一、合作導師簡介

喬永忠，廈門大學知識產權研究院教授，博士生導師，入選“全國知識產權領軍人才”、“國家知識產權專家庫專家”、國家知識產權局“百千萬知識產權人才工程”百名高層次人才等稱號。在《管理世界》《科研管理》《情報學報》《科學學研究》等重要期刊或國際會議發表中英文學術論文近80篇，其中國家自然科學基金委員會管理學部認定的重要期刊（A類）17篇。在Springer出版社、科學出版社、高等教育出版社、法律出版社、北京大學出版社、知識產權出版社等出版中英文專（合）著或教材12部；獲得省級社會科學優秀成果二等獎和三等獎各1項、全國知識產權（專利）優秀調查研究報告暨優秀軟科學研究成果獎3項。主持國家自然科學基金面上項目3項。研究方向為知識產權。

個人主頁：http://www.iprixmu.com/page264.html?article_id=191

近五年代表作：

1.喬永忠．技術創新測度:專利權利要求技術方案創造性[J/OL]．科學學研究.https://doi.org/10.16192/j.cnki.1003-2053.20231026.002.

2.黃宗琪,喬永忠.基于審查效率的高收益專利審查周期影響因素研究[J].科研管理,2023,44(3):133-141.

3.周克放,喬永忠.基于無效程序的ICT領域專利質量影響因素研究[J].科研管理,2021,42(10):148-155.

4.喬永忠,劉睿.專利收益影響因素實證研究.科學學研究[J].2021,39(10):1850-1859.

5.周克放,喬永忠.專利保護強度影響高技術產業發展水平實證研究[J].科學學研究,2020,38(4):645-653.

6.喬永忠.專利收費制度影響專利行為程度研究[J].科研管理,2019,40(12):155-162.

7.郭壬癸,喬永忠.版權保護強度影響文化產業發展績效實證研究[J].科學學研究,2019(7):1174-1182.

8.郭壬癸,喬永忠.版權保護強度與軟件產業發展關系實證研究[J].科學學研究,2019,37(6):1013-1021.

9.喬永忠.中國專利維持年費制度結構要素及其完善[J].科研管理,2019,40(3):171-178.

二、招聘要求

1.具有良好的思想政治素質和品德學風；

2.知識產權相關專業博士畢業生；

3.年齡在35周歲（含）以下，身體健康，且必須具有良好的心理素質、適應能力與抗壓能力；具有海內外知名高校、科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；

4.可獨立從事科學研究，有較強的科研創新能力、工作責任感和團隊合作精神，能夠全職從事博士后工作（不招收在職博士后）；

5.具有較強的中英文閱讀及寫作能力，良好的數據分析能力，且近3年發表2篇（含2篇）以上高水平期刊收錄的關于知識產權主題的期刊論文。

三、相關待遇

1.薪酬及福利：不低于16萬元/年（稅前），入選國家、福建省博士后人才項目者享受相應待遇，最高可達48萬元/年，合作導師可根據博士后科研能力及表現，進一步追加配套；享受社會保險及公積金；

2.科研經費：可申請中國博士后科學基金（5-18萬）；

3.住房（補貼）：可選擇入住校內博士后公寓（二室一廳一衛一廚，位于校園內，臨近幼兒園、超市等生活配套設施），未入住博士后公寓的享受租房補貼；

4.子女就學：博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學；

5.學術頭銜：博士后在站期間，可申請特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜，特別優秀者，可申報廈門大學南強青年拔尖人才計劃，給予特任研究員學術頭銜；

6.對外交流：在站期間可根據需要申請出國（境）開展學術交流、合作研究；

7.發展通道：支持申請國家社會科學基金、中國博士后基金項目等。積極協助申請國家、福建省、廈門市以及校內的各類人才計劃和交流項目。

更多政策詳情可見廈門大學博士后招收網站https://postdoctor.xmu.edu.cn/

四、申請方式

1.請將申請材料發送至相關郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；郵件主題：姓名+博士后。

2.報名時間自即日起截止至招聘到合適人選。

3.初審通過者，通知面試，面試合格者按廈門大學博士后入站程序辦理進站手續。

本招聘長期有效，招滿為止。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3605.htm

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