一、研究中心簡(jiǎn)介

華中科技大學(xué)微納材料設(shè)計(jì)與制造研究中心是依托于機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院的跨學(xué)科交叉創(chuàng)新平臺(tái)。中心目前有2名教授、1名研究員、5名副教授、4名科研助理，和數(shù)十名博士、碩士研究生。微納材料設(shè)計(jì)與制造研究中心聚焦于材料微納制造與應(yīng)用的跨學(xué)科、多尺度研究，涉及機(jī)械、材料、能源、計(jì)算機(jī)、光電子等學(xué)科，主要包括材料微納尺度模擬與大數(shù)據(jù)技術(shù)、基于原子層沉積的納尺度集成技術(shù)、柔性微/光電子器件的設(shè)計(jì)制造、能源環(huán)境納米催化研究、面向生物醫(yī)療的3D打印技術(shù)。

研究中心根據(jù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀海內(nèi)外廣大科研工作者加盟。（更多相關(guān)介紹http://www.materialssimulation.com）

二、學(xué)術(shù)帶頭人與青年人才簡(jiǎn)介：

陳蓉，女，1978年8月生，教授、博士生導(dǎo)師，華中科技大學(xué)柔性電子研究中心副主任，機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)助理。湖北省“杰出青年基金”獲得者、榮獲騰訊科學(xué)探索獎(jiǎng)、求是杰出青年成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、湖北省技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、中國(guó)僑界“創(chuàng)新人才”貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、第44屆日內(nèi)瓦國(guó)際發(fā)明展特別金獎(jiǎng)在內(nèi)的多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外獎(jiǎng)項(xiàng)。

單斌，男，1978年9月生，華中科技大學(xué)料學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，兼任美國(guó)德州大學(xué)達(dá)拉斯分校材料系客座教授。教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃獲得者，湖北省杰出青年基金獲得者，獲湖北省技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、中國(guó)稀土學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)等。

高遠(yuǎn)，男，1992年7月生，華中科技大學(xué)機(jī)械學(xué)院研究員，博士生導(dǎo)師。2022國(guó)家海外高層次（青年）人才項(xiàng)目獲得者，入選華中卓越學(xué)者計(jì)劃（特聘崗），近年來(lái)以第一或通訊作者身份在國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表論文20篇。

二、博士后招聘研究方向

1.半導(dǎo)體器件物理方向，主要從事光電相關(guān)器件制備、界面調(diào)控、光電性能測(cè)試或器件仿真，熟悉半導(dǎo)體光電器件設(shè)計(jì)、制備、測(cè)試表征經(jīng)驗(yàn)，具有量子點(diǎn)、光電材料及器件研究背景優(yōu)先。

2.材料模擬方向，從事納米材料的氣相生長(zhǎng)微觀模擬、表界面催化機(jī)理研究，具有材料表界面化學(xué)反應(yīng)量化計(jì)算或密度泛函理論相關(guān)背景，熟悉VASP/Lammps/Pymatgen/ASE等軟件，有編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.環(huán)境或工業(yè)催化方向，機(jī)動(dòng)車尾氣處理、工業(yè)脫銷脫硫、VOCs氣體消除或選擇性加氫反應(yīng)等，具有金屬單原子以及團(tuán)簇、多孔材料的設(shè)計(jì)與合成等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

4.原子層沉積反應(yīng)腔體的流場(chǎng)模擬以及理論設(shè)計(jì)，具有有限元、有限體積法理論基礎(chǔ)，具有豐富建模經(jīng)驗(yàn)、熟悉COMSOL,ANSYS,FLUENT,CFX等流體仿真者優(yōu)先。

5.原子制造的跨尺度建模計(jì)算，從事對(duì)原子層沉積過(guò)程的多物理場(chǎng)耦合（化學(xué)、傳熱傳質(zhì)、流體力學(xué)等）跨尺度理論建模研究，精通多個(gè)不同尺度的計(jì)算方法，并擁有跨尺度理論建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能立即上崗者優(yōu)先；

2.在國(guó)際重要刊物上發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文2篇以上，有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具有與以上相關(guān)研究方向?qū)W科背景，具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐能力、獨(dú)立的科研能力、優(yōu)秀的書面寫作與口頭表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、崗位待遇

1.年薪25-30萬(wàn)，可協(xié)助申請(qǐng)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，年薪可達(dá)40萬(wàn)以上。課題組根據(jù)實(shí)際工作情況額外給予年終獎(jiǎng)勵(lì)；

2.提供優(yōu)良的科研環(huán)境，創(chuàng)造良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)結(jié)合課題組的發(fā)展開展深入研究，申報(bào)國(guó)基金等研究課題；

3.博士后有資格申請(qǐng)助理研究員，聘期內(nèi)參照學(xué)校正式職工享受相關(guān)福利，享受同崗位教師子女入學(xué)、入托，各類成果獎(jiǎng)勵(lì)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，住房可按規(guī)定申請(qǐng)學(xué)校博士后公寓或租房補(bǔ)助（1500元/月）。

4.聘期2-3年，聘期表現(xiàn)優(yōu)秀者出站可競(jìng)聘正式崗位（中心已有多位博后轉(zhuǎn)教師崗位）。

5.課題組提供良好的科研環(huán)境，創(chuàng)造良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，支持申報(bào)博新計(jì)劃、博后基金、國(guó)家基金等研究課題。

五、申請(qǐng)材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（可附簡(jiǎn)短PPT介紹自己的成果，不超過(guò)10頁(yè)）；

2.代表性論文或?qū)＠④浖瘸晒C明；

3.兩位推薦人及其聯(lián)系方式。

六、申請(qǐng)方式

請(qǐng)將申請(qǐng)材料以電子郵件的方式發(fā)送到郵箱：請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，（標(biāo)題注明，應(yīng)聘博士后+本人姓名）

聯(lián)系人：高老師（QQ：2507945438，微信號(hào):yuan_gao@hust.edu.cn）

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/3208.htm

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