一、招聘單位簡介

山東信息職業技術學院是山東省人民政府批準設立、教育部備案的公辦省屬普通高等學校。學校現有奎文和濱海兩個校區，占地1037畝，在校生12500余人。學校是教育部批準的“國家示范性軟件職業技術學院”首批建設單位,部隊士官人才培養定點院校，山東省“3+2”對口貫通分段培養本科招生試點院校，山東省示范性高職單獨招生試點院校；是國家首批“電子信息產業高技能人才培訓基地”“省級服務外包人才培訓基地”“省級勞務外派培訓基地”“省信息安全培訓中心”；榮獲“全國信息產業系統先進集體”“山東省職業教育先進集體”“山東省德育工作優秀高校”等稱號。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1981年6月6日以后出生），應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1976年6月6日以后出生），應聘副高級崗位工作人員年齡應在50周歲以下（1971年6月6日以后出生）；

5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他規定和條件。

（二）崗位條件

具體崗位及條件要求，詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年6月6日。

（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。

三、招聘崗位、人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發[2021]18號）要求，結合工作需要，山東信息職業技術學院擬面向社會公開招聘工作人員71人，其中：管理七級及以下崗位4人，初級專業技術崗位22人，中級專業技術崗位42人，副高級專業技術崗位3人。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省工業和信息化廳網站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山東信息職業技術學院網站（http://www.sdcit.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名、初審

1.中級專業技術崗位（不含面向博士研究生招聘的崗位）、初級專業技術崗位和管理七級及以下管理崗位報名

報名時間：2022年6月6日9:00至6月15日16:00。

查詢時間：2022年6月6日11:00至6月16日16:00。

咨詢時間：2022年6月6日至6月16日，咨詢電話0536-2931601。

應聘人員在規定時間內登錄網上報名系統（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdwfxxjsxy/index.html#/index）進行報名，按要求如實完整填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，初審通過后，報名信息不能修改。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

提醒：對要求填報的信息要完整，且在報名時間內盡早查看審核情況，對信息填報不完整的考生不予審核通過，不明事宜要在規定的報名時間內盡早咨詢，以免錯過報名時間。

2.副高級專業技術崗位和博士研究生崗位報名

面向副高級專業技術崗位和博士研究生崗位為長期招聘崗位，自本簡章發布之日起10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。

報名方式：通過電子郵件方式報名，應聘人員將個人報名材料以附件形式發送至報名指定郵箱sdcitrsc@126.com，電子郵件名稱的主題詞格式為：應聘崗位名稱+姓名+專業+高校人才網（如：教師1+張三+計算機科學與技術+高校人才網），單份材料的命名格式均為：應聘崗位+姓名+材料名稱（如：教師1+張三+報名表）。

報名材料包括：（1）本人填寫并簽字的《副高級和中級（博士研究生）崗位報名登記表》（附件3）；（2）國家承認的各階段學歷、學位證書（學歷學位證書及國外學歷學位認證書均須在2022年12月31日之前取得）；（3）本人身份證；（4）有研究方向和工作經歷要求的須提交研究方向、工作經歷等證明材料；（5）海外留學人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（6）科研學術成果證明材料；（7）崗位要求的其他條件的證明材料，有工作單位的還需要提供工作單位同意報考證明。

以上所有材料報名時提供掃描件或清晰照片，原件及復印件須在現場審核時提供。

3.單位初審

根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審。中級專業技術崗位（不含面向博士研究生招聘的崗位）、初級專業技術崗位和管理七級及以下管理崗位報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。取消或核減的崗位及人數會在學校網站及時公布。

打印筆試準考證、報名登記表時間以及筆試、面試具體時間請隨時關注山東信息職業技術學院網站“通知公告”欄目，不再電話通知本人。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

進入面試的人員須按時攜帶材料到學校參加面試前的資格審查，具體時間、地點另行通知。需提供的材料包括：身份證、學歷學位證（除面向副高級和博士研究生招聘的崗位外，應聘人員的學歷學位證書及國外學歷學位認證書均須在2022年7月31日之前取得）和符合崗位要求的證明材料等原件及復印件、報名登記表、1張近期免冠1寸彩照（跟報名表中的電子版一致）、單位同意報考的證明（也可在考察體檢前提供）等材料。

（三）考試

根據崗位要求不同，考試的形式不同。

1.教師5、教師6、教師8、教師9、教師10、教師11崗位

（1）面試

面試總分為100分，面試合格分數線為70分。

教師6崗位面試分為技能（能力）測試和答辯兩個環節，其中技能（能力）測試60分，答辯40分；教師5、教師8、教師9、教師10、教師11崗位面試分為試講和答辯兩個環節，其中試講60分，答辯40分。面試成績在面試結束后當場公布。

達到面試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位和招聘人數，按規定比例以面試成績由高分到低分依次確定筆試人選；面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。

（2）筆試

筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，筆試合格分數線另行公布。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60％的比例采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

2.其他崗位（不含教師5、教師6、教師8、教師9、教師10、教師11崗位、副高級專業技術崗位和博士研究生崗位）

（1）筆試

教師崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）；輔導員崗位考試內容為公共基礎知識、教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）和綜合寫作；管理崗位、教輔崗位考試內容為法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，筆試合格分數線另行公布。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試結束后及時在學校網站公布筆試成績和筆試最低合格分數線。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位和招聘人數，按規定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。

（2）面試

面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分。

教師崗位采取試講和答辯的方式進行（其中試講60分、答辯40分），管理崗位、教輔崗位和輔導員崗位采取答辯方式進行。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60％的比例采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按照總成績排序。應聘人員若出現總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

3.副高級專業技術崗位和博士研究生崗位

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術崗位或博士研究生招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

按資格審查實有合格人數確定面試人選。面試采取試講和面談交流的方式進行，主要考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達能力等方面內容。面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績即為應聘人員的考試總成績，如果面試成績相同，則進行加試。面試成績在面試結束后當場公布。

（四）考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。山東信息職業技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，考察不合格者不予聘用。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省工業和信息化廳網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，學校和受聘人員簽訂合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。

五、待遇

按照國家、省、學校有關規定執行。

六、聯系方式

聯系人：張老師李老師呂老師

聯系電話：0536-2931601

監督電話：0531-51782552

七、其他

如果因為不可抗拒的客觀原因導致某些事項不能按時進行，則在學校網站及時通知，請報考人員隨時關注學校網站。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《2022年省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發[2021]18號）相關規定執行。

山東信息職業技術學院

2022年6月2日

附件1：山東省事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東信息職業技術學院2022年招聘工作人員各類證明材料模板

附件3：副高級和中級（博士研究生）崗位報名登記表

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202206/e59049b8-e4ae-4fff-9761-c4b4322c24c4.shtml

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