合作導師簡介：

權小鋒，蘇州大學特聘教授、會計學教授，博士生導師、博士后合作導師，蘇州大學校學術委員會委員。蘇州大學資本運營與風險控制研究中心主任，蘇州大學人文社科優秀學術團隊帶頭人，國家社會科學基金重大項目首席專家，霍英東優秀青年教師基金獲得者。中國企業管理研究會常務理事、中國商業會計學會智能財務分會常務理事、中國會計學會會計教育分會理事、中國會計學會對外交流委員會委員、中國總會計師協會財務管理專業委員會委員。入選國家級重大人才計劃工程（青年）項目、財政部全國會計高端人才、江蘇省“333”工程中青年科技帶頭人（第二層次）、江蘇省“社科英才”、江蘇省首屆“青年社科英才”、江蘇省高校“青藍工程”中青年學術帶頭人、優秀青年骨干教師人才項目。曾在紐約大學斯特恩商學院、蘭卡斯特大學管理學院和香港中文大學經濟與金融研究所訪問學習。已在《經濟研究》、《管理世界》、《管理科學學報》、《中國工業經濟》、《經濟學季刊》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《Journal of Finance Research》、《International Review of Financial Analysis》、《Review of Quantitative Finance and Accounting》、《Journal of Knowledge Management》、《Accounting Forum》等國內外核心期刊發表論文100余篇。主持國家社科基金重大項目1項（結項：優秀），國家自然科學基金2項（結項：優秀），教育部、民政部、中國博士后特別資助以及其他省部級重點科研項目10余項，出版學術專著2部，主編教材1部，研究報告獲省部級領導批示4篇。科研成果以排名第一身份獲省部級獎勵6項（二等獎4項、三等獎2項）、市廳級獎勵12項（一等獎5項、二等獎5項、三等獎2項）。擔任國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金通訊評審專家。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員3名。研究方向：公司財務、公司治理與會計學

二、崗位職責

在站期間完成課題組安排的研究任務，并積極申請科研項目，開展科學研究，研究工作一般涉及：

1.國企治理與改革研究；

2.文化與財會研究；

3.制度與財會研究。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質、道德修養，身心健康；

2.一般應為35周歲以下、新近畢業的博士生；

3.有較強的科研能力和學術研究潛力；

4.在站時間為三年。

5.博士研究方向從事會計、財務與金融領域的專業研究；

6.有較強的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應用英文交流及撰寫研究論文，已發表SSCI核心期刊論文的申請者優先錄用。

7.掌握文本分析、機器學習等分析技術優先錄用。

四、聘期及待遇保障

（一）薪酬待遇

1.學校為博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬構成：稅前年薪26萬元起（含基礎年薪等）+最高40萬元績效獎勵，學校按照事業單位繳存比例，為全職博士后繳納社會保險、住房公積金和職業年金。

2.學校鼓勵、支持博士后申報國家和江蘇省的各類博士后人才項目和研究項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，疊加發放（具體資助標準及資助規模請以當年度發布的通知為準）。

國家資助博士后研究人員計劃：

A檔資助：博士后創新人才支持計劃，每人兩年56萬元（另外配套博士后科學基金資助每人8萬元）

B檔資助：每人兩年36萬元人民幣

C檔資助：每人兩年24萬元人民幣

江蘇省卓越博士后資助計劃，每人兩年30萬元

中國博士后科學基金面上資助，社會科學：5萬元

中國博士后科學基金特別資助，社會科學：15萬元

中國博士后基金優秀學術專著出版資助，每部專著平均12萬元

博士后國（境）外交流項目國際交流計劃學術交流項目，每人2萬元

博士后國（境）外交流項目香江學者計劃，每人36萬元人民幣和43.92萬元港幣（約合36萬元人民幣）

博士后國（境）外交流項目澳門青年學者計劃，每人36萬元人民幣和42萬元澳門幣（約合36萬元人民幣）

博士后國（境）外交流項目中德博士后交流項目，中方資助每人30萬元人民幣，德方按月資助每人1500歐元

（二）生活保障

1.可申請蘇州市人才樂居工程“樂居租房貼”，針對不同層次人才，可享受每月800或1500元的租房貼，符合申報條件，均可得。

2.享受落戶、醫療和子女入園入學等生活服務保障。

（三）職業發展

1.在站期間可根據學校專業技術職務評聘相關規定參加專業技術職務任職資格評審。

2.博士后出站時績效評估優秀者，可優先推薦應聘校內教學科研崗位。

3.出站留校人員可進入我校優秀青年學者發展軌道并逐步成長為特聘教授系列人才。

五、應聘要求及方式

有意向者請將應聘材料發送至權小鋒教授郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料，主題請注明“應聘博后”。本招聘長期有效，招滿為止。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://bsh.suda.edu.cn/c9/2a/c18126a575786/page.htm

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