山西醫科大學口腔醫院，是山西醫科大學直屬附屬醫院，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健為一體全面發展的三級口腔?？漆t院。醫院致力于立足山西、輻射全國，以培養應用能力強、綜合素質高、有創新意識的高層次口腔醫學人才為目標。

山西醫科大學口腔醫學專業籌建于1983年，是山西省首批一流本科專業、碩士學位一級學科授權點、山西省口腔疾病臨床醫學研究中心培育中心、山西省重點建設學科。2021年獲批口腔專業學位博士點，2023年獲批博士后創新實踐基地。擁有一流的教學、科研資源以及雄厚的師資力量?，F有口腔基礎實驗室、臨床模擬實驗室、科研實驗中心（口腔疾病防治與新材料山西省重點實驗室）各1個；專業教研室5個，博士生導師14人，碩士生導師46人。山西醫科大學口腔醫（學）院積極加強與國內外的合作交流，不斷增強綜合實力。在根據山西省高等學校131領軍人才工程項目柔性引進國內外知名專家教授的同時，與北京大學口腔醫院、上海交通大學口腔醫院、首都醫科大學口腔醫院、韓國慶北國立大學、日本松本齒科大學和大阪齒科大學等知名口腔醫學院建立友好協作和人才培養關系。目前已為全國各地口腔醫療機構培養2000余名中流砥柱。近五年（2015-2021年），口腔醫（學）院累計承擔國家級、省市級科研項目80項，其中國家自然科學基金項目6項。發表高質量論文300余篇，其中SCI收錄68篇。

根據工作需要，醫院面向社會招聘博士后，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位

山西醫科大學口腔醫院2023年公開招聘博士后，均為專業技術崗位。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內外博士畢業生。優先招聘應屆博士畢業生來院全職從事博士后研究。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）品學兼優、身體健康，具有較強科研能力、創新潛力和良好的團隊協作精神。

（四）獲得博士學位一般不超過三年，年齡在35歲以下（含35歲），特別優秀者可放寬至5年。

（五）符合國家、醫院及合作導師其他的招收要求。

（六）優先招聘應屆博士畢業生來院全職從事博士后研究。

四、薪酬待遇及考核

（一）薪酬待遇

全職博士后執行年薪制，每年稅前薪金20萬元（含五險），按在站兩年期計發。

（二）博士后考核

博士后進站后，需參加醫院組織的中期考核和出站考核?？己藘热莅ㄋ枷胝?、業務水平和工作成績。中期考核結果分為合格和不合格兩個等次。出站考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：網上報名。符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:sydkqyyrsk@163.com。應聘者郵件標題格式統一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業）+畢業院校名稱+高校人才網。

2.報名提交材料：

（1）《山西醫科大學口腔醫院博士后2023年公開招聘申請人員簡況表》（附件1）電子版。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

（2）本人身份證原件掃描件。

（3）博士學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

（4）專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。以及合作導師要求的有關證明材料。

（二）資格審查

醫院公開招聘博士后管理委員會組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由醫院電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。

（三）招聘方式

醫院公開招聘博士后管理委員會組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核?？己顺煽儽Ａ魞晌恍担ㄋ纳嵛迦耄?，醫院公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由山西醫科大學口腔醫院組織實施，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，應聘人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。醫院成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，經醫院領導集體研究確定擬聘人員名單后，在醫院網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

醫院與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

六、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

七、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西醫科大學口腔醫院人事科。

聯系人：魏老師

咨詢電話：0351—4690131

監督（舉報）電話：0351—4690700

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：《山西醫科大學口腔醫院2023年公開招聘博士后申請人員簡況表》

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

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