一、團隊簡介

項目重點攻關的方向是關于女性生殖道微生態與生殖健康/疾病的相關研究（包括病毒、細菌、真菌感染與女性生殖道疾病的發生發展機制探討和靶向診療等）。

團隊簡介：張元珍，武漢大學中南醫院婦兒醫院院長，婦產科首席專家，二級教授、主任醫師、博士生導師。湖北省產前診斷與優生臨床醫學研究中心主任、武漢市生殖健康與優生臨床醫學研究中心主任、發育源性疾病湖北省重點實驗室副主任。兼任中華婦產科學會委員、湖北省醫學倫理專家委員會主任委員、湖北省女醫師協會會長、湖北省醫師協會婦產科學分會副主任委員。《中華圍產醫學雜志》、《中華產科急救電子雜志》、《中國生育健康雜志》、《醫藥導報》編委，《武漢大學學報（醫學版）》副主編。主要從事出生缺陷的預防、產前診斷與優生咨詢、生殖醫學等方面的臨床和科學研究。主要從事出生缺陷的預防、產前診斷與優生咨詢、生殖醫學等方面的臨床和科學研究。主持科研項目二十余項，其中國家自然科學基金4項，省部級重點項目多項。獲湖北省政府科技進步一等獎2項，推廣獎一等獎1項。發表SCI收錄論文近百篇，單篇最高影響因子79.321。2020年抗擊新冠肺炎疫情中，在《Lancet》發布新冠母嬰傳播領域的首篇研究論文。2009年獲國務院政府特殊津貼。2013年入選湖北省首屆醫學領軍人才培養工程。2015年入選武漢大學351人才珞珈杰出學者。2020年獲全國創新爭先團隊獎，武漢大學第十一屆“我心目中的好導師”。

主要工作內容：多組學數據分析、女性生殖道微環境（病毒組、宏基因組）與宿主互作機制探索、分子診斷研究、類器官模型構建、相關課題的實驗設計、標本收集和分子生物學相關實驗、數據收集分析以及論文撰寫等一系列工作。

二、研究方向

方向1：多組學聯合分析探索生殖道微生態與生殖健康/疾病互作機制研究，篩選和開發新的病變早診早篩靶點，并驗證其靶向診治的可能及機制；方向2：從天然/獲得性免疫與女性生殖道微生態互作的角度研究疾病的發生發展機制；方向3：構建高度逼真模擬人源化的生殖健康疾病臨床前模型，建立相關疾病的液體活檢分子診斷系統。

三、招聘要求

原則上要求年齡在35歲以下且：

1.近3年獲得臨床醫學、分子生物學、細胞生物學、病毒組學、宏基因組學、免疫學或是生物醫學工程、生物信息學等相關研究背景及相關專業的博士學位，熟練掌握分子生物學、病毒組學，宏基因組學及醫學等相關實驗技術，在國際國內知名團隊工作經歷優先；

2.思維敏銳，具有獨立開展科研課題的能力，對疾病機制探討、多組學聯合分析研究有濃厚的興趣；

3.發表過高質量的科研論文，有良好的英文文獻閱讀能力和寫作能力，有較好的學習能力；

4.具備良好的學術道德和誠信、溝通能力和團隊合作精神，具有強烈進取心，工作刻苦努力。

四、崗位職責

1.共同承擔重要的科研課題，撰寫申報材料、中期檢查和驗收結題材料等；

2.獨立進行科學研究，在國內外重要期刊上發表論文；

3.協助團隊的其他成員進行相關研究。

五、薪資待遇

1.普通博士后年收入25萬元以上，重點博士后年收入35萬元以上，上不封頂。（年收入均為稅前，不包括獎勵）根據具體工作業績，優秀者可以突破；

2.享受國家規定的社會保險和住房公積金；

3.享受職工同等的文章、專利、項目等各類科研獎勵；

4.可申請國家級、省級、武漢大學自主科研基金以及中南醫院聯合基金項目；

5.可申請武漢大學博士后公寓；

6.其他待遇參照國家、省、市及武漢大學相關規定執行。

六、應聘方式

方式一：應聘人員請將自薦信、本人簡歷（含學習與工作經歷、論文與課題列表、研究計劃等）及相關證明材料整理為一個PDF格式的申請材料發送至武漢大學中南醫院人事處電子郵箱rsc67811772@163.com，郵件請注明“應聘張元珍教授課題組博士后+姓名+高校人才網”。

方式二：應聘人員聯系意向合作導師，與之溝通合作意向后，由合作導師向人事處推薦意向博士后人選，并遞交申請材料。

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