為貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，深入推進人才強市戰略，加強高素質專業化人才隊伍建設，決定開展咸寧市2022年事業單位“引才專列”活動，全市47家事業單位面向全國“雙一流”重點高校引進人才243名事業單位工作人員。湖北科技學院（湖北省屬高校，位于咸寧市）面向社會引進103名碩博工作人員。

一、引進條件

1．引進對象為全國“雙一流”高校應屆及2020、2021年畢業的全日制本科及以上畢業生；

2．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

3．具有畢業證書、學位證書“雙證”（2022年應屆生于2022年7月31日前取得雙證）；

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1．曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的；

2．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3．在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4．咸寧市區域內機關事業單位編制內人員；

5．法律法規規定的其他情形。

二、引進名額

1．咸寧市計劃引進事業單位人才243名，具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2022年“引才專列”活動事業單位崗位表》。

2．湖北科技學院（湖北省屬高校）計劃引進103名事業單位工作人員，具體崗位及條件請見附件2《湖北科技學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

三、報名和資格審查

自本公告發布之日起接受報名，采取線上報名和資格審查的方式（本次招聘活動宣講會當天接受現場報名），考生將附件3《咸寧市2022年“引才專列”事業單位報名表》真實完整填寫后，連同資格審查的材料（報名資格審查材料均以“崗位代碼＋姓名”命名）發送到指定郵箱：xnsyczl＠163．com，聯系電話：市人社局事業科0715－8235950，市人才服務局綜合科0715－8235990。

報名截止時間：2022年5月29日12：00

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，并對填報信息和提供材料負法律責任。

報名和資格審查須提供以下材料：（1）本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執業資格證等與崗位要求相關證件；（2）在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明；（3）以上材料均以電子照片或掃描件形式發送到報名郵箱。

經資格初審合格方可參加考試，對考生資格審查工作貫穿于招聘全過程。

五、考試

考試分為筆試和面試，總成績＝筆試×40％＋面試×60％，筆試成績、面試成績和總成績均實行百分制。

筆試主要測試應聘人員公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。依據筆試成績崗位排名由高到低，按照與各招聘崗位招聘人數3：1比例確定入圍面試人員，達不到3：1的所有筆試考生全部進入面試。博士直接進入面試，且不計入3：1的比例人數。

面試主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力等綜合能力。

總成績并列情況下依次按照學歷高者優先、面試成績高者優先、有工作經歷者優先。

筆試時間初步定為2022年5月30日，筆試地點、面試時間地點另行通知，如遇調整再具體電話通知（請考生保持手機暢通）。咸寧職業技術學院單獨組織本單位引進人才崗位考試工作，考試采用專業水平測試方式，具體考試時間地點由單位另行通知。

根據各崗位總成績排名，按1：1的比例確定體檢考察對象。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行面試成績合格線控制。

六、體檢考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

考察突出德才素質，重點對其思想政治素質、道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考察。

考察過程中，應對考生報考資格進行嚴格復審。

因體檢考察不合格或考生放棄出現崗位空缺的，招聘單位可根據需要按總成績依次遞補。

七、公示和聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，原則上一周內分別報市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經公示無異議后，經市（縣、市、區）委人才工作領導小組研究審定后，辦理事業單位進編和聘用手續。

被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

八、管理及待遇

1．工資福利。聘用到咸寧市事業單位工作人員，按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，執行國家、省、市和縣規定的工資政策。

2．生活補貼。由市、縣財政分級負擔，發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續發放3年。各縣（市、區）可根據本地實際情況調整補貼標準。

3．服務保障。引進人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內優先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規定申請人才公寓或公租房。

4．其他。引進人才最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。

九、防疫要求

應聘人員應當自覺服從疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作，按要求出示“健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明”，體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十、湖北科技學院引進崗位的條件、程序、待遇和要求，按該學院招聘公告執行。（具體見附件4、附件5）

咸寧市人力資源和社會保障局

2022年5月24日

附件2：湖北科技學院2022年“引才專列”崗位表.xls

附件3：咸寧市2022年“引才專列”事業單位報名表.doc

附件1：咸寧市2022年“引才專列”活動事業單位崗位表.xls

附件4：湖北科技學院2022年面向社會專項公開招聘公告.docx

附件5：湖北科技學院湖北科技學院2022年引進博士的要求和待遇.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.xianning.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220524_2636377.shtml

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