倪宏，教授（三級），博士研究生導(dǎo)師。蘇州大學(xué)兒科臨床研究院腦科學(xué)研究所所長。江蘇省首批衛(wèi)生拔尖人才。青島醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院）獲兒科醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位（1991），青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院獲生理學(xué)碩士學(xué)位（1997），浙江大學(xué)獲醫(yī)學(xué)博士學(xué)位Ph.D.），北京大學(xué)第一醫(yī)院兒科神經(jīng)博士后（2003-2005）。多次赴德國和日本等地短期訪學(xué)。SCI源刊《Frontiers in Neurology》副主編（Associate Editor），《Frontiers in Endocrinology》《Frontiers in Neuroscience》客座副主編。主持國家自然科學(xué)基金6項(xiàng)。以第一作者(或通訊作者)發(fā)表SCI期刊論文35篇。獲省市科技進(jìn)步獎5項(xiàng)。中國微循環(huán)學(xué)會理事兼神經(jīng)保護(hù)與康復(fù)專委會、腦血管病專委會常委，中華醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)分會腦科學(xué)委員會委員。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)。

二、崗位職責(zé)

1.積極申報各類科研項(xiàng)目，開展卓有成效的科研工作；

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)和合作導(dǎo)師指導(dǎo)并培養(yǎng)研究生，參與課題組內(nèi)公共事務(wù)；

3.為人積極樂觀，熱愛科學(xué)研究，有創(chuàng)新精神，能夠潛心鉆研新知識和新技術(shù)；

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、獨(dú)立科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.以第一作者（共同一作須排名第一）或通訊作者在國際重要期刊至少發(fā)表1篇科研論著。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為3年，聘期待遇最高≥160萬：

（1）基礎(chǔ)年薪≥30萬元（稅前）/年（含住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等）；

（2）獎補(bǔ)金：聘期考核優(yōu)秀獎補(bǔ)金40萬元，考核良好獎補(bǔ)金20萬元；

（3）人才計(jì)劃：在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等，資助疊加發(fā)放（如：入選“江蘇省卓越博士后計(jì)劃”者，3年疊加津貼30萬）。

（4）科研獎勵：所獲科研項(xiàng)目、科研成果及專利等參照醫(yī)院職工享受科研獎勵，疊加發(fā)放。

（5）科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：合作導(dǎo)師給予20萬元專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意者請將個人簡歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，研究背景，發(fā)表論文，獲獎情況等材料）通過電子郵件方式發(fā)送至sdfeyrsk@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)） ,經(jīng)初審合格者，將盡快進(jìn)行面試。

聯(lián)系人：陳老師，電話：0512-80693528。

地址：蘇州工業(yè)園區(qū)鐘南街92號（蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院組織人事處）

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/15/c18126a539413/page.htm

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