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2024年中國氣象局烏魯木齊沙漠氣象研究所高校教師招聘簡章
發(fā)布時間:2023-12-14 20:03:50 瀏覽:0引才聚智新疆深入實施新時代
人才強區(qū)戰(zhàn)略
新疆人才政策解讀
設(shè)立100億元人才發(fā)展基金、啟動實施“2+5”重點人才計劃、改革人才評價制度……自治區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略所發(fā)布的一系列重磅人才新政,展示了新疆求賢若渴、廣聚天下英才的誠心和決心。
功以才成,業(yè)由才廣。自治區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,全面推進重點人才計劃,加強各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè),推動新疆人才工作取得格局性、深層次變化,塑造人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢,推動各級黨組織形成“一把手抓第一資源”工作格局。
增強育才聚才效能,著力打造國家級創(chuàng)新平臺、培養(yǎng)引進戰(zhàn)略科學(xué)家、建設(shè)“雙一流”高校和學(xué)科、引進海外高層次人才。創(chuàng)設(shè)“2+5”重點人才計劃項目體系,實施“天山英才”培養(yǎng)計劃和“天池英才”引進計劃2個人才計劃,大力培養(yǎng)引進高層次和急需緊缺人才,引領(lǐng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和成果轉(zhuǎn)化;實施產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊支持、科研創(chuàng)新平臺人才團隊支持、“揭榜掛帥”招才引智、重點園區(qū)引才育才、智力援疆創(chuàng)新拓展5個專項計劃,服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合,有效激勵現(xiàn)有人才扎根奉獻,吸引優(yōu)秀人才來疆創(chuàng)業(yè)。
體制機制改革全面深化。從機構(gòu)設(shè)置、編制使用等方面制定27項授權(quán)清單;對不同行業(yè)領(lǐng)域人才進行分類評價;開展高校、科研院所薪酬制度改革試點,多元激勵科研人員理直氣壯以知識價值獲得豐厚回報……4個方面31項人才改革政策的深入推進,加快形成具有新疆鮮明辨識度和競爭力的人才制度優(yōu)勢。
深入實施人才計劃項目,集聚海內(nèi)外博士后人才
新疆“天池英才”引進計劃主要是著眼高精尖缺、突出需求導(dǎo)向,面向國內(nèi)外引進一批能夠發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)、示范帶動作用的高層次和急需緊缺專業(yè)人才,為自治區(qū)、兵團科技創(chuàng)新、經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和智力支撐。下設(shè)領(lǐng)軍人才、tepin專家、青年博士和急需緊缺專業(yè)人才4個專項,其中,青年博士專項是全職引進具有較好發(fā)展?jié)摿酮毩?chuàng)新能力的博士和博士后,入選后給予20萬元一次性生活補助和每年最高30萬元經(jīng)費資助,支持期3年。而且,資助經(jīng)費的30%還可直接用于個人生活補助,免征個人所得稅。
2022年10月,新疆組織實施第一批“天池英才”引進計劃,經(jīng)申報評審,最終有66名進站及出站留疆工作博士后研究人員入選“天池英才”引進計劃青年博士項目。每名入選的博士后均獲得20萬元一次性生活補助和相應(yīng)額度的資助經(jīng)費,66名博士后首期累計獲得資金支持2408萬元,其中,一次性生活補助1320萬元,經(jīng)費資助1088萬元。
此外,新疆維吾爾自治區(qū)還組織實施了第一批博士后科研創(chuàng)新平臺遴選建設(shè)工作,遴選出10家優(yōu)秀博士后科研流動(工作)站予以連續(xù)3年穩(wěn)定支持,每年支持50萬元。對2022年新設(shè)立的2家博士后科研工作站給予每站50萬元一次性獎補支持,對新設(shè)立的7家博士后創(chuàng)新實踐基地給予每個30萬一次性將補支持。累計支持資金達810萬元。
積極承辦博士后學(xué)術(shù)交流活動,搭建高端學(xué)術(shù)交流平臺
2023年5月,首屆“博士后絲路前沿學(xué)術(shù)交流活動”在烏魯木齊舉辦。活動聚焦“新材料、新藥、信息技術(shù)與絲綢之路核心區(qū)發(fā)展”主題,圍繞國家高質(zhì)量發(fā)展涉及的新材料、新藥、信息技術(shù)等領(lǐng)域前沿成果開展廣泛深入交流。中國科學(xué)院院士肖文交、國家杰出青年基金獲得者潘世烈就新材料、新藥領(lǐng)域前沿技術(shù)研究成果作專題學(xué)術(shù)報告。中國科學(xué)院、國防科技大學(xué)、日本神戶大學(xué)、新疆能源集團等10余所國內(nèi)外知名高校、科研院所、高新技術(shù)企業(yè)的18名博士后青年學(xué)者就各自專業(yè)領(lǐng)域科研成果做大會報告。全國各地高校、科研單位和企業(yè)的500余名專家、學(xué)者分別以現(xiàn)場和線上方式參加活動。
此次活動為博士后科研人員搭建了高端的學(xué)術(shù)交流平臺,促進了全國各地專家學(xué)者交流互薦,對提高博士后科研工作能力、更好開展科研工作起到積極作用。
當(dāng)前,新疆維吾爾自治區(qū)對博士后工作支持力度是空前的,博士后工作迎來了歷史上最好的發(fā)展時期,相信在人社部、全國博管委和新疆維吾爾自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府的大力支持下,新疆博士后工作一定會取得更加顯著的成就。
中國氣象局烏魯木齊沙漠氣象研究所高層次人才需求計劃
崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 其他條件 | 政策待遇 | |
一級專業(yè)名稱 | 二級專業(yè)名稱 | |||||||
新能源數(shù)值預(yù)報研發(fā) | 博士后 | 1 | 40周歲及以下 | 博士 | 大氣科學(xué) | 氣象學(xué) | 具有扎實的理論基礎(chǔ)、較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力、良好的溝通能力及團隊合作精神。 | 工資及福利待遇按照國家博士后相關(guān)規(guī)定和沙漠氣象研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在站期間,提供基本科研啟動費、良好的工作環(huán)境、研究需要的儀器設(shè)備;提供專家公寓并配備基礎(chǔ)生活設(shè)施。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策,申報各類科研項目及引才計劃。 |
氣候模式 | 博士后 | 1 | 40周歲及以下 | 博士 | 大氣科學(xué) | 氣象學(xué) | 具有扎實的理論基礎(chǔ)、較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力、良好的溝通能力及團隊合作精神。 | 工資及福利待遇按照國家博士后相關(guān)規(guī)定和沙漠氣象研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在站期間,提供基本科研啟動費、良好的工作環(huán)境、研究需要的儀器設(shè)備;提供專家公寓并配備基礎(chǔ)生活設(shè)施。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策,申報各類科研項目及引才計劃。 |
云降水物理 | 博士后 | 1 | 40周歲及以下 | 博士 | 大氣科學(xué) | 大氣物理學(xué)與大氣環(huán)境 | 具有扎實的理論基礎(chǔ)、較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力、良好的溝通能力及團隊合作精神。 | 工資及福利待遇按照國家博士后相關(guān)規(guī)定和沙漠氣象研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在站期間,提供基本科研啟動費、良好的工作環(huán)境、研究需要的儀器設(shè)備;提供專家公寓并配備基礎(chǔ)生活設(shè)施。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策,申報各類科研項目及引才計劃。 |
更多招聘安排,請點擊→新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳2023海交會之青年科技人才招聘會暨海外優(yōu)青人才項目交流對接會
事業(yè)單位招聘信息標簽:中國氣象局烏魯木齊沙漠氣象研究所高校教師招聘 中國氣象局烏魯木齊沙漠氣象研究所教師招聘 中國氣象局烏魯木齊沙漠氣象研究所科研人員招聘 中國氣象局烏魯木齊沙漠氣象
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