根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》（鄂發[2017]5號），以及《醫院學科帶頭人選拔培養及管理辦法》、《醫院人才梯隊建設規劃》等文件精神，為滿足事業發展需求，湖北省中西醫結合醫院擬面向社會引進高層次人才，有關事項公告如下：

一、單位簡介

座落在漢口菱角湖畔的湖北省中西醫結合醫院（湖北省新華醫院）始建于1953年，是湖北省衛生健康委員會直管的國家三級甲等中西醫結合醫院，湖北中醫藥大學附屬新華醫院、湖北省職業病醫院、湖北省腦科中心、湖北省醫學體格檢查中心、湖北中醫藥大學中西醫結合臨床學院，碩士聯合培養基地，國家、湖北省住院醫師規范化培訓基地，國家區域中醫康復診療中心、國家中醫緊急醫學救援基地、國家化學中毒救治（湖北）基地。也是湖北省干部人事制度改革試點單位、現代醫院管理制度試點單位、編制備案制改革試點單位。醫院先后榮獲全國先進基層黨組織、全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體、全國文明單位、全國衛生文化建設先進單位、湖北五一勞動獎狀等一系列榮譽稱號。

二、引進計劃

湖北中西醫結合醫院2022年計劃引進高層次人才8名。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行，醫德高尚；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件《湖北省中西醫結合醫院2022年引進高層次人才崗位表》）。

（二）人才類別

1、學科帶頭人

在國內外具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在學科領域的著名學者，已取得突出的學術成就。在醫學實踐和理論研究中，學術造詣高深，取得創造性研究成果，具有重要科學價值和應用前景，達到國際、國內先進水平。

具備衛生序列正高級職稱，年齡原則上不超過55周歲；專業技術二、三級崗者，年齡可放寬至60周歲。

2、高端人才

在本專業領域具有良好的學術影響力，取得一定的學術成就，已取得較高的學術成果，長期在醫療衛生一線工作，技術精湛，能成功診治疑難、危重病癥，并得到國內同行公認，具有較強的協調能力和合作交流能力。

碩士研究生須具備衛生序列正高職稱，年齡原則上不超過50周歲，緊缺專業人才，年齡可放寬至55周歲，學歷可放寬至本科。博士研究生須具備衛生序列副高職稱，年齡原則上不超過45周歲。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：報名自公告發布之日起至2022年6月1日。

2.報名方式：采取現場或郵寄報名。

現場報名及郵寄材料報名地址和聯系方式如下：

地址：武漢市江漢區菱角湖路11號湖北省中西醫結合醫院人力資源部（430015）

聯系人：戴老師、張老師

聯系方式：027-65600889、65600861

3.報名所需材料

（1）學歷學位證書（含本科和研究生階段的學歷學位證書）復印件，國（境）外留學的須同時提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書復印件；

（2）身份證、各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書復印件；

（3）個人業績支撐材料。

（二）資格審查

人才引進報名與資格審查同時進行，資格審查貫穿于人才引進的全過程。

關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，例如某崗位年齡要求55周歲及以下，即為1966年1月1日及以后出生，其他以此類推。畢業證、學位證取得時間截止為2022年7月31日。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛報或瞞報情況，一經查實，即取消其應聘或聘用資格。

五、考核方法及內容

面試在省人社廳、省衛生健康委監督指導下，由湖北省中西醫結合醫院組織。凡報考人員經資格審查，符合招聘崗位報考資格條件的應聘人員全部進入面試。此次考核采用面試和專業實操考核兩種方式進行。

（一）面試內容：

1.個人自我介紹（5分鐘）；

2.評委進行資格審核及提問（5分鐘）；

3.面試實行百分制，當場打分，取平均分，保留小數點后兩位數。面試最低合格分數線為80分，合格者方能進入專業實操考核。

（二）專業實操考核

1.應聘者必須參加為期3-7天的專業實操考核。

2.考核方式：專業講課、病案討論、科內查房、科研申報、手術觀摩等，重點考核應聘者臨床實際工作能力。

3.考核成績合格線：滿分為100分，80分及以上為考核合格。

4.如果應聘者未在規定時間內參加專業實操考核，或考核期間自動退出，或不按要求參加考核任務的，按自動放棄處理。

（三）考核結果

總成績＝面試成績*40%+專業實操考核成績*60%

考核結果按照總成績依次排序，若總成績相同，以專業實操考核成績較高者優先。

六、體檢與考察

根據考核結果確定進入體檢、考察人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。

對體檢合格的應聘人員進行考察，考察工作堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

七、公示

醫院根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人選，在湖北省中西醫結合醫院網站（http://www.hbszxyjhyy.org.cn）面向社會公示，公示期為7個工作日。公示無異議，由醫院報省衛生健康委、省人社廳審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實者，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、聘用

經省衛健委、省人社廳審核備案后，醫院與新聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家相關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日）不報到的，取消聘用資格。

九、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十、違紀違規處理

對應聘者在公開招聘中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省中西醫結合醫院網站（http://www.hbszxyjhyy.org.cn）為本次招聘公告發布網站。

湖北省中西醫結合醫院網站（http://www.hbszxyjhyy.org.cn）為本次公開招聘各項信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息，保持手機等通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-65600861（湖北省中西醫結合醫院人力資源部）

監督舉報電話：027-65600863（湖北省中西醫結合醫院監察審計科）

027-87572009（湖北省衛生健康委機關紀委）

附件：湖北省中西醫結合醫院2022年引進高層次人才崗位表.xls

湖北省中西醫結合醫院

2022年5月25日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202205/t20220525_4146147.shtml

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