首頁 > 武漢事業單位招聘
2024年中國地質大學（武漢）高校教師招聘簡章
發布時間：2023-12-13 12:42:52 瀏覽：0中國地質大學（武漢）參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會，歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業碩士人才報名參會，與中國地質大學（武漢）現場交流。
1. 參會時間及地點
活動時間：
12月22日（周五）10:30-17:00
12月23日（周六）9:00-16:00
活動地點：中國進出口商品交易會展館D區18.2館（廣州市海珠區閱江中路380號）
2. 報名通道：點擊立即報名
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式：
應2023海交會官方要求，參會人才進場需提交入場申報，為預留申報時間，參會人才需在2023年12月17日前完成報名，主辦方將統一進行觀眾入場申報。主辦方完成申報后，憑借個人專屬入場二維碼掃碼入場。入場二維碼獲取方式將在申報完成后再行通知。請留意高校人才網官方渠道通知。
4. 活動咨詢
人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請添加“小高老師”，碩士請添加“陸老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023海交會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
一、單位簡介
中國地質大學（武漢）是教育部直屬全國重點大學，是國家首批設立研究生院的大學，是國家“211工程”、國家“雙一流”建設高校。學校位于武漢東湖國家自主創新示范區腹地，現有南望山校區、未來城校區兩個校區。
學校圍繞學科前沿和經濟社會發展的需求，構建以地球科學為主導，多學科相互支撐、協調發展的學科生態系統。現有2個國家一級重點學科，16個湖北省重點學科，“地質學”、“地質資源與地質工程”兩個一級學科在全國歷次學科評估中均排名第一；有23個學院（所）、70個本科專業；有16個一級學科博士點，1個專業學位博士點，34個一級學科碩士點，16個博士后科研流動站，有14個專業學位類別授予權。
學校現有教職員工3549人，其中教師1910人。兩院院士13人，博士生導師526人，教授468人，副教授887人。學校現有各類科研機構、實驗室、研究院（所、中心）86個，其中國家重點實驗室2個，省部級實驗室14個，國家工程技術研究中心1個，省部級研究中心（所）29個。學校擁有完善的實驗實踐教學體系，有國家級實驗教學示范中心3個，國家級虛擬仿真實驗教學中心1個。
二、海外優青申請人條件
優秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：
（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
（2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；
（3）具有博士學位；
（4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；
（5）在取得博士學位后至2024年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
（6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
2.限項要求
執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。
以上條件將依據國家正式通知做相應調整。
三、海外優青福利保障
1.聘任崗位：獲項目資助后，聘任為教授，納入事業編制，聘任至“地大學者”學科骨干人才A崗；可申請認定為博士生導師；每年提供2～3個博士后招收名額；研究生招生指標由教學科研單位統籌解決。
2.薪酬待遇：按學術業績落實待遇，提供行業內有競爭力的薪酬，最高可達70萬；對高水平科研成果給予額外獎勵。學校按照規定為入選者辦理社會保險、公積金等；對外籍專家辦理社會保險或購買商業醫療保險。
3.安家補助：最高可達300萬（含國家補助、地方補助和學校補助）。
4.科研啟動費：400萬-600萬（含國家配套）。
5.其他支持：根據學校政策，協助解決配偶工作；解決子女在附屬學校入學入托；享受三甲以上醫院醫療服務，協助辦理落戶、外國人永久居留證等。
中國地質大學（武漢）更提供以下全方位支持：
6.依托我校申報海外優青，學校將優先推薦申報湖北省和武漢市設立的多項人才計劃（項目），享受省市給予的支持政策。學校邀請符合申報條件的青年學者，“線下”參加第十屆國際青年學者地大論壇（2024年3月上旬舉辦），參加“HY工作坊”。學校將全程提供貼心服務，包括：全過程政策咨詢解答、申報材料整理、同行專家“手把手”指導申報書等。
7.申報海外優青者，可同時申報第16批“地大百人計劃”項目，以及學校特任崗位。詳細申報事宜可聯系學校人力資源部。
四、全球人才崗位招聘
崗位 | 基本資歷條件 | 崗位職責 |
學科骨干人才 （A類崗位） 海外優青 | 1.年齡不超過40周歲； 2.在海外獲得正式教職，具有連續36個月以上工作經歷；或在海外取得博士學位且業績特別突出的； 3.具有良好的發展潛力； 4.尚未全職回國（來華）工作，或回國（來華）工作不超過1年 | 1.全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，教育引導學生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養、增長知識見識、培養奮斗精神、增強綜合素質，肩負起傳播知識、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。 2.人才培養。每學年至少講授一門本科生課程，積極參與教材編寫和課程體系建設，主動開設學術講座，培養高水平研究生，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，在人才培養工作中發揮骨干作用。 3.學科建設。積極探索學科前沿問題，對學科的發展方向和發展思路提供重要建議，協助學科趕超或引領國際先進水平。 4.人才隊伍建設。參與學科學術梯隊建設，指導或協助指導青年教師。根據學科特點和發展需要組建創新團隊，著力引進和培育優秀青年人才，帶領團隊開展高水平教學科研工作。 5.科學研究。積極承擔或參與國家重大科研項目，在大科學計劃、大科學工程、大科學中心、國際科技創新基地、馬克思主義理論研究和建設工程、國家高端智庫建設中發揮積極作用，取得重要研究成果，產生一定的社會影響。 5.科學研究。積極承擔或參與國家重大科研項目，在大科學計劃、大科學工程、大科學中心、國際科技創新基地、馬克思主義理論研究和建設工程、國家高端智庫建設中發揮積極作用，取得重要研究成果，產生一定的社會影響。 6.國際合作與學術交流。積極組織和參與各類國際學術交流活動、承擔國際合作項目，擔任國際性學術組織和期刊職務，提升本學科在國際學術領域的影響力和競爭力。 7.社會服務等工作。積極開展科技成果轉化和高新技術產業化工作。推動哲學社會科學理論研究與公共決策、制度設計、新型智庫建設等深度融合。繼承和弘揚中華優秀傳統文化精華，推動優秀傳統文化創造性轉化和創新性發展。 |
學科骨干人才 （B類崗位） “地大百人計劃”人選 | 1.年齡不超過35周歲 2.其余條件參照上述學科骨干人才（A類崗位）條件 |
五、地大百人計劃福利保障
1.職稱：聘為特任教授（特任研究員）、可申請認定為博士生導師。
2.薪酬：年薪38萬元以上，期滿考核優秀者享受5萬元一次性獎勵；另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵等。
3.科研啟動費：學校提供科研啟動費（理工科類專業150萬元以上，人文社科類專業40萬元以上）。
4.生活補助：安家費50萬元以上。
5.其他支持：解決子女入學入托，享受相關醫療服務。
六、學科領域
理學類：地質學、海洋科學、地球物理學、地理學、數學、物理學、化學、生物學、大氣科學
工學類：地質資源與地質工程、環境科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、軟件工程、安全科學與工程、石油與天然氣工程、材料科學與工程、控制科學與工程、機械工程、信息與通信工程
人文社科類：公共管理、馬克思主義理論、管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、外國語言文學、法學、教育學、心理學、體育學、新聞傳播學
藝術類：設計學
更多招聘安排，請點擊→高校人才網2023招聘活動總覽
事業單位招聘信息標簽：中國地質大學（武漢）高校教師招聘 中國地質大學（武漢）教師招聘 中國地質大學（武漢）科研人員招聘 中國地質大學（武漢）人才招聘