一、招聘單位簡介

北京交通大學是教育部直屬，教育部、交通運輸部、北京市人民政府和中國國家鐵路集團有限公司共建的全國重點大學，“211工程”“985工程優勢學科創新平臺”項目建設高校。學校牽頭的“2011計劃”“軌道交通安全協同創新中心”是國家首批14個認定的協同創新中心之一。學校是國家首批“雙一流”建設高校，首輪建設任務已順利完成，“智慧交通”一流學科領域建設得到評審專家高度評價。

北京交通大學威海研究院是北京交通大學和威海南海新區管理委員會響應國家創新驅動發展戰略，充分融合威海市產業環境優勢與北京交通大學、北京交通大學威海校區的教學、科研、人才等優勢，加快北京交通大學科研成果向地方轉移轉化，推動威海南海新區經濟社會高質量發展，于2022年1月共同舉辦的具有獨立法人資格的事業單位。

北京交通大學威海校區是北京交通大學應威海市人民政府邀請，在威海南海新區舉辦的以中外合作辦學為主的國際化校區，2015年教育部正式批復，同年9月投入使用。研究院本次招聘的海內外優秀人才將主要從事科學研究及北京交通大學威海校區本科生、研究生的教學工作。

二、招聘崗位和人數

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）等有關規定，結合工作需要，北京交通大學威海研究院擬面向社會公開招聘教學科研人員21名（事業編制），具體崗位及條件詳見《北京交通大學威海研究院公開招聘教學科研人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德品行；

5.應聘中級崗位人員，年齡不超過35周歲；應聘副高級崗位人員，理工類專業年齡不超過38周歲，人文類專業年齡不超過43周歲；應聘正高級崗位人員，理工類專業年齡不超過45周歲，人文類專業年齡不超過50周歲。

（二）崗位條件

詳見《北京交通大學威海研究院公開招聘教學科研人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。

（四）具有符合招聘崗位要求的相關專業學歷、學位及其他基本條件（2022屆應屆畢業生須在2022年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書）。學歷學位在國（境）外取得的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學位認證的留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過北京交通大學人事處網站（http://jgrsc.bjtu.edu.cn/）、北京交通大學威海校區網站（http://wh.bjtu.edu.cn/）、威海南海新區管理委員會網站（http://www.whnh.gov.cn/）、北京交通大學威海校區微信公眾號以及其他媒體等面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

（1）報名方式：應聘人員按要求將應聘簡歷（應包括個人基本信息、學習教育經歷、主要學術成果、科研項目、獲獎情況等）、3篇代表性論著全文及其他報名材料制作成一個壓縮包，通過電子郵件方式發送至郵箱whxq_zp@bjtu.edu.cn，郵件標題以“應聘崗位編號”+“姓名+高校人才網”命名。

（2）報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起20個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動專家評議、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。

其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，能夠正常畢業，并于2022年12月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規定時間內后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用。

2．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。不能提供相關證明材料的、經審查不具備應聘條件的、提供的相關材料信息不實的，取消其應聘資格。

（三）招聘方式

本次招聘采用專家評議和面試相結合的方式組織。

1.專家評議：北京交通大學威海校區組織相關專家對通過資格審查的應聘人員的學習經歷、工作履歷、學術成果等進行評議，對是否通過評議等給出意見。專家評議組全體成員半數以上達成通過意見,方可通過，進入面試環節。不通過者不得進入面試環節。

2.面試：采用試講（即模擬講課）+面談交流的方式，主要考察應聘人員的專業知識、教學能力、科研水平、綜合表達等方面的內容；面試滿分為100分，合格分數線為70分，達到合格分數線的，根據成績由高到低確定考察人選。同一招聘崗位報考人員出現面試成績并列的，采用加試的方式確定最終排序。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據面試成績由高到低按照1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。北京交通大學威海校區成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現、師德師風、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對因疫情影響不便實地考察的，采取組織鑒定、電話了解等方式進行。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海南海新區管委會網站、北京交通大學威海校區官網統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按規定辦理聘用手續，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關待遇

（一）事業編制。聘用人員納入北京交通大學威海研究院事業編制管理。

（二）薪酬福利待遇。北京交通大學威海研究院為聘用人員提供具有競爭力的薪資、安家費、科研啟動經費等待遇。

（三）威海市津貼。符合威海市相關文件要求的在專業技術崗位全職工作的45周歲以下博士研究生，每月發放5000元生活津貼，連續發放3年。具體以威海市當年相關政策為準。

六、咨詢及投訴電話

咨詢電話：楊老師0631—3806090

劉老師0631—3806081

投訴舉報電話：0631-3806540

七、其他

未盡事宜，按照事業單位公開招聘有關規定執行。

北京交通大學威海研究院

2022年06月01日

相關附件：

附件1：北京交通大學威海研究院公開招聘教學科研人員崗位匯總表

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://jgrsc.bjtu.edu.cn/rczp/182966.htm

事業單位招聘信息標簽：北京交通大學威海研究院教師招聘 北京交通大學威海研究院最新教師招聘