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2024年山東省泰安市岱岳區(qū)博士后、科研人員招聘簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間:2023-08-29 12:46:48 瀏覽:0為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,推動(dòng)岱岳區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究,決定為全區(qū)部分區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)一批高層次緊缺人才,作為干部后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象和數(shù)量
引進(jìn)對(duì)象:2023年應(yīng)屆、2021-2022年未落實(shí)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校(科研院所)的全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱博士),取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱碩士)。其中,引進(jìn)碩士研究生40名、博士研究生10名。具體引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求見(jiàn)《崗位匯總表》(見(jiàn)附件)
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
(2)思想政治素質(zhì)高,愛(ài)黨愛(ài)國(guó),遵守憲法和法律,無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良行為,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
(3)具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在
(4)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,全日制碩士研究生
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作按照網(wǎng)上報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:
查詢時(shí)間:
報(bào)名網(wǎng)站:
岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.daiyue.gov.cn/)
具體辦法:
報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料,填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消報(bào)考資格。
(二)資格初審
初審時(shí)間:
中共泰安市岱岳區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果,并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息2小時(shí)后至
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
中共泰安市岱岳區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行資格審查,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員提供以下材料:
1、《2023年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》(內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》)。
2、二代居民身份證。(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
4、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表(留原件)
5、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
6、崗位資格條件需要的其他材料。
為維護(hù)引進(jìn)工作的嚴(yán)肅性,確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正,資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取引進(jìn)和聘用資格人員,或在面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)條件不相符人員,查實(shí)后取消應(yīng)聘資格,一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員需繳納考試考務(wù)費(fèi)70元。
(四)組織考試
1001崗位直接通過(guò)面談方式確定人選,不受報(bào)名數(shù)量和比例限制。
2001-2008崗位考試不受報(bào)名數(shù)量和比例限制,采取面試方式確定人選,現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)6倍以上的,可先增加初試環(huán)節(jié),初試按1:6的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,初試的方式、時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告,并保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。
(五)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。考察由中共泰安市岱岳區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,采取查閱檔案等形式進(jìn)行考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合引進(jìn)范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。
對(duì)考察合格人員,按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,即為放棄。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬聘用人選,在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,簽訂聘用協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無(wú)故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查證屬實(shí)的,取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
四、管理培養(yǎng)
(一)崗前培訓(xùn)
引進(jìn)的高層次緊缺人才正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。
(二)試用期管理
引進(jìn)的高層次緊缺人才與泰安市岱岳區(qū)人才工作服務(wù)中心簽訂試用期合同,辦理聘用手續(xù),試用期為1年;試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期滿考核不合格的,不再聘用。
(三)掛職鍛煉
引進(jìn)的高層次緊缺人才聘用后,先不分配到具體單位,由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位掛職鍛煉,時(shí)間一般為1年(含試用期)。掛職期滿,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,安排到區(qū)直事業(yè)單位工作,編制性質(zhì)為全額事業(yè)編制。
(四)后續(xù)管理
引進(jìn)的高層次緊缺人才,作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源,最低工作年限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi),受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考研等理由提出解除聘用合同,不得調(diào)動(dòng)到其他單位。受聘人員未經(jīng)同意擅自離崗,按有關(guān)規(guī)定給予辭退開除處理,記入事業(yè)單位違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù),并追究由此造成的一切損失,相關(guān)處理材料記入本人檔案。
咨詢電話:0538-8561327
咨詢時(shí)間:
上午8:30—11:30下午13:30—17:00
附件:2023年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才崗位匯總表.pdf
中共泰安市岱岳區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
注:此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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