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      2024年中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所博士后、科研人員招聘簡章

      發布時間:2024-01-03 19:37:11 瀏覽:0

      中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所成立于2006年,是由中國科學院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區四方共建的國家級研究機構。

      研究所以“致力納米科技創新,引領新興產業發展”為宗旨,定位于納米技術的應用基礎研究和產業化,在相關領域開展基礎性、戰略性、前瞻性創新研究。

      研究所前瞻布局了電子信息、生物醫學、功能材料等重點研究領域,整合優勢力量,凝練學科方向。積極承擔國家重大科技任務,開展原始創新與關鍵核心技術攻關,建立了一支包括院士、國家杰青等國家重點人才的科技創新隊伍,產出了一批原創性科技成果,自主研發了一系列儀器設備,形成了具有自身特點的科研體系,是國家納米科技領域一支重要的戰略科技力量。

      2024人才招聘

      一、招聘領域方向

      招聘領域

      研究方向

      電子

      信息

      *第三代半導體材料與器件

      *新型顯示關鍵材料與核心芯片

      *新型光場調控與感知技術

      *跨尺度多物理量測試分析與表征

      *芯片制造與集成技術

      *超高真空互聯關鍵技術

      生物

      醫學

      *納米影像與診斷

      *干細胞與生物材料

      *微納神經芯片

      *類器官制造

      *類器官藥物篩選

      *器官移植與原位再生

      功能

      材料

      *柔性自適應材料

      *仿生感知/驅動材料與器件

      *先進防護材料

      *烯碳功能材料

      *熱管理材料

      *仿生無人平臺及系統

      *先進能源材料

      *分離膜材料

      二、崗位需求及待遇

      01國家重點人才工程(創新長期項目)

      具有博士學位;在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者;在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才;國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才;申報人一般應未全職在國內工作,已在國內工作的,時間應在一年以內。

      薪酬政策:一事一議。另可獲得各級人才津貼700萬元起。

      科研經費:啟動經費1600萬元起。

      聘任崗位:研究員

      其他政策:優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金,同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。

      02中國科學院人才(A類)

      應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題,達到用人單位正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平,具有科技領軍才能和團隊組織能力。應具有在知名科研機構、高?;虼笮推髽I研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷;對在海外工作的特別優秀或急需者,可放寬至副教授或相當資歷。原則上年齡不超過50周歲。

      薪酬政策:一事一議。另可獲得各級人才津貼375萬元起。

      科研經費:啟動經費1600萬元起。

      聘任崗位:研究員

      其他政策:優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金,同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。

      03優秀青年科學基金項目(海外)人才

      具有博士學位,年齡不超過40周歲,擁有連續36個月及以上海外科研工作經歷;具有在海外知名高校、科研機構或企業的工作職位,已在國內工作的,時間應在一年以內。在所從事的領域內取得較好的成果,具有成為學術帶頭人的發展潛力。

      薪酬政策:固定薪酬70萬元,另加獎勵績效。

      個人補貼(含安家補貼):375萬元起。

      科研經費:啟動經費不少于900萬元。

      聘任崗位:研究員(事業編制)

      其他政策:優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金,同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。

      04中國科學院青年人才

      申請人應具有博士學位,具備優良的科技創新潛質,有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高?;虼笮推髽I研發機構等不少于3年(含)的科研工作經歷,或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷;對關鍵核心技術領域國家重大任務急需,在海外取得博士學位且特別優秀者,工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。

      薪酬待遇:固定薪酬42萬元,另加獎勵績效。

      個人補貼(含安家補貼):100萬元起。

      科研經費:啟動經費800萬元。

      聘任崗位:研究員或者項目研究員(事業編制)

      其他政策:優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金,同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。

      05研究所引進人才

      申請人需具有博士學位,有連續2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷。研究背景符合研究所“十四五”發展規劃重點領域,年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協作能力和科技創新潛質,參加過重要研究項目,發表過高水平研究論文,或在本領域獨立從事過專項技術研發工作,并已取得優秀研究成果。恪守學術道德,學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

      薪酬待遇:固定薪酬36萬元,另加獎勵績效。

      個人補貼(含安家補貼):40萬元起。

      科研經費:啟動經費100-200萬元。

      聘任崗位:項目研究員或者副研究員(事業編制)

      其他政策:優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金,同時提供補充醫療保險。

      06特別研究助理(博士后)

      申請人獲得博士學位3年以內,材料、物理、化學、電子信息、生物醫學等相關專業,年齡一般不超過35周歲。

      薪酬待遇:固定薪酬28萬元,特別優秀者固定薪酬58萬元起,另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升,晉升為副高后可入編。

      其他政策:可申請各類科研項目,可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優購(公積金貸款2—3倍)、子女入學協助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇30萬元安家補貼。

      可爭取的其它個人補貼:

      1.入選博新計劃(項目經費60萬元),20萬元。

      2.江蘇省卓越博士后計劃,30萬元(對符合江蘇省優勢產業鏈建設需求、個人綜合條件優秀且博士畢業于全球排名前100高校的博士畢業生復核后直接入選)。

      3.中國科學院特別研究助理資助項目或研究所優秀博士后計劃,12萬元。

      4.中國博士后科學基金面上資助和特別資助(項目經費8-18萬元),2-5萬元不等。

      三、聯系我們

      聯系人:沈老師、豆老師

      聯系電話:+86-512-62872580、62872570

      請將簡歷隨附相關證明材料發送郵件至zhaopin@sinano.ac.cn,郵件命名為“崗位+姓名+高校人才網”。

      更多招聘信息請關注研究所官網:www.sinano.ac.cn

      注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。

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