業單位工作領導小組研究確定后，由區人力資源和社會保障局發出聘用通知。聘用人員在接到聘用通知書后，必須在2日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、擬選聘工作人員的管理辦法及待遇

1.選聘到鄉鎮（街道）工作人員其人事關系，統一納入區人社局“減區增鄉服務中心”實行人員動態管理，為選聘人員辦理調資、晉升、職稱等人事服務。工資待遇和各項社會保險費用由區財政撥付至所在鄉鎮（街道）予以解決，并享受所在鄉鎮（街道）津貼補貼。

2.平時考核及年度考核工作由各鄉鎮（街道）組織實施。考核優秀人員優先在所服務鄉鎮（街道）辦理事業全供入編手續，具體按《浉河區黨建統領基層治理“減區增鄉”工作方案》中的規定實施。考核不合格人員退回原單位，工資待遇等仍按原途徑解決。

3.選聘人員專業技術等級職稱和工勤等級的聘用嚴格按照省、市有關政策規定及流程辦理，對考核優秀人員在同等條件下優先考慮。其它有關事項辦理均按現行《事業單位人事管理條例》執行。

六、紀律與監督

為統籌做好本次選聘工作，區委區政府成立選聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責選聘日常工作，辦公室設在區人力資源和社會保障局。整個選聘工作由紀檢監察部門全程監督，嚴格按照有關規定規范操作，認真做好選聘工作程序中各個環節的工作。選聘工作堅持公示制，陽光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是組織選聘的工作人員還是報考人員，如在考試選聘過程中出現違法違紀行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

為方便群眾和社會監督,增強選聘工作的透明度,設立監督舉報電話（0376-6691979），受理處理相關問題。

政策咨詢電話：

區委編辦綜合股（0376-6607218）

區人社局事業單位人事管理股（0376-6691906）

附件：1.浉河區選聘區直事業單位人員到鄉鎮事業單位工作報名登記表.docx

2.浉河區選聘區直事業單位人員到街道事業單位工作報名登記表.docx

3.浉河區2022年選聘區直事業單位人員到鄉鎮（街道）事業單位工作報名匯總表.xlsx

浉河區選聘事業單位人員到鄉鎮(街道)事業單位工作領導小組

2022年5月16日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.shihe.gov.cn/content/?41105.html

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