為進一步貫徹落實國務院、內蒙古自治區、通遼市關于穩就業保就業的決策部署，切實做好就業困難人員就業援助工作，促進其穩定就業，根據通遼市人力資源和社會保障局《轉發<關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知>的通知》（通人社辦發【2020】97號）《關于轉發內蒙古自治區<就業和失業登記管理辦法>和<就業困難人員認定辦法>的通知》（通人社辦發【2020】86號）《關于印發<2021年通遼市高校畢業生就業創業促進計劃實施方案>的通知》（通人社辦發【2021】46號）文件精神，經旗委、旗政府研究同意面向社會公開招聘30名公益性崗位工作人員，具體招聘情況如下：

一、 招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持德才兼備的用人標準，堅持“信息公開、過程公開、結果公開”實施原則。

二、招聘計劃

計劃招聘人數共計30名。

庫倫旗2023年第一批公益性崗位人員招聘計劃表

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

三、招聘待遇

1.簽訂勞動合同，聘用期限為三年，勞動合同一年一簽，不納入事業單位編制管理。2.工資待遇為崗位補貼1850元/月，按規定為公益性崗位人員繳納社會保險，由用人單位先行繳納（養老保險、醫療保險、失業保險），后從就業補助資金中補貼給用人單位。用人單位依法依規為公益性崗位人員參加工傷保險，資金從用人單位經費列支。

四、招聘對象及條件

1.公益性崗位的安置對象是被旗就業部門認定為就業困難人員。就業困難人員是指在城鎮常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業愿望并已進行失業登記的下列6類人員。（1）大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員。（2）殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。（3）零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。（4）失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當地失業保險金標準的人員不在此類人員范圍。（5）長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員；（6）就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生（高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生）。2.就業困難認定程序符合就業困難人員認定條件的6類人員，截止到報名前需辦理《就業失業登記證》?？上虺Ｗ〉氐纳鐓^公共就業服務平臺[未設立社區的向蘇木鄉鎮（街道）公共就業服務平臺]提交申請，填寫《內蒙古自治區就業困難人員申請認定審批表》，并提供本人身份證件（或社會保障卡或《就業創業證》）（非本地戶籍人員需提供居住證明），同時，按照范圍和認定標準，不同類別人員還需分別提供以下要件：（1）殘疾人員提供殘疾人聯合會核發的《中華人民共和國殘疾人證》；（2）失地農牧民需提供土地征用相關證明材料；（3）就業困難的高校畢業生提供畢業證等證明材料。（4）長期失業人員提供民政部門核發的最低生活保障證明。3.下列人員不得報名：（1）全日制普通高等教育在讀專、本科生、研究生；（2）在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；（3）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員；（4）名下注冊過或正在注冊營業執照的人員、在其他人名下營業執照中擔任職務。（5）法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。4.公益性崗位人員在崗期間不得自主創業及靈活就業，各用人單位承擔監督管理責任，如監管不到位，由用人單位承擔相應責任。5.報名人員要對所提供材料的真實性、有效性負責，如有隱瞞事實，弄虛作假，產生不良后果的追究當事人的相應責任。

五、招聘程序

本次招聘工作由庫倫旗人力資源和就業服務中心成立公開招聘工作領導小組負責組織實施。按照發布招聘公告、報名、資格審查、用人單位面試、公示、錄用等程序進行。一切事宜均在“庫倫旗就業創業”微信公眾號發布，請考生及時關注。（一）報名須本人到報名地點按崗位進行現場報名。1.報名時間：2023年6月26日—6月30日（節假日除外）。2.報名地點：庫倫旗人力資源和就業服務中心五樓西側公益性崗位報名處咨詢電話：0475-47775933.報名提供材料：（1）報考人員下載填寫《報名登記表》1份（見附件）。（2）有效二代居民身份證、畢業證原件及復印件1份；近期2寸白底免冠彩色照片2張。（3）《就業失業登記證》原件及復印件1份。（4）無犯罪記錄證明原件。（二）資格審查報名結束后，由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，主要審查政治面貌、宗教信仰、遵紀守法、主要社會關系及就業困難等情況。（三）用人單位面試面試工作由用人單位組織實施。各用人單位按照德才兼備的標準，全面了解報名人員的工作能力、思想政治、道德品質、遵章守紀、自律意識等情況，面試不合格者不予聘用。將面試結果上報旗就業服務中心。（四）公示與聘用1.根據面試成績確定擬聘用人員，并在“庫倫旗就業創業”微信公眾號進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。2.對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定與擬聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽，年度考核不合格者解除勞動合同。用人單位需將聘用人員情況上報旗就業服務中心備案。勞動合同的變更、終止、解除由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行，并及時上報旗就業服務中心備案。

六、紀律監督

1.實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應當提出回避。2.按照“誰審查、誰負責”原則，對因資格審查不嚴格而發生問題的，一經發現要嚴肅查處。3.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，立即取消其相應資格；對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

七、其他

本方案未盡事宜由庫倫旗公開招聘公益性崗位人員領導小組負責解釋。

附件：庫倫旗公開招聘公益性崗位人員報名登記表

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.kulun.gov.cn/klq/jycy/2023-06/26/content_237c24b727e940e28226dd8f3f50d7ca.shtml

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