一、學院發展歷史

新疆師范大學計算機科學技術學院成立于2010年3月，是由1993年成立的計算機科學與技術系發展形成。經過二十多年的建設和發展，在師資隊伍、教學條件、科學研究等方面取得了長足發展，已成為自治區計算機技術專業人才培養的重要基地。

二、師資隊伍

學院現有教職工52人，其中教授5人、副教授10人，獲博士學位者14人，在讀博士4人，形成了結構合理的師資團隊。

三、學科發展方向和特色亮點

學院現有本科專業四個計算機科學與技術（師范）、軟件工程、網絡工程、數據科學與大數據技術；現有一級學科碩士點二個：軟件工程（學術型）和電子信息（專業型）；現有二級學科碩士點一個：課程與教學論（計算機科學與技術教育方向）；學院建有“網絡信息安全與輿情分析重點實驗室”、“機器人應用實訓創新實驗室”和“人工智能重點實驗室”等三個校級重點實驗室，建有新疆“計算機實驗教學示范中心”，建有基于私有云的運算、存儲中心和高性能并行處理實驗室。

四、近年成果

近五年，學院立項各級各類課題40余項，其中國家級項目7項，自治區級項目10項，自治區高校科研項目2項，總經費1400余萬元。發表論文100余篇，其中核心刊物發表論文48篇，被SCI、EI收錄的24篇，部分研究成果達到國內領先水平。學院教師獲得各種獎勵19項，其中省部級及以上獎勵11項。立項自治區級精品課程1門、校級精品課程4門。榮獲自治區勞動模范、自治區教學名師、自治區優秀教師等各種榮譽稱號10項，獲得教學成果10項。

五、未來發展方向

學院今后將大力引進優秀人才，優化師資隊伍結構，以不斷加強師資隊伍建設；著力加強團隊建設，提升人才培養質量；加強學科平臺建設，提升科研水平；突出優勢特色，為新疆乃至全國培養具有家國情懷、創新精神和深厚計算機背景的各類人才。

六、引進對象和條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，師德高尚、學風誠信、治學嚴謹。

（二）具有博士學位或高級職稱的優秀人才，原則上年齡不超過40周歲，特別優秀人才年齡可適當放寬。

七、引進待遇

（一）各學科急需的領軍人才、學科帶頭人、學術骨干和人才團隊按照學校相關要求，采用“一事一議、一人（團隊）一策”的方式研究確定并兌現相應待遇。

（二）杰出人才

1.杰出人才A類：安家費50萬元（免稅），博士專項津貼（崗位津貼）12萬元/年（享受3年）。

2.杰出人才B類：安家費50萬元（免稅），博士專項津貼（崗位津貼）10萬元/年（享受3年）。

（三）優秀博士

1.優秀博士一層次：安家費50萬元（免稅），博士專項津貼（崗位津貼）8萬元/年（享受3年）。

2.優秀博士二層次：安家費30萬元（免稅），博士專項津貼（崗位津貼）6萬元/年（享受3年）。

3.優秀博士三層次：安家費15萬元（免稅），博士專項津貼（崗位津貼）4萬元/年（享受3年）。

(四)其他待遇

1.可申報各類國家、自治區高層次人才項目。自治區“天池英才”系列高層次人才，其中領軍人才給予50萬元生活補助（一次性發放，免個稅）和最高300萬元的研究經費資助；青年博士每人可給予20萬元生活補助（一次性發放，免個稅）和最高90萬元研究經費資助（其中30%用于個人生活補助）。

2.科研啟動經費：按照新疆師范大學博士（后）科研啟動金管理辦法執行。

3.崗位激勵：根據業績情況，可申報學校領軍崗、重點崗及其他崗位，每月享受專項津貼；可申報學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干，每月享受津貼；以上崗位可同時申報。

4.薪資待遇：除基本工資外，優秀博士二層次及以上兌現專業技術七級待遇，博士后兌現專業技術四級待遇（工資差額以津貼形式發放），享受2年。

5.職稱晉升：專業技術職務評審及認定按照自治區及學校相關規定執行。

6.解決青年公寓、周轉房;安排子女入學入托（附屬中學為自治區示范性高級中學）;按照相關規定協助解決配偶工作等。

八、加入我們

（一）按照要求提交《新疆師范大學2023年面向社會引進高層次人才報名表》（見附件）等材料，文件命名為“應聘學院+姓名+專業名稱+高校人才網”發送至郵箱：rsc@xjnu.edu.cn，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（二）學校及時回復應聘信息，組織專家進行面談和試講，擇優確定人選，按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。

（三）聯系地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區觀景路100號新疆師范大學人事處。

郵政編碼：830017

聯系人：趙老師、王老師

聯系電話：0991-4112132

事業單位招聘信息標簽：新疆師范大學計算機科學技術學院高校教師招聘 新疆師范大學計算機科學技術學院教師招聘 新疆師范大學計算機科學技術學院科研人員招聘 新疆師范大學計算機科學技術學院人