一、學院發展歷史

新疆大學外國語學院辦學歷史悠久，其前身是新疆俄文法政專門學校(1924-1930),歷經新疆俄文法政學院(1931-1934)、新疆學院(1935-1960)、新疆軍區俄文學校(1950-1952)、新疆俄文專科學校(1953-1957)、新疆語文學院俄語系(1957-1959)、新疆師范學院俄語系(1959-1962)、新疆大學外語系(1962-2000)、新疆大學外國語學院(2001-至今)等發展階段。

學院現有4個系（英文系、俄語系、公共外語一系、公共外語二系）、1個教研室（阿日教研室）、2個中心（新疆大學俄語中心、翻譯碩士教育中心）。

二、學科發展方向和特色亮點

學院在外國語言文學一級學科碩士點下有四個學科方向，分別是：英語語言文學、俄語語言文學、日語語言文學、外國語言學及應用語言學。本學科有4個研究領域，分別是：語言學、文學、翻譯、區域國別研究。學院整合不同學科方向資源，集中力量開展中亞五國及俄羅斯的區域國別研究，并積極主動開展國際涉疆斗爭，利用學科優勢服務新疆工作總目標。

三、教學科研團隊

在新疆大學“天山學者”特聘教授的引領下，建立4個科研和專業建設團隊，服務學院人才培養和語言學及區域國別等學科領域的研究：1）北京外國語大學李莉文教授指導的國家一流專業建設團隊；2）北京外國語大學侯俊霞教授指導的應用語言學團隊；3）北京外國語大學何明星教授指導的中亞國家和地區文化發展研究團隊；4）北京外國語大學李英桃教授指導服務國際涉疆的新疆婦女研究團隊。

四、現有科研平臺

學院現有省部級以上科研平臺2個：1）國家民委“一帶一路”國別區域研究中心——“中亞五國和俄羅斯研究中心”結合新疆地域優勢，開展以中亞五國及俄羅斯為主要目標的區域政治、經濟、社會、文化、教育等問題研究，應對區域合作面臨的機遇與挑戰，為國家、自治區提供咨政服務；2）自治區高校重點人文社科研究基地——“國際涉疆研究中心”，依托外國語言文學一級學科碩士點，打造集科學研究、人才培養、學術交流為一體的科研平臺。

五、近年成果

學院近兩年連續申報國家社科基金重大項目，主題為“中國和中亞國家文化傳播歷史與現狀研究”，目前正積極圍繞中亞國家的文化做相關研究。積極參與“亞洲經典互譯項目”，目前完成中亞地區共計9個國家和中國的圖書互譯調研報告。

學院近三年獲批國家級課題5項、省部級課題14項、發表論文74篇、要報4篇、著作5部、國際會議發言31次、參加外交部涉疆新聞發布會3次、完成各類參訪團陪同翻譯任務多次、為政府提供50余萬多字的翻譯服務、為新疆大學西北邊疆治理研究中心翻譯歷代文獻26部、建設數據庫1個。

六、未來發展方向

未來將繼續依托兩個科研平臺，繼續圍繞中國和中亞國家文化傳播歷史與現狀做相關研究,在涉疆領域中持續斗爭，發表高水平論文，撰寫咨政報告，為黨和國家、自治區政府決策提供智力支持。

七、招聘條件

?拔尖人才

具有副高級及以上職稱或博士研究生學歷，在研究領域有一定建樹，具有較好的科學素養和領導團隊開展科學研究的能力。

?優秀博士

海內外知名院校畢業的優秀博士研究生

八、基本條件

?貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；

?具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展；

?身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。

九、引進待遇

（一）職稱評聘

具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任；無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

（1）高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；

（2）學術骨干

1.薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

2.科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

3.住房待遇：安家費45萬元（稅后)，提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

（3）青年優秀人才

1.薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

2.科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

3.住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

（4）團隊英才

薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。

十、其它待遇

學校及學院為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。

十一、聯系人及聯系方式

院長：麥麗哈巴·奧蘭            18199116001             2860138234@qq.com

人才專干：屠憶文                 13999156969             504664440@qq.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】