安艷課題組：研究方向為環境毒理學和職業毒理學，關注化學致癌、氧化還原應激調控、環境與健康，開展基于One Health理念的健康砷（鉛、氟）水平研究，聚焦環境濃度化學物的全生命周期發育毒性安全閾值評價及有害結局路徑（AOP）構建。近年主持國際合作、國家自然科學基金等各級課題20余項，以第一或通訊作者發表學術論文120余篇，其中SCI 、SSCI 、EI收錄40多篇，以第一作者或通訊作者發表北圖核心期刊等各級教學論文10篇。為首榮獲科技進步獎以及省青年科技獎等省、部級獎項15項，授權國家發明專利2項，PCT兩項，主編參編專著5部。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員1名。研究方向：

1.生物大分子的氧化還原修飾和調控。

2.氧化還原調控與病理生理過程(衰老，心血管疾病，代謝綜合征，腫瘤，神經系統疾病及其它等)。

3.氧化還原精準干預與轉化應用。

二、崗位職責

1.主要承擔課題組各級課題申報及導師課題相關實驗及文章撰寫等；

2．協助導師指導研究生實驗設計和論文撰寫等相關事宜；

3．協助管理實驗室部分日常工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

提供個人簡歷和有關證明材料；

聯系人（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）：

楊乾磊15951723876、qlyang@suda.edu.cn

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/84/c18126a539524/page.htm

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