【合作導師】

徐延輝，經濟學博士，廈門大學社會與人類學院副院長，社會學系教授，博士生導師，廈門大學二級教授，教育部“新世紀優秀人才”（2007年），中國社會學會常務理事，中國社會學會社會政策專業委員會理事，亞洲社會質量研究會會員。主要研究領域為社會發展與社會變遷。主持五項國家社會科學基金，其中一項為重點項目，一項為重大項目。在《社會學研究》《政治學研究》《中國社會科學》《經濟學家》等刊物上發表學術論文90多篇，多篇文章被《中國社會科學文摘》、人大復印資料《社會學文摘》《社會保障制度》《社會工作》雜志以及中國社會科學網、中國社會學網等網站轉載。

主頁：https://ssa.xmu.edu.cn/info/1190/1152.htm

近五年代表作：

2023，Xu, Y., Lai, D. and Chang, Q. Market Transition, Occupational Status, and Depression in Urban China: A Population-based Multilevel Analysis. Society and Mental Health, 13(2), pp.111-130.

2023，徐延輝、孔一舟，“轉型時期中國社會公平感的變遷歷程及其解釋因素”，《社會》2023年第3期。

2022，徐延輝、吳世倩，“區塊鏈技術與數字信任建構機制研究”，《南京社會科學》2022年第9期，人大復印資料《社會學》轉載。

2021，徐延輝、李明令，“工作單位與政治參與：市場化效應的一個微觀管窺”，《政治學研究》第2期，獲福建省第十五屆社會科學優秀成果三等獎。

2019，《社會質量與市民化》（專著），中國社會科學出版社。

2018，《社會質量、社會建設與幸福感》（專著），廈門大學出版社，獲福建省第十三屆社會科學優秀成果二等獎。

【崗位描述】

1.崗位名稱：博士后

2.研究方向：社會發展與社會變遷；相關議題的國際比較研究

3.研究項目：國家社科基金重大項目：“新中國70年社會發展與社會變遷研究”（2019）

【招聘要求】

1.社會學相關專業博士畢業生，對社會變遷相關問題有濃厚研究興趣；

2.年齡在35周歲（含）以下，身心健康；具有海內外知名高校、科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；

3.可獨立從事科學研究，具有較強的科研能力和創新研究的潛力；

4.中英文閱讀及寫作能力強，熟悉學術論文撰寫過程，具有良好的數據分析能力；有相關學術成果者優先考慮。

5.工作態度積極主動，具有良好的執行能力和團隊精神。

【相關待遇】

1.薪酬及福利：16-20萬元/年起，另可按規定享受政策補貼，享受單位社保及公積金；

2.科研經費：可申請中國博士后科學基金（5-18萬）及國家有關資助計劃；

3.住房（補貼）：可選擇入住校內博士后公寓（校園內，臨近幼兒園、超市等生活配套設施），未入住公寓的按月發放租房補貼；

4.子女就學：廈大幼兒園、屬地中小學；

5.對外交流：在站期間可根據科研需要申請出國（境）開展學術交流、合作研究；

6.其他待遇：健康體檢、工會福利等。

更多政策詳情可見廈門大學博士后招收網站https://postdoctor.xmu.edu.cn/

【申請方式】

請將申請材料發送至xuyanhui1965@163.com；郵件主題：姓名+博士后+高校人才網。

本招聘長期有效，招滿為止。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3575.htm

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