為全面實施“映山紅”人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業人才，推動我市經濟社會高質量發展。根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)和《韶山市“映山紅”人才行動計劃》(韶發[2022]7號)等文件精神，經研究決定，面向全國公開引進20名碩士研究生及以上學歷專業人才，作為事業單位工作人員。為確保本次人才引進工作順利進行，現就有關事項公告如下：

一、引進人才范圍和計劃

本次公開引進范圍為全國具有碩士研究生及以上學歷的畢業生，計劃公開引進急需緊缺專業人才20人，詳見《韶山市2022年公開引進事業單位急需緊缺專業人才計劃表》（附件1）。

二、引進人才條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，身心健康。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年5月28日至2004年5月28日期間出生）

3.報考人員須符合報名崗位所需條件，并在2022年7月31日前取得相應學歷畢業證書和學位證書。報考崗位代碼為13、14、15的人員，需具有相應學科高中《教師資格證》。

4.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招考職位專業相關的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報公開引進事業單位急需緊缺專業人才工作領導小組認定。其中13、14、15崗位的學科教學（英語）、學科教學（數學）、學科教學（地理）專業按照《2018年教育部最新碩士研究生指導專業目錄》設置。

（二）不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

4.韶山行政區域范圍內的機關事業單位編制內工作人員。

三、引進人才程序

（一）發布公告

通過韶山市人民政府網、部分高校官網等公開發布引進人才公告。

（二）報名

采用網上報名方式。報名網址：http://www.zrpta.com，時間：2022年5月28日上午9:00-5月31日下午17:00。

每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網上如實填寫個人相關信息（附件2：《韶山市2022年公開引進事業單位急需緊缺專業人才報名表》），如因個人錯報、信息填寫失實或有誤等，造成的一切后果自負。

報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。

報名時，報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書（附件3），提交的報考申請材料應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，jpg格式，20kb以下）。

《面試準考證》由考生在網上自行下載打印，下載打印時間另行通知。

（三）資格審查

網上報名時進行資格初審，考生務必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。面試前進行資格復審，資格復審時間、地點等另行公告。

資格復審內容：

1.《面試準考證》；

2.《韶山市2022年公開引進事業單位急需緊缺人才報名表》（附件2）；

3.近期同底免冠1寸彩色證件照片3張；

4.有效身份證件原件和復印件；

5.《誠信考試承諾書》（附件3）；

6.報考人員如暫不能提供學歷、學位證書，原則上需提供畢業生就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》和《大學課程成績單》。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，均取消其考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。未在規定時間進行資格審查的考生，作自動放棄處理。

（四）面試

面試最低開考比例為1∶2。未達1:2時，相應核減或取消計劃數，或將相應計劃數調整到報考人數比例高的崗位，并在面試之前發布調整公告。報考崗位取消，考生可以申請改報符合條件的其他崗位。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數,方可進入下一環節。

面試形式見面試公告；面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。參加面試時，考生必須同時攜帶《面試準考證》和本人有效身份證件，缺少證件的報考人員不得參加面試。

（五）體檢

按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢按照公務員錄用體檢有關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔晒_引進事業單位急需緊缺專業人才工作領導小組負責組織，主要就政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。

（七）公示、遞補與聘用

1．確定擬聘用人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

2．公示。對擬聘用人員在“韶山市人民政府網”公示，公示期為7個工作日。

3．遞補。招聘計劃出現空缺時，經公開引進事業單位急需緊缺專業人才工作領導小組研究同意，按照應聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過兩次，擬聘用人員公示結束后不再遞補。

4．聘用。公示無異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關手續。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務年限為5年。

四、管理和待遇

本次事業單位引進人員為事業單位工作人員，納入機構編制實名制管理范圍。同時可享受《韶山市“映山紅”人才行動計劃》相關待遇。

1．享受生活補貼。具有全日制博士研究生學歷學位的，具有全日制碩士學歷學位的，從入職的次月起，分別按照每月4000元、2000元的標準發放生活補貼，連續發放三年。

2．享受人才安居補貼。具有全日制博士研究生學歷學位的，具有全日制碩士學歷學位的，在韶山市首次購買或夫妻共同首次購買新建商品住房（房屋面積未超過150平方米的按實購面積補貼，房屋面積超過150平方米的按150平方米補貼）分別每平方米補貼800元、600元。

3．優先解決子女入學。各類人才子女可在市屬中小學校、幼兒園就近就優入學入園。

4．提供康養、就醫、養老服務。在韶山市人民醫院開通人才就醫“綠色通道”，配備家庭醫生和就醫服務聯絡員，為人才提供健康管理和咨詢服務；人才的父母可優先安排在韶山市內公立養老服務機構養老。

5．市級領導聯系人才。明確市級領導聯系人才，實行人才導師制度，在市委人才辦開設“人才服務專線”，暢通人才建言獻策通道，營造尊重人才良好氛圍。

五、其他事項

本次公開引進事業單位急需緊缺專業人才工作的相關信息，均在韶山市人民政府網公布。報考人員要密切關注本次人才引進工作相關公告、公示及引進工作領導小組辦公室通知，及時了解有關情況，因自身原因錯過時間的，責任自負。

引進工作領導小組辦公室電話：0731—55681980

引進工作監督電話：0731—55681130

附件1：韶山市2022年公開引進事業單位急需緊缺專業人才計劃表.docx

附件2：韶山市2022年公開引進事業單位急需緊缺專業人才報名表.docx

附件3：誠信考試承諾書.docx

韶山市2022年公開引進事業單位急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室

2022年5月18日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1026868.html

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