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2022年山東省濰坊市第二人民醫院高校招聘公告

發布時間：2022-05-23 19:13:03 瀏覽：0

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）和《2022年市衛健委直屬單位人才招聘工作總體方案》等文件規定，現將濰坊市第二人民醫院校園招聘公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法規和法律；

3.具有良好的職業道德；

4.具備招聘崗位要求的資格條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.國內外院校2022年應屆畢業生(博士研究生不限)。應聘人員報考初級專業技術崗位的年齡一般不超過40周歲(1982年6月6日及以后出生)；報考中級專業技術崗位的年齡一般不超過45周歲(1977年6月6日及以后出生)；報考高級專業技術崗位的年齡一般不超過50周歲(1972年6月6日及以后出生)；符合政策規定的可放寬；

7.應聘醫療崗位人員，需取得醫師資格（2022年八年制畢業除外），如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配；

8.專業型碩士及博士具有住院醫師規范化培訓合格證書；

9.國內應屆畢業生須在2022年7月31日及以前（博士研究生2022年12月31日前）取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料;國(境)外高校應屆畢業生須在2022年12月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、報名與資格審查

(一)報名

采取發送電子郵件的方式報名。

報名時間:2022年6月6日8：00起至6月9日17：00報名截止（以郵箱收件時間為準）。應聘人員如實填寫報名信息，并將相關材料按照順序制作成一個PDF文檔，發送至濰坊市第二人民醫院招聘工作郵箱（wfeyrsk＠126.com），郵件及報名PDF文檔名稱均以“崗位名稱+姓名+身份證號”命名，每人限報一個崗位。

相關材料包括：

(1)本人簽字的《2022年濰坊市第二人民醫院校園招聘工作人員報名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);

(2)本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》;

(3)第二代身份證(正反面);

(4)本科及以上畢業證、學位證(2022年應屆畢業生提供就業推薦表、學歷學位證明);

(5)醫師資格證、醫師執業證，住院醫師規范化培訓合格證書;

(6)在校期間成績單;

(7)發表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵(免筆試的應聘人員提供);

(8)留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明;

(9)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處(院)出具的專業研究方向證明;

(10)崗位要求的其他證明材料。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整、能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。

(二)資格審查

招聘單位對報考人員進行資格初審。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。

三、考試

根據各招聘崗位條件，通過資格初審的人員進入考試環節。

報考博士研究生、急需緊缺專業崗位的采取面試方式，免筆試；報考其他崗位人員，采取先面試后筆試的方式，均采取百分制計算成績。結合疫情防控形勢，考試采取線上或線下方式進行，以考試通知為準。

（一）博士研究生、急需緊缺專業崗位

以面談交流方式進行，免筆試。面談交流主要考察應聘人員的綜合素質、專業知識、職業道德和行為表現等方面。結果在本場面談交流結束后公布。

（二）其他崗位

1.面試

面試主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。按照1:3的比例確定進入筆試范圍，達不到規定比例的按照實有通過面試人數進入筆試范圍。面試設最低分數線70分，低于70分不得進入筆試范圍，面試成績于本場面試結束后當場公布。

2.筆試

面試結束后，進入筆試范圍人員集中進行筆試。筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。

3.總成績計算與排名。

筆試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

對筆試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試排名。

（三）考試時間、地點

面試筆試時間、地點另行通知。請應聘人員密切關注招聘單位網站，并保持個人通訊工具暢通。

四、考察體檢

根據考試總成績排名順序，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結合實際確定考察、體檢先后順序。

考察堅持實事求是、客觀公正原則，采取查閱檔案材料、審核資格條件、現場情景測試等多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，由學校或學院蓋章并密封出具應聘人員在校綜合表現情況證明材料，同時，對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審，最后形成書面考察意見。

體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數原則上不超過兩次。

五、公示和聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛健委和濰坊市第二人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，濰坊市衛健委審核同意后報濰坊市人社局辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

六、有關待遇

本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》等規定落實有關保障待遇。符合條件的享受中共濰坊市委、濰坊市人民政府《關于加強和改進新時代濰坊人才工作的實施意見》、濰坊市人民政府辦公室《關于推進中醫藥人才隊伍高質量發展的若干措施》等文件規定待遇。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

按照《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》要求,考試期間醫院將嚴格開展疫情防控工作,應聘人員應遵守考試紀律，主動配合疫情防控工作并做好個人防護。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由濰坊市第二人民醫院負責解釋。

有關網站和聯系電話：

1.濰坊市第二人民醫院官方網站和咨詢電話：

http://www.wfno2ph.com

0536-8214071

2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：

http://wsjkw.weifang.gov.cn

0536-8090288、8090289

濰坊市第二人民醫院