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2023年浙江省樂清市關于中小學教師招聘公告
發布時間:2023-08-09 17:53:27 瀏覽:0為進一步加強幼兒教師隊伍建設,促進我市幼兒教育事業穩步、健康發展,根據《樂清市人民政府辦公室關于印發<樂清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法>的通知》(樂政辦發[2020]19號)和《樂清市人民政府辦公室關于加強“禮遇優待”教師的實施意見》(樂政辦發[2022]6號)精神,經研究,決定招聘錄用勞動合同制(雇員制)幼兒園教師123名。現就有關事項公告如下:
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍,政治素質好,擁護中國共產黨的路線方針政策。
2.愛崗敬業、遵紀守法、品行端正,具有招聘崗位所需的專業知識或技能。
3.身體健康,具有正常履職的身體條件。
4.年齡要求為
(二)招聘條件
應聘人員須具備下列基本條件:
1.學歷與專業:普通高等教育學前教育專業大專及以上學歷。
2.教師資格證:持有幼兒園教師資格證書。
二、報考崗位
招聘計劃123名,招聘具體崗位另行發布。
三、招聘的程序和辦法
(一)網上報名和資格初審
1.網上報名時間:
2.資格初審時間:
3.查詢并再次報名時間:
4.繳費確認時間:
根據《浙江省物價局浙江省財政廳關于調整我省公務員錄用和事業單位公開招聘人員考試費收費標準的復函》(浙價費[2018]21號)文件規定,考試費標準為每人50元。
5.打印準考證:筆試考試前1天,考生可以登錄報名網站進行準考證打印。憑打印的準考證和本人身份證參加筆試和面試。
(二)筆試(共100分)
1.筆試形式:筆試科目題型含主、客觀題兩部分,閉卷作答。
2.筆試科目及內容:
(1)教育基礎知識(約占20%):包括宏觀教育學、教育心理學基本理論,教育理念和課程意識、教育法規等。
(2)學科專業知識(約占80%):包括對教學基本規律的把握、對教學片斷的辨析等,所報考對應層次學科教學內容、延伸階段專業知識及高等師范教育對應學科內容等。
3.筆試時間和地點:暫定
(三)資格復審
1.資格復審對象確定。如參加筆試人數大于招聘計劃的1.5倍,則根據崗位筆試成績從高分到低分的順序,按入圍面試人數與招聘計劃數之比為1.5∶1的比例確定資格復審對象;如參加筆試人數小于招聘計劃的1.5倍,則按照進入資格復審和確定擬聘對象2個環節各淘汰不少于10%(人數采用四舍五入法確定)掌握,并且最終擬聘人數不突破招聘計劃。
2.資格復審的對象名單、時間、地點屆時公布在樂清教育教育人才招聘網。
3.資格復審時需提供的材料
(1)報名系統下載打印本人的《2023年樂清市公開招考聘用勞動合同制幼兒園教師報名表》一份并簽名。
(2)本人身份證、戶口本、學歷學位證書(國境外學歷同時提供教育部留學中心學歷認定報告)、教師資格證及復印件。
證件不全或所提供的證件與報考崗位(專業)資格條件不相符者,取消面試資格;本人未按要求接受資格復審的,視作自動放棄面試資格。其空缺由該崗位筆試人員中按成績依次遞補(遞補人員資格復審另行通知)。
(四)面試(共100分)
1.面試對象的確定。通過資格復審者確定為面試對象。已通過資格復審的人員放棄面試資格的,其相關崗位空缺不再進行遞補。
2.面試形式及分數構成。面試形式為模擬上課(試課)和專業技能測試。模擬上課占40%,專業技能測試占60%。面試總成績低于60分的,不予錄取。
3.面試對象分組。按筆試成績(筆試成績相同的,按準考證號順序由小到大)進行“蛇形排列”分組,各組分別進行面試考核。擬聘崗位數除以組數,取整為各組崗位初步計劃數,若出現余數時,余數崗位按“蛇形排列”中的考生位次依次倒序分配到組。
面試時間和地點見面試通知書。
面試規程屆時發布在樂清教育人才招聘網。
(五)初定對象確定
綜合成績=筆試成績+面試成績,筆試成績、面試成績各占100分。
根據綜合成績從高分到低分的順序,每組按各自考核組的崗位計劃數確定初定對象,綜合成績相同的,以下列條件次序優先:1.筆試成績高者;2.試課成績高者;3.普通高校學歷高者。以上條件均相同,則抽簽確定次序。
(六)擇園
擇園方案詳見附件;具體崗位原則上根據最終預計入圍人數在面試前公布;擇園出現缺額時在同組參加考生中根據綜合成績高低依次遞補,擇園結束后不再遞補。
(七)體檢與考察
1.體檢由市教育局統一組織。體檢工作按教師資格認定體檢標準執行。體檢費自理。
2.體檢合格人員,組織考察;體檢或考察不合格者不予錄用,空缺崗位不予遞補。
3.報考對象弄虛作假的或經舉報查實不符合招聘條件的取消聘用資格。對在考試中發現有作弊行為的,取消當年聘用資格和下年度教師招聘報名資格,并將在浙江信用網上予以公布。
(八)公示、聘用
1.體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象,在樂清教育局網站予以公示,公示7個工作日。
2.聘用對象自接到介紹信之日起3天內到幼兒園報到。對遲到1周者進行批評教育;超過15個工作日,視為放棄聘用資格。
四、待遇與保障
用人單位與擬聘用的人員按《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規定簽訂3年書面勞動合同,并由市人才管理服務中心教育分中心實行人事代理。
公辦幼兒園勞動合同制教師平均工資不低于在編幼兒教師的平均工資(基本工資+績效工資)。
公辦幼兒園勞動合同制教師按《樂清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》和上級有關勞動合同制幼兒園教師相關規定進行管理。
五、其他
(一)已取得樂清市雇員制(勞動合同制)幼兒園教師聘用資格的對象不得再報名參加本次招聘。
(二)女性報考者因妊娠而未能在規定時間內完成體檢的,先予擇崗,保留入職資格一年并完成入職體檢,期間放棄資格或體檢不合格的,所擇崗位自行空缺。
(三)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構開展針對本次考試的輔導培訓。
(四)整個招聘過程將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,自覺接受社會監督。
招聘信息發布網站:http://www.yqer.cn;
報名網站及考試信息發布網站:https://rczp.yqer.cn。
監督電話:62521704(市教育局)61882273(市人社局)
咨詢電話:62529901
(五)本公告由樂清市教育局、樂清市人力資源和社會保障局共同負責解釋。
樂清市教育局
樂清市人力資源和社會保障局
注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接:
https://rczp.yqer.cn/View.aspx?id=66
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