曹聰，博士、二級教授、博導，國家“優秀青年”基金獲得者，江蘇省“優秀青年”基金獲得者，江蘇省“雙創人才”，江蘇省“雙創團隊”核心成員，江蘇省“六大人才高峰”高層次人才培養對象。曹聰教授在美國常青藤盟校Brown University進行了7年博士和博士后學習，研究領域包括認知功能障礙發生機制及靶向干預、抑郁的神經生物學、腫瘤新癌基因鑒定及干預等。第一、通訊作者論文發表在Science Advances*，PNAS*，Science Signaling，PLoS Biology，Protein & Cell*（2篇），Oncogene*（2篇），FASEB J*，Theranostics*（4篇），Nano Letters和Journal of Investigative Dermatology*等雜志上（*為主通訊）。發表的論文受到國際權威雜志包括Science，Science Signaling，Faculty 1000，Science Daily焦點報道。2019年當選江蘇省高校生物學學科聯盟理事會理事，2022年當選中國病理生理學會第二屆生物活性小分子專業委員會委員。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員1名。研究方向抑郁及相關腦疾病神經生物學機制研究。

二、崗位職責

1.參與并獨立承擔課題組研究方向的課題研究，發表高水平研究論文；

2.參與課題組基金申請，鼓勵申請符合條件的基金項目；

3.協助課題組長指導研究生開展實驗。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.具有嚴謹的科學態度、獨立科研工作能力、優良的溝通能力和團隊合作精神；

5.能夠全日制脫產從事博士后研究。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

應聘材料以電子版發送至曹老師郵箱：caocong@suda.edu.cn或張老師郵箱：zhiqing630@163.com，郵件標題請注明“博士后應聘+申請者姓名+高校人才網”。（應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料）

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/50/c18126a539472/page.htm

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