一、學院發(fā)展歷史

新疆大學歷史學院學科根基深厚。20世紀30年代新疆學院開設了多門歷史課程。1943年文史系成立，1952年史地系成立，1973年歷史系成立，2001年人文學院歷史與社會學系成立，2006年人文學院歷史與民族學系成立。2020年4月24日，新疆大學組建成立了歷史學院，并將其定位為新疆大學首個研究型文科學院。在近百年的發(fā)展歷程中，蘇北海、劉錫淦、魏長洪、魏良弢、馮錫時、穆淵、諾爾布、路文采、朱英榮、包奕誠、莊鴻鑄、賈木查、陳世明、厲聲、吳福環(huán)等研究新疆歷史的著名學者在此勵耘執(zhí)教，奠定了學院堅實的學科基礎。

二、學科發(fā)展方向和特色亮點

學院現(xiàn)有中國史一級學科碩士點，歷史學、考古學、民族學三個本科專業(yè)，其中歷史學為國家級一流本科專業(yè)建設點。學院已構筑起中國史、世界史、考古學和民族學交叉融合的學科發(fā)展格局，凝練出以鑄牢中華民族共同體意識為主線、以歷代西北邊疆治理為研究方向的學術特色，以中國史學科支撐馬克思主義理論一流學科的布局，涵育出敬業(yè)謹嚴、質實樸厚的教風學風。

三、教學科研團隊

學院下設中國歷史研究所、西北邊疆研究所、考古文博研究所三個研究所，有新疆歷史重大理論問題、清代與近現(xiàn)代新疆歷史、絲綢之路歷史、西域考古、海外新疆研究等五個研究團隊。

四、現(xiàn)有科研平臺

學院擁有部區(qū)合建科研平臺“西北邊疆治理文獻與研究中心”、自治區(qū)人文社科重點研究基地“歷代西北邊疆治理研究中心”和新型培育智庫“新疆歷史文化研究中心”等三個科研平臺。學院擁有一間考古實驗室。

五、近年成果

近年來，學院共立項3項國家社科重大或教育部重大攻關項目，2項國家社科基金專項重點科研項目，19項國家社科基金項目（含重大項目及特別委托項目子課題），5項教育部人文社科基地重點項目，共承擔省部級及以上科研項目107項。獲得省部級及以上獎勵6項，10余項研究報告被政府部門職能單位采納。出版著作27部，發(fā)表高水平學術論文130余篇。

六、未來發(fā)展方向

學院將以中國史、考古學兩大一級學科為重點，以中國史、世界史、考古學與民族學四大一級學科協(xié)同發(fā)展為目標，不斷推進歷代西北邊疆治理研究。

自治區(qū)高度重視人才工作，校黨委不斷優(yōu)化人才引進與培養(yǎng)的舉措，努力提升人才的質量與數(shù)量。歷史學院近幾年已經(jīng)引進了高層次人才14名，他們都已經(jīng)成為科研的生力軍。我們渴望你的加盟！

七、基本條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，治學誠信嚴謹，應具有博士學位或取得高級職稱；

（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經(jīng)濟社會發(fā)展；

（三）身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要；

（四）最高學歷專業(yè)為歷史學或相關學科。

八、招聘對象

（一）高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產(chǎn)生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者；

（二）學科帶頭人。在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質；

（三）學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發(fā)展產(chǎn)生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/font>

（四）青年優(yōu)秀人才。具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲，潛心學術、勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性研究成果；

（五）團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

九、引進待遇

（一）職稱評聘

已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術職務，且有一年以上工作經(jīng)歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術職務，且無工作經(jīng)歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人。

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；

2.學術骨干

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

3.青年優(yōu)秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務采取“一事一議”。

（三）其他待遇

學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

十、加入我們

（一）登錄新疆大學主頁（www.xju.edu.cn）。

（二）在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2023年博士等高層次人才引進公告”。

（三）仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》（見附件）。

（四）填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業(yè)-姓名”。

十一、聯(lián)系人及聯(lián)系方式