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2023年湖北省仙桃市中小學教師招聘公告

發布時間：2023-08-24 17:55:37 瀏覽：0

為深入推進人才強市建設，加強人才引進工作，經研究決定，2023年仙桃市將面向社會公開引進一批研究生到市直企事業單位工作。現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進研究生154名（部分崗位放寬至國內＂雙一流＂建設高校全日制本科生）。具體崗位及數量詳見《仙桃市2023年引進研究生崗位計劃表》（附件1）。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

1．國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生；

2．國內＂雙一流＂建設高校全日制本科畢業生（含往屆、應屆畢業生）。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．本科畢業生年齡在30周歲以下（1992年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年7月1日以后出生），崗位另有規定的從其規定；

5．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7．具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6．已在仙桃市機關事業單位工作的在編在崗人員，以及仙桃市屬國有企業正式人員；

7．按規定到定向單位工作未滿服務期限的人員；

8．法律法規規定的其他情形。

三、引進方式和程序

（一）網上報名

1．報名時間自發布公告之日起，至2023年9月6日17：30截止（以報名郵件到達時間為準）。

2．報考人員填寫《仙桃市2023年引進研究生報名登記表》（詳見附件2），連同報名所需其他材料（清單詳見附件3）原件掃描件，壓縮成文件名為＂報考單位＋崗位代碼＋姓名＂的壓縮包，發送到所報考單位的電子郵箱，由各主管部門受理報名。每名報考人員限報一個崗位，若重復報名取消此次考試報名資格。

3．崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，可咨詢用人單位聯系人。具體聯系人、聯系方式等詳見《仙桃市2023年引進研究生崗位計劃表》（附件1）。

（二）資格審查

1．資格審查自發布公告之日起，至2023年9月8日17：30截止。

2．各主管部門對報名人員資格條件進行初審，初審合格人員報市委組織部審批。資格審查情況向報名人員及時反饋，已通過資格審查的人員，不得再改報其他崗位；未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時間前重報或改報其他崗位。

3．資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現弄虛作假或違規情形的，一律按規定取消引進資格。

（三）面試

原則上只安排面試，具體時間、地點和形式等另行通知。

1．對博士以上學位人員和副高以上職稱人員，由市委組織部會同報考單位直接面談，不占用其報考崗位計劃數。

2．面試不設開考比例，實行百分制量化評分，設置最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線的考生不得進入后續環節。

（四）體檢和考察

根據面試成績從高到低，按照計劃數1：1比例確定體檢、考察對象；對參加面試人數與計劃數比例小于1：1的崗位，按最低合格分數線確定體檢、考察對象。

1．體檢。集中組織體檢對象到指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。

2．考察。考察組通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方法，重點了解考察對象的政治素質、道德品行、專業特長、能力素質、工作和學習表現、崗位匹配度、來仙意愿以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象報考資格條件。

3．遞補和調劑。因體檢、考察不合格等原因出現缺額的崗位，由相關主管部門報市委組織部同意后，在報考同崗位人員中按面試成績排名依次遞補體檢、考察對象。

對無人遞補或遞補后仍達不到計劃數的崗位，由市委組織部集中組織，統籌考生意愿、單位需求和工作需要，在符合專業要求、服從調劑的其他崗位人員中調劑體檢、考察對象。崗位遞補、調劑未果的，相應核減或取消該崗位計劃數。

（五）集中面談

對通過體檢、考察的人員，由市委組織部組織集中面談，重點了解是否存在不宜聘用的特殊情形。集中面談不合格的考生，不作為擬引進人員。因集中面談不合格等原因出現缺額的崗位，不再進行遞補。

（六）公示和聘用

根據面試、考察、體檢和集中面談情況，研究確定擬引進人員。擬引進人員名單在仙桃組工網公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規定程序辦理聘用手續。實行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、政策待遇

1．引進到事業單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按7級、8級職員核定工資待遇，工作滿2年且表現優秀的分別聘任為7級、8級職員；引進到事業單位專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業技術7級、10級核定工資待遇，初次參加職稱評審的直接認定為中級職稱（需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認定），分別聘任到專業技術8級、10級崗位。已取得職員等級或專業技術職稱的，直接聘任到同級崗位。

引進到市城市發展投資集團有限公司工作的人員，崗位薪酬待遇由單位根據實際情況確定。

2．市直事業單位引進的人員，按照5年內博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發放生活補貼；按照5年內博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發放住房補助。自引進之日起3年內離職的，停發相應待遇，并追回已發放的住房補助。

市屬公立醫院、仙桃職業學院、市城市發展投資集團有限公司引進的人員，生活補貼、住房補助由單位根據實際情況確定。

3．引進人員的子女首次入學就讀義務教育階段公辦學校的，按照個人意愿和就近原則，協調安排學位。配偶愿意來仙就業的，在政策范圍內采取調動、推薦安置等途徑安排。

4．市直事業單位、市屬公立醫院、仙桃職業學院引進的人員，納入事業編制管理，按規定簽訂聘用合同。市城市發展投資集團有限公司引進的人員，簽訂企業正式職工聘用合同。

五、其他事項

1．請考生及時關注仙桃組工網發布的相關信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。

2．本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3．因特殊情況需對本次引進工作時間進行調整的，以仙桃組工網發布的公告為準。

4．本公告由中共仙桃市委組織部協調相關部門進行解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0728－3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

中共仙桃市委組織部