一、學院發(fā)展歷史

新疆大學法學專業(yè)始于1924年成立的新疆俄文法政專門學校，1980年7月經(jīng)教育部批準成立新疆大學法律系，1981年8月開始招收法學本科生；1999年1月新疆大學法律系與政治系合并組建新疆大學政法學院，2001年1月政法學院改名法學院，2006年1月學院非法學專業(yè)與新疆大學原社科部合并成立政治與公共管理學院，法學院僅保留法學專業(yè)，名稱不變；2007年獲批法律碩士專業(yè)學位點，2010年獲批法學一級學科碩士學位授權(quán)點，2012年新增知識產(chǎn)權(quán)本科專業(yè)，2018年獲批西北地區(qū)首個法學一級學科博士學位授權(quán)點，2019年入選教育部“雙萬計劃”一流本科建設(shè)單位，2021年入選新疆大學一流學科馬克思主義學科支撐學科，2022年新疆大學法學學科獲批新疆“十四五”規(guī)劃特色學科創(chuàng)新工程建設(shè)學科。

二、學科發(fā)展方向和特色亮點

圍繞“絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設(shè)法治保障”，法學院已建成新疆高校唯一具備“本-碩-博”完整且特色明顯的人才培養(yǎng)體系，本科設(shè)有法學和知識產(chǎn)權(quán)2個本科專業(yè)；法學一級學科碩士學位授權(quán)點設(shè)有法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、經(jīng)濟法學、國際法學和黨內(nèi)法規(guī)學8個二級碩士學位點；法學一級學科博士學位授權(quán)點設(shè)有法學理論、法律史、民商法學、國際法學四個二級博士學位點。

學院緊扣新時代黨的治疆方略，依托教育部西部基層卓越法律人才培養(yǎng)基地、國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)（新疆）基地、新時代依法治疆研究基地、新疆人權(quán)保障與發(fā)展進步研究中心、新疆黨內(nèi)法規(guī)研究中心等省部級科研平臺，以及習近平法治思想研究中心、絲綢之路經(jīng)濟帶國家法律研究中心、絲綢之路經(jīng)濟帶沿線國家法律查明中心、人工智能與知識產(chǎn)權(quán)研究中心、地方立法研究中心、武漢大學網(wǎng)絡(luò)治理研究院（新疆）分院等校級科研平臺，凝練形成了法治新疆現(xiàn)代化、絲綢之路經(jīng)濟帶經(jīng)貿(mào)法律、人權(quán)保障與涉外法治三個特色研究方向。

三、教學科研團隊

學院現(xiàn)有專職教師48人其中教授16人、副教授12人、講師20人，具有博士學位教師34人，校內(nèi)博士導(dǎo)師16人、碩士導(dǎo)師37人，現(xiàn)有法學理論、法律史、民商法學、經(jīng)濟法學、憲法與行政法學、刑法學、國際法學、黨內(nèi)法規(guī)學8個教學科研團隊。

四、近年成果

近五年來，學院獲批各類項目175項，其中國家級項目18項包括重大項目1項、重點項目1項，省部級項目29項，科研經(jīng)費達1339.88萬元；發(fā)表核心期刊論文82篇，出版學術(shù)專著12部；獲得省部級及其他各類獎項34項。 

五、未來發(fā)展方向

學院將聚焦法治新疆現(xiàn)代化、絲綢之路經(jīng)濟帶經(jīng)貿(mào)法律、人權(quán)保障與涉外法治三個特色研究方向，以區(qū)域特色強、成果顯示度高為目標，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)研究，通過引“智”增“效”，不斷提升教學科研水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強社會服務(wù)能力。

六、基本條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應(yīng)具有博士學位或取得高級職稱；

（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務(wù)新疆經(jīng)濟社會發(fā)展；

（三）身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務(wù)等工作需要。

七、招聘對象

（一）高層次領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學、研究機構(gòu)擔任教授及相當職務(wù)，或承擔國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；其他相當以上學術(shù)水平學者。

（二）學科帶頭人。在學術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領(lǐng)域的研究成果突出，對學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

（三）學術(shù)骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列學術(shù)成果，能對學科發(fā)展產(chǎn)生重大影響，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/font>

（四）青年優(yōu)秀人才。具有博士學位且年齡原則上不超過40歲，潛心學術(shù)、勇于創(chuàng)新，具有學術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性研究成果。

（五）團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M學校學科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。

八、招聘專業(yè)

法學專業(yè)包括法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、訴訟法學、經(jīng)濟法學、環(huán)境與資源保護法學、國際法學、黨內(nèi)法規(guī)學。

九、引進待遇

（一）職稱評聘。已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后即按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且有一年以上工作經(jīng)歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且無工作經(jīng)歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領(lǐng)軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設(shè)及科研條件等面議；

2.學術(shù)骨干。

（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構(gòu)）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉(zhuǎn)房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

3.青年優(yōu)秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構(gòu)）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉(zhuǎn)房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”。

（三）其他待遇

學校和學院為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、工作室配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導(dǎo)師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

十、加入我們

本公告2023年全年有效，符合專業(yè)需求的博士研究生或副高及以上職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行投遞《申報書》，具體考核時間、考核方式將電話通知，最終入職后，報銷來校考核往返交通費、住宿費。

（一）登錄新疆大學主頁（www.xju.edu.cn）。

（二）在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2023年博士等高層次人才引進公告”。

（三）仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》（見附件）。

（四）填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關(guān)支撐材料電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應(yīng)聘-應(yīng)聘部門-專業(yè)-姓名-高校人才網(wǎng)”。

十一、聯(lián)系人及聯(lián)系方式